娄底市纪委派驻市委组织部纪检组向监督单位发放监督责任清单

“处理信访举报、征求廉政意见、开展谈心谈话如何操作都在这个监督责任清单中，纪检组该干什么、驻在单位该干什么一目了然。我们将及时向党组汇好报，向干部职工传达到位，不折不扣地落实好党风廉政建设主体责任……”1月12日，在娄底市纪委派驻市委组织部纪检组组织召开的党风廉政建设监督工作会议上，市总工会党组成员易定兵说。

自去年11月娄底市纪委派驻机构人员到位后，派驻市委组织部纪检组对如何精准发力、加强派驻监督进行了深入思考、精心谋划，此次会议上，对7家驻在单位的党风廉政建设监督工作进行了统一部署。

一是划好“责任田”。出台了《派驻纪检组人员分工安排》，按照“组内日常职责分工明确、对口市纪委部室任务明晰、联系驻在部门工作具体”的基本思路，从组长到组员逐一明确职责，既实现了“事事有人落实”，又做到了“人人都有责任”。

二是找准“着力点”。纪检组从干部选拔任用等热点问题抓起，从征求廉政意见、任前廉政谈话、严格监督纪律等方面，对加强驻在单位干部选拔任用党风廉政情况监督作出具体规定，要求驻在单位提拔任用干部前先征求廉政意见，未征求意见的不得上会研究，提出“暂缓任用”或“不宜提拔任用”的不得列入议题内容。

三是列出“任务表”。制定了《1月份工作要点》，对当前重点工作、能管长远的制度设计进行了谋划部署。任务表以“搭建三个平台、建立三项制度、完成六项工作”为主线，着力搭建监督举报、微信交流、短信提醒三个平台，其中监督举报平台是在各驻在单位分别设立举报箱，派驻纪检组统一保管钥匙、定期开启；着力建立联系分工、选人用人党风廉政情况监督、干部廉政档案三项制度，其中建立廉政档案是收集驻在单位副科以上干部任免审批表、廉政意见征求情况、廉政勤政奖励和违纪处理等情况，以发挥其监督作用；部署抓实谈心谈话、作风检查、“两个责任”工作总结收集、整理摸清“家底”、召开工作会议、“抓重点、补短板、强弱项”集中调研六项工作，其中整理摸清“家底”是收集驻在单位“三定”方案、人员花名册、班子成员分工、副科以上干部联系电话等资料，以便谋划党风廉政建设及反腐败工作。

会议要求，市委组织部和其他驻在单位党组要认真履行主体责任，主动落实派驻纪检组的工作安排，全面接受监督，自觉、真正地把全面从严治党要求落实到工作中。各驻在单位要摸清底子，加强沟通，共同把各项工作落实到位，实现“两个责任”的无缝对接。（娄底市纪委驻市委组织部纪检组 吴挺）