2018年元月12日，省公安厅组织召开全省市州公安局纪检组长会议。会议通报讲评了2017年全省市州公安机关党风廉政建设考核情况，娄底市公安局位列全省第五。
该局党委高度重视党风廉政建设工作，以党风廉政建设考核为抓手，坚持主体责任上肩抓实，全面落实“两个责任”。 2017年，市公安局党委先后15次组织召开局党委会对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，研究相关议题22个，并明确了各级公安领导班子和领导干部党风廉政建设工作任务，将党风廉政建设与各项公安中心工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。不断完善分工负责相互制衡的制度，对每项权力的行使建立部门内部行之有效的权力制衡措施，加强了对权力的制约和监督，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。
驻市局纪检组严抓细扣各项工作，采取风险排查、警示教育、专项治理、常态督查等办法，充分运用监督执纪第一种形态、党内谈心谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，层层设防，动辄则咎，惩处极少数、教育大多数，切实挺纪在前，以落实监督责任的措施和实效推动党委主体责任的落实。坚持抓早抓小，防微杜渐。制订出台了《娄底市公安机关廉政谈话制度》，进一步加强全市公安机关党风廉政建设，深入推动全面从严治警向纵深发展，增强公安民警廉洁自律意识，预防民警违法违纪行为发生。特别紧盯“关键少数”，要求副科级（含）以上干部每年至少开展一次廉政谈话。2017年全市公安机关纪检部门共开展廉政谈话1692人次，其中县处级干部45人次，乡科级干部505人次，一般干部1142人次。坚持风险排查，深化防控。组织制订下发《娄底市公安局机关开展廉政风险排查防控工作实施方案》，在局机关全面开展廉政风险排查防控工作，切实加强了对廉政风险的防范和控制，增强领导干部和民警职工廉政风险意识，促进公正廉洁执法，预防和减少民警职工违法违纪案件发生。坚持警示教育，典型示范。2017年在全市公安机关巡回播放了警示教育片《警钟》第11-30集、《警徽不容玷污》，组织全体民警观看了《决不饶恕》、《为了公平正义》等廉政教育片。组织开展提醒谈话70人次，履职约谈24人次，谈话函询23人次。坚持强化查案，保持高压。2017年查处各类违法违纪案件39起，涉案49人，其中给予行政警告8人次，行政记过6人次，行政记大过2人次，行政降级2人次，党内警告8人次，党内严重警告8人次，留党察看一年1人次，开除党籍2人次，开除公职4人次，降低岗位等级1人次。坚持强化审计，规范管理。对局属相关部门的主要负责人开展了经济责任审计，对娄底市保安公司、交警支队的财务收支情况进行了集中审计，审计涉及资金11520万元，发现各类问题31个。扎实推进执法活动财物专项审计工作。组织成立了专项审计领导小组，制订了相应工作方案，召开了专项审计工作推进会，圆满完成各县市区局的交叉审计工作。2017年，市局公务接待费用由90.185万元下降至53.475万元，同比下降40.86%；油修费用由370.842万元下降至220.686万元，同比下降40.49%；车辆购置费用由121.772万元下降至108.995万元，同比下降10.49%。（驻市公安局纪检组 李勇 邹佳丽）