9月15日，娄底市卫生计生委召开全市卫生计生系统党风廉政建设推进会，贯彻落实市委常委、纪委书记徐勇9月13日在卫生计生系统调研有关精神，部署运用监督执纪第一种形态开展党内谈话等工作。
会议要求，全市卫生计生系统要深刻领会徐勇书记调研有关精神，明辨红线，坚守底线，干净干事，尽职尽责；各单位党组织要切实增强从严治党的紧迫感和危机感，强化责任担当，紧扣关键环节，把纪律和规矩挺在前面，把制度规矩立起来，加强党风廉政风险防控体系建设。会议强调，市卫生计生委机关和市直各医疗卫生单位党组织要高度重视、加强领导，压实责任，运用监督执纪第一种形态开展好党内谈话，扎扎实实做好反腐倡廉和行风建设工作。
为保障党内谈话落到实处，市纪委驻市卫生计生委纪检组将加大对党内谈心谈话工作的监管力度，对工作开展情况进行定期监督检查，调度通报。党内谈话工作纳入各单位党建工作和党风廉政建设工作的考核范畴，对落实不到位，敷衍塞责、推进不力的党员干部，要严肃问责。
9月14日，市卫生计生委党组根据市委、市纪委工作安排，印发了《中共娄底市卫生计生委党组关于印发了<娄底市卫生计生委运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施细则（试行）>的通知》，在市卫生计生委机关和市直医疗卫生单位开展党内谈话工作。一是压实责任，谈话由各单位党组织负责实施，全体干部职工广泛参与，人人有责。层层传导压力，层层压实责任，建立起横向到边，纵向到底，覆盖全体党员干部的党内谈话工作体系。二是严格要求，主要负责人带头参与、认真组织，广大党员干部端正态度、查摆问题；其他干部职工要参照党员标准，积极参与，严格要求。按照职工比照干部、一般干部比照党员领导干部、非党干部职工参照党员干部的标准要求，组织好具体实施。三是创新方式，除由上至下的谈话以外，鼓励干部职工按层级主动联系上级进行汇报谈话，畅通谈话渠道，及时发现、解决各种问题。（市纪委驻市卫生计生委纪检组）