为进一步树立干部职工纪律意识、规矩意识和责任意识，坚持把纪律挺在前面，冷水江市机关事务局采取了切实有效的措施，从细微处入手，敢抓敢管，动真碰硬，进一步治理慵政懒政怠政问题。
建立固态制度。该局出台了绩效考核暂行办法，由班子成员作为纪律考核的主体，办公室根据领导安排参与检查。纪律督查每周固定两次、每月抽查两次，规定动作与自选动作相结合，全时域覆盖，不留死角。
强化常态督查。固定督查分上班纪律和下班纪律两个时段进行，随机抽查不限定时间，检查时必须至少有两个部门参与，现场记录，公正公平，督查结束后，检查人签字确认。目前已督查14次，取得了很好的效果，全局干部职工逐步从适应到主动遵守，形成了遵纪守规的良好氛围。
该局党组书记、局长陈立强调，下一步将进一步明确考勤范围、请假制度、确认程序、执纪措施等等，落实好长效化工作机制，以扎实的纪律意识为助推党风廉政建设和业务工作深入开展，确保全局各项工作再上新台阶。（刘敏）