日前，涟源市委组织部强化三项举措，进一步加强干部监督工作。
紧抓严抓干部档案审查。根据“凡提必审”的原则，严格履行干部在提拔前的“三龄两历一身份”审查工作，对39名调整任用人员进行了干部档案审查。同时，严格把关，认真审核，确保干部“三龄两历一身份”认定无差错，上半年对17人进行了“三龄两历”的认定。
创新创优经济责任审计。该市于4月5日召开了全市经济责任审计统一进点会，上半年已进驻12个单位审计17名责任人。2017年该市经济责任审计共计23个单位33名责任人，实现了经济责任审计的全覆盖，做到“任期必审、凡离必审”，不留盲区，进一步加大了任期审计力度。
认真抓好提醒、函询、诫勉谈话工作。根据《关于贯彻执行《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的通知》（娄组通〔2015〕67号）的文件精神，明确专人负责领导干部个人监督管理的信息收集、录入、整理、归档等工作，加大提醒、函询、诫勉工作落实力度，使领导干部监督管理工作“窗口前移”形成一种工作常态。上半年共计提醒1人，函询2人，诫勉13人。（刘勇博）