为深入推进学习型机关建设,进一步提高党员领导干部理论水平和科学文化素养,提升党建管理能力，双峰县安监局党组坚持“创特色、建亮点、夯基础、抓落实、聚人心、促发展”，不断提升安监机关党建工作水平，不断提升安监党员队伍综合素质。
一是坚持正常的学习制度，制定个人年度学习计划，保证学习任务的圆满完成。坚持以个人自学为主，与集中学习相结合，把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，各级领导干部带头学习、带头授课，带动党员的理论学习。个人学习时间每日不少于一小时，集中学习定于每周五下午。 全局干部职工都能按照党组的统一安排，结合各自的工作实际，制定个人学习工作计划，确保各项学习任务得到落实;都能处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化;支部每半月检查一次个人学习笔记，检验学习成效。
二是创新学习方式方法，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性。通过制作宣传栏、印发“学习卡”、以及利用远程教育平台、微博微信等现代信息手段组织开展学习。局班子成员，党支部书记以讲党课为主，股室负责人以讲法律法规及专业知识为主。股室负责人、副科级以上领导干部必须授课，鼓励一般干部职工授课，授课人员都能精心准备制作多媒体课稿件，提高学习积极性，进一步提高党员干部的理论和业务素质。
三是加强对学习的组织领导，做到有组织、有计划、有检查、有评比，确保党员学习的正常有序开展。局党组把学习教育的考核纳入干部职工评优评先的主要内容。局人事股负责详细记录学习时间、参加人员和学习内容，做好学习的组织协调和签到工作；局办公室负责会务准备工作；局监察室负责会务督查及学习笔记检查，各股室负责人要保证本股室学习人员的出勤率，防止学习活动流于形式，确保学习教育取得实实在在的效果。（张有志）