《娄底市运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施办法（试行）》下发后，冷水江市审计局党组率先组织在全局党员干部中进行了学习传达和研究部署，坚持抓早抓小，防微杜渐，运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话机制让日常提醒、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。该局明确了谈心谈话的措施与要求，统一发放了谈心谈话记录本，逐级开展谈心谈话活动。到9月底止，该局党组书记与班子成员、重要内设机构及二级机构负责人；班子副职与内设机构工作人员及二级机构负责人，内设机构负责人与下属工作人员均已开展了1次以上谈心谈话，共开展谈心谈话62人次。谈心谈话活动起到了沟通思想、教育提醒作用，做到“无病”常防、“初病”即治、“有病”早治，达到了惩处极少数、教育大多数的良好效果，进一步强化了党员干部的责任心，严明了纪律要求，为进一步打造过硬的审计铁军提供了思想和组织保障。（肖群英）