为进一步推进纪检监察工作城乡一体化，规范纪律审查程序，促进安全文明执纪，冷水江市纪委以“工匠精神”为引领，坚持高位推进，严格标准，攻坚克难，实现了乡镇（街道）执纪审查谈话室建设全覆盖，并已全部投入使用，主要做法是“五抓”：
一是提高站位抓思想认识。高标准建好乡镇（街道）谈话室是提升乡镇纪检干部执纪审查安全意识的重要抓手，是基层纪委真正聚焦主业、正确运用监督执纪“四种形态”的主要阵地，是推动全面从严治党向基层延伸的基本保障。为了统一思想，提高认识，冷水江市纪委多次组织召开乡镇街道党（工）委书记、纪（工）委书记参加的专题会议，明确工作时间节点和具体要求，要求各乡镇街道将谈话室建设作为一项重要的政治任务来抓，有条件要上，没条件创造条件也要上，切实纠正等待观望、敷衍应付、只求过得去、不求过得硬的思想，切实克服经费不足、腾房困难、工作忙等各种困难，履职尽责、攻坚克难、创先争优，并以此为切入点，将谈话室建设作为检验党员干部“两学一做”暨责任心教育成果的“试金石”，作为乡镇（街道）党（工）委是否重视党风廉政建设的风向标，作为关键时候考验干部担当精神的重要依据。提高政治站位，统一思想认识，是顺利推进乡镇（街道）谈话室建设的根本前提。
二是压实责任抓工作调度。为加强领导，落实责任，统筹调度谈话室建设工作，市纪委专门成立了乡镇纪委谈话室建设工作领导小组，由市纪委书记担任组长，市纪委副书记、监察局长任常务副组长，分管常委和案管室具体负责。市纪委把这项工作完成情况纳入党风廉政建设年度考核的重要内容，严格压实乡镇（街道）党（工）委的主体责任和乡镇（街道）纪（工）委的直接责任，要求务必在人财物等方面给予全力保障，不打折扣，不搞变通，不降标准。建立专项工程进度督查机制，严格实行“日调度、周通报、月讲评”和责任追究制度，市纪委书记亲自深入建设现场督查进度和质量，现场解决各种困难和问题，对工作进度缓慢的相关责任人进行约谈，确保工作稳步推进，如期完工。8月份，市纪委对个别谈话室建设进度滞后的街道，在月讲评会上了通报，促其深刻反思，后发赶超，在短时间内高标准完成了建设任务。
三是克服困难抓用房保障。在谈话室建设过程中，针对各建设单位普遍面临房源紧张、结构不匹配、设施简陋、资金缺乏等问题，特别是乡镇区划调整之后，办公用房本身难以满足日常工作需要，各乡镇（街道）想方设法，因地制宜，统筹调剂，确保了谈话室、候谈室、监控室用房需要。如某镇为了打造标准谈话室，将设施陈旧，且布局结构不合理的办公楼第一层整体腾空、精心设计、全新改造，高标准完成谈话室建设，并将一楼走廊整体打造成特色廉政文化墙，作为机关党员干部教育的重要平台。
四是严格标准抓建设质量。加强谈话室建设，质量是关键。冷水江市纪委发扬“工匠精神”，建设精品谈话室，在硬件软件上精益求精、追求卓越。一是抓硬件，从细节着手。按照“场所选址规范、配套设施完备、安全措施到位、监控配置齐全”的要求，在完成上级规定动作的基础上，结合乡镇实际，对各项硬件设施配备建设进行再细化，大到谈话室、监控室、候谈室效果图的设计，小到门把手、插孔等硬物件的软包处理，门牌标识、谈话桌椅、党旗党徽、安全检测仪等设施配备，都坚持一个标准、一个规格。二是抓软件，用制度规范。建设过程中，我们先后印制了《谈话使用情况登记台账》《监控室资料调阅登记台账》《物品保管返还登记台账》，编纂制定《乡镇街道监督执纪工作手册》《纪律审查谈话室调查谈话工作纪律》《纪律审查谈话室安全预案》等制度，确保按程序规范使用谈话室。
五是奖惩分明抓激励机制。冷水江市委政府大力支持谈话室建设，采取以奖代投的方式，总计投入工作经费50余万元，以5万元、3万元、2万元三个标准，对在规定时间完成谈话室的乡镇街道，经验收按照优秀、良好、合格三个层次奖励工作经费，同时在党风廉政建设年度考核中予以加分，并通报表扬。对谈话室建设不合格、纪（工）委没有严格履行职责的进行通报批评，令其限期整改，整改不到位的将严肃问责。谈话室建设的出发点和落脚点是为了严格执纪审查程序，确保执纪审查安全，目前，市纪委已组织乡镇纪检干部到委局开展随岗轮训，强化乡镇办案人员的程序意识，提高办案水平，确保乡镇纪检干部规范使用谈话室。（曾 一）