2017年以来，为切实提高蓝田街道全体干部廉政意识，街道纪工委以抓实廉政谈话为切入点，做到常话廉洁主题，常敲廉政警钟，着力加强对机关、村（社区）干部的日常监督管理。
一是领导干部廉政提醒谈话。组织开展主要领导与班子成员廉政谈话、分管领导与分管站所负责人廉政谈心、驻村（社区）领导与村（社区）干部谈心谈话活动，构建各层次全覆盖的“一对一”谈心谈话制度。
二是领导干部集中廉政谈话。在日常工作中，由街道党工委书记视情况灵活采取集体谈话或个别谈话的方式进行工作中发现问题的廉政提醒谈话。组织廉政知识小测试，并将测试结果及时向街道党工委报告，对测试成绩不理想的干部职工，有针对性地加强廉政教育。
三是重要节点廉政谈话。重要节假日，街道党工委及时召开会议或座谈形式进行谈话提醒，并对督察检查中发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，要求机关干部、村（社区）干部严格遵守“八项规定精神”，廉洁过节，严守纪律红线，坚决不压底线。（邱述桃）