娄星区紧紧围绕“选出一个好班子、营造一个好氛围、夯实一个好基础”等“三个一”目标，着力实施“五个三”举措，全力推进村（社区）“两委”换届选举工作。
强化领导，压实三个责任。一是压实领导主体责任，始终把党委书记的主体责任摆在首位，区委书记、各乡镇街道党（工）委书记带头履行第一责任人职责，亲自上阵，靠前指挥。二是压实监督指导责任，从纪委、组织、检察、公安、民政抽调120多名干部成立11个区级监督指导组，各乡镇街道成立驻社村（社区）监督指导组，实行包干包片包村，全程参与换届选举工作。三是压实执纪执法责任，成立了区级巡回督查组和村（社区）“两委”换届选举快速应急处置小分队，对乡镇街道工作进度、监督指导组工作情况进行全面巡回监督，对干扰、破坏选举的行为进行快速处置。
提前谋划，做好三个准备。一是开展走访调研确保情况明，各乡镇街道在村（社区）换届前广泛开展走访调研活动，走访党员群众36700多人次。二是开展财务清理确保家底清，目前全区的所有社区）财务已全部清理到位。三是开展班子整顿确保基础牢，对27个软弱涣散村（社区）党组织通过实施一村一策进行整顿，目前已基本整顿到位。
精心组织，实现三个全面。一是全面动员培训，全区各级共召开动员会225场次，培训会24次、培训3570人次，组织观看警示片268场、21500多人次。二是全面谈心谈话，11个区级监督指导组和201个乡镇街道督导组,深入各乡镇街道、村社区共谈心谈话28900多人次。三是全面挂图作战,制作换届选举工作流程图、作战图，采取倒排工期的方法，要求各乡镇街道严格按照规定流程和预期目标实行挂图作战和全程记实。
规范程序，把住三个关口。一是把住两推关，各乡镇街道在党员和群众代表会议“一推”中，严格按照职数要求进行推荐，确保候选人初步人选既体现群众意愿，又体现组织意图，确保选优配强。二是把住审议关，乡镇街道对党组织书记候选人 “十联审”后，报区委组织部考察审核，然后提请区委常委会议专题研究审查，审查不过关的一律退回重选上报。三是把住选举关，监督指导组全程参与选举、严格把关，党组织换届选举的196个村（社区）都做到了程序一个不少、环节一个不漏，村居委会换届正在有条不紊推进。
从严执纪，确保三个到位。一是严明纪律到位，对违反换届纪律的，一律立案查处、一律取消提名资格、一律废除选举结果，情节严重的一律清除出党、一律上追一级。二是严格监督到位，通过实行巡回监督、重点监督和现场监督确保监督到位，换届纪律风清气正。三是严肃查处到位，聚焦换届选举中的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、露头就打，发现一起、严查一起，决不姑息、绝不手软。目前已受理违反村（社区）“两委”换届纪律13件次，党纪立案5人次，行政处罚4人次，正在调查处理4人次（娄星区纪委宣传部）