“………我申请加入纪检监察队伍，在今后的工作中，我将不断加强纪检监察业务知识学习，努力工作，为纪检监察工作奉献自己的青春和汗水。”在没有任何口头或书面通知的情况下，娄星区委常委、纪委书记曾祥文利用委局机关干部职工政治学习的机会，要求5名拟调入娄星区纪委的同志即兴发表演讲，就临场应变能力、语言表达能力及对纪检监察工作知晓程度，接受大家的现场检验。
打铁还需自身硬。面对当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，娄星区纪委挺纪在前，严把纪检干部资格准入关。一是抓考核，立标杆。娄星区纪委配合区委组织部成立专门的考察组，对拟交流、提拔或调入纪检战线人员从德能勤绩廉等方面综合考核评分，将考核结果与提拔使用结合起来，使考核成为选人用人的前提。二是抓“入口”，严队伍。娄星区纪委严格自身队伍的建设和管理，凡是所有进入纪检队伍的干部职工签订《娄星区纪检监察干部廉政勤政承诺书》，向组织做出庄严承诺，主动接受组织监督。对不服从者，坚决拒之“门”外。三是抓业务，强本领。娄星区纪委将廉政知识考试作为拟进入纪检队伍的必经关口，不断增强干部队伍自身的纪律和规矩意识，达到以考促学、以考促廉、以考促用的目的。
“工欲善其事必先利其器”。娄星区纪委严把纪检干部资格准入关，着力打磨反腐之剑，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，为更好地执纪、监督、问责打足了底气，增强了信心，为抓好全区党风廉政建设，推动全区全面从严治党向纵深发展注入了不懈的动力。（张向红）