自省纪检监察系统警示教育电视电话会议召开后，冷水江市纪委主动贯彻会议精神，积极探索“1234”工作法，严格落实“十不准”，向全市纪检监察干部释放正人先正己、律己贵在严的强烈信号。
夯实一个基础。巩固制度建设基础，对委局内部管理制度进行再梳理，出台《委局机关工作目标管理考核方案》。在基础工作方面，进一步健全规章制度，严格内部考勤管理；在业务工作方面，明确各部室责任和工作方向，提升工作效率。
强化两个教育。一方面，加强示范教育。结合“两学一做”常态化制度化工作，开展以“打铁还需自身硬”为主题的宣讲活动，委局主要领导每月定期带头开讲廉政党课。另一方面，加强警示教育。专题研究贯彻落实全省纪检监察系统警示教育电视电话会议精神，学习《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》，并围绕会议精神对全市纪检监察干部工作状态、思想进行大梳理，每名纪检监察干部要对照标准找差距进行一次深刻自我剖析。组织全市纪检监察干部赴娄底监狱开展体验式教育活动。
畅通三种渠道。一是建全内部监督体系。严格落实《冷水江市关于加强纪检监察干部监督管理的若干规定（试行）》，将全市纪检监察干部“八小时以外”纳入监管范围，形成主要领导对班子成员负监督责任，班子成员对分管室负责人及所联乡镇（街道）纪（工）委和部门（单位）纪检监察机构负责人负监督责任，室主任、乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检组长对所辖纪检干部负监督责任的责任体系。二是广泛接受外部监督。在全市范围内合理设置纪检监察干部违纪违规情况意见收集箱，收集违纪违规线索；主动征求人大代表、政协委员及社会各界的意见建议。三是搭建多样监督平台。借力电视台、《今日冷水江》等新闻媒体，搭建纪检监察干部违纪违规曝光平台；加大“廉政锑都”微信公众平台宣传力度，建立“廉政锑都”新浪微博，公布纪检监察干部违纪违法举报电话，主动与网民形成互动，畅通网络监督渠道。
坚持四项措施。一是坚持公开承诺。坚持凡进必诺，新任纪检监察干部一律签订《自律承诺书》，并存档备案。二是集中开展约谈。委局领导与部室主任、部室主任与干部之间开展警示提醒交心谈心活动。单位纪检组长，纪委书记与股室部门负责人开展谈心，并形成常态化工作。三是随机明察暗访。在纪律监督过程中随机抽取检查对象，随机选派人员，对纪检干部进行日常监督检查，检查情况结果及时向社会公开。四是严格责任追究。严格按照省纪委“十不准”规定进行问责，对工作开展不力，有苗头性、倾向性问题的早提醒、早教育、早纠正，对违反规定的人和事，视情给予组织处理或者纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关。（曾一）