3月17日下午，冷水江市水利局纪检组开展作风建设大检查，在检查当中，发现部分干部职工没在工作岗位上，当即在局微信群发出通知：未在岗位的干部职工必须在规定时期内向局纪检组说明未在岗原因。18日，部分未在岗的干部职工一一向该局纪检组负责人说明了未在岗原因。
2017年，该局纪检监察部门把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实加强监督检查。建立和完善了作风建设工作制度。规定每月不定期检查3次以上，对有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，对迟到、旷工、会议缺席行为，懒政、网上购物行为等，严格按照机关作风建设制度处理。
加强水利重点工程督查。成立了水利行风监督小组，由局纪检牵头，以局党组名义聘请党代表、人大代表、政协委员各一名，对中央和地方的投资项目的招投标、资金使用、物资采购、质量安全等重点部位和关键环节加强监督检查，年度检查不少于10次，发现问题，及时责成整改。
常抓反腐倡廉教育。通过办讲座、上党课、参观廉政警示教育基地和观看正反典型教育片，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。推进新任干部岗前廉政谈话，水利工程参建负责人廉政谈话，年内廉政谈话不少于10次，年度参观廉政警示教育基地一次。
监督好权力运行工作。认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度。严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购和末位表态制度。
严格执行民主集中制，健全完善党组议事制度。完善电子监察系统建设，实现廉政风险点防控与水行政审批系统的有机结合。对党员干部用权不当的苗头性、倾向性问题进行廉政约谈，早发现、早提醒、早纠正，年内廉政约谈不少于10次。（黄武芝 刘卫时）