为落实中央、省委、娄底市“放管服”改革（简政放权、放管结合、优化服务）精神，切实优化涟源政务环境和经济社会发展环境，让企业和人民群众办事更方便快捷，更有幸福感和获得感，涟源市委市政府出台强硬措施，以铁的纪律保障“放管服”改革顺利推进。
目标必须明确。要求各单位必须按照“能下放的坚决下放，可放可不放的也要下放，不能下放的要详细说明缘由。”的基本原则，围绕哪些行政权力必须下放，下放后如何加强管理，哪些行政权力需要保留，保留的原因是什么，如何优化服务等方面制订切实可行的“放管服”改革方案，重新梳理行政权利清单，达到大多数审批服务事项在乡镇的便民服务中心或乡镇站所能够办理；涟源高新区有职有权，权责对等，办事不出园区；整合审批权力，精简审批流程，做到一个单位只有一个股室行使行政审批权等三个目标。
保障措施必须到须到位。明确全市“放管服”改革由市审改办组织实施，市编办牵头，市纪委作为成员单位全程参与。各相关单位都要明确一名班子成员具体分管和行政审批股室负责人具体经办，并报市审改办存档。强化经费保障。市政府把市审改办的“放管服”改革经费列入财政预算，并要求各单位要单独安排资金保障本单位“放管服”改革经费开支。
督促检查必须严格。市委决定，把“放管服”改革纳入单位绩效考核。把没有按要求及时上报方案，没有按时间节点下放权力，没有动态调整、及时公布权力清单，监管不严，服务效率没有明显提升导致群众或企业投拆的单位和个人，市政府督查室发出督查通报，情况严重的由市纪委启动问责程序。6月8日，市政府督查室对没有按要求及时报送“放管服”改革方案的6个单位进行了通报。(肖小利)