5月17日下午，市委党校（市行政学院）2017年上学期第二期科干班举行了“基层干部如何为官有为”座谈会。法学与公共管理教研室主任黄永香教授、严旭老师全程参与座谈并点评。邱文龙、张人天、彭群芳、黄明、苏志华等五位同志作为学员代表发言。
学员在发言中谈到，当前在基层干部中确实存在一些为官不为的问题，主要体现在“庸、懒、散、拖”四个方面。存在这些问题主要有以下几个方面原因：一是基层干部用人机制不完善，高学历高素质人才大多不愿去基层工作，客观导致了能力不足“不能为”情况；二是干部考核机制不健全，基层干部提升通道不畅，提升无望让一大批干部出现了动力不足的“不想为”心理；三是受社会风气影响，觉得做得多风险责任就大，做得少风险责任就小，形成了不愿担当“不敢为”的情况；四是基层干部工资水平普遍不高，导致不见好处“不愿为”。在有效解决为官不为的问题上，学员们普遍感到：只有建立科学合理的干部激励机制，完善考核机制、监督机制才能避免“为官不为”，同时还要注重培养干部宗旨意识、忠诚意识，让基层干部凭良心做事，让权力在阳光下运行。
座谈会现场气氛热烈，魏筱鹏、袁利清两位学员还进行了补充发言。黄永香主任高度评价座谈会成果，在总结讲话时强调：党员干部要坚持干净做人、踏实干事，要将为官一任、治理一方、振兴一方的重担自觉扛在肩上，记在心间，落实到工作中，坚决同各种形式的消极腐败作斗争，以夙夜在公的精神、废寝忘食的姿态对待工作、对待事业，做人民的好公仆，为人民服好务。（聂淑亮）