“根据第二季度量化计分结果，全市10个乡镇街道、73个市直单位落实党风廉政建设检查考核的量化计分最高分达到满分100分，最低分有89.5分，平均分95.43分，整体状况良好。特别是市公安局、市工商质监局、中连乡等单位认真总结第一季度工作中存在的不足，及时查漏补缺，整体工作进步明显。” 7月25日，笔者了解到冷水江市2017年第二季度党风廉建设责任制检查考核得分情况比第一季度有了明显提高，这也是该市实行党风廉政建设责任制季度考核以来最明显的变化。
为进一步加强全市党风廉政建设工作,建立和完善长期有效考核机制,促进各单位党风廉政建设责任制落实。今年初，冷水江市委、市纪委相继出台了《冷水江市2017年度落实党风廉政建设责任制考核实施方案》和《2017年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案补充细则》。两个文件就2017年全市党风廉政建设责任制检查考核的内容、方式、标准以及结果评定和运用等方面进行了详细说明。特别是在考核方式上较往年有所创新，今年的考核按照日常考核占比50%，年度集中考核占比40%，综合评价占比10%来进行量化计分。其中日常考核以季度为周期，每个季度末就本季度落实党风廉政建设责任制情况进行考核并量化计分，每季度的计分情况将在全市进行通报，并作为年度考核的重要组成部分。对季度考核低于90分的单位负责人由市纪委分管片区的副书记或常委对其提醒谈话;对年度考核低于90分的单位,取消负责人个人和该单位年终综合评先评优资格。
自实行党风廉政建设“季度考核”办法以来, 全市各单位高度重视，强化责任，积极主动对接，争取在规定时间内完成相关工作任务, 实现了党风廉政建设和考核工作的整体推进、协调发展，极大地促进了各单位 “两个责任”的落实。（戴乐得）