2017年6月中旬，根据冷水江市财政供养人员“吃空饷”清理工作领导小组办公室《关于印发〈冷水江市2017年度清理“吃空饷”问题“回头看”工作方案〉的通知》(冷清饷小组〔2017〕1号)文件精神，为落实好党风廉政建设的主体责任，进一步抓好机关作风建设，该办成立了以主任为组长的2017年清理“吃空饷”问题工作领导小组，对全办“吃空饷”问题进行了一次全面认真的清理、自查。
该办有行政编制3名、全额事业编制和后勤事业编制各1名，设主任1名，副主任2名，下设综合股和调纠股，现实有在职人数6人，退休1人。
根据文件要求，该办对“各行政事业单位中擅自离岗、没有严格按程序请假离岗或以所谓停薪留职等不符合规定的理由请假离岗的工作人员”重点内容进行了认真的清理。通过自查，未发现“吃空饷”的情况。在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位公示。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，该办自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。同时从制度入手加强管理，落实各股室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，加强各个环节的监管。（冷水江市调纠办）