何一波到冷水江调研指导纪检监察一体化工作

4月20日，娄底市纪委副书记、市监委副主任何一波一行到冷水江市调研指导纪检监察一体化工作，冷水江市委常委、市纪委书记、市监委主任肖元意陪同调研。

图为何一波一行实地调研督查冷办、矿办一体化工作开展情况

调研组一行先后对冷江街道、矿山街道落实“三转”情况、一体化组建及运转情况、乡镇纪检监察工作保障机制建设等方面的情况进行了实地督查调研，查看了两个办事处纪委谈话室使用情况。就如何克服困难，结合自身实际，提升执纪工作水平，何一波提出了要求。

下午，肖元意就该项工作开展情况进行了专题汇报，会上，来自乡镇和机关的与会人员结合自身工作实际，纷纷进行了发言。

图为冷水江市纪检监察一体化工作汇报会现场

近年来，冷水江市纪委在落实乡镇（街道）纪委3人专职专责的基础上，认真思考探索纪检监察城乡一体化建设，完善片区联动协作机制，将10个乡镇（街道）和13个派驻纪检监察组调整划分为7个片区，成立7片区工作组，两个副书记担任连片领导，联系常委分别担任片区组长。在工作实践中，逐步实现了人的管理、信息、设施、办案等一体化机制，增强了全市纪检监察干部归属感，实现了城乡纪检监察力量的全面整合、监督执纪整体战斗力的全面提升。特别是在办理涉纪律信访案件，开展扶贫领域和作风问题专项治理时，市纪委统筹调配全市力量，取得了良好的成效。去年8月，通过一体化模式，短短20天时间，全市22起信访积案均实现了“清零”目标。

何一波指出，通过听、查、访、看、问，总体感觉冷水江市纪检监察一体化建设认识到位， “三转”落实到位，投入保障到位。从组织管理，工作推进，人员素质提高，考核评价及成果运用上都体现了一体化的思维和理念，亮点突出，值得肯定。谈到做好下阶段工作时，何一波要求：一是要进一步加强一体化管理机制，7个片区每月要定期召开例会，吸取经验，总结教训，通过定期例会的交流探讨，达到共同提高的目的。二是要探索建立一体化的评价机制和考核体系，整体提升7个片区工作水平。三是要加大创新力度，形成冷江经验，根据“三转”改革、派驻改革、监委改革特点，通过“跟班学习”“以案代训”等方式，分批轮流安排乡镇纪检干部参与市纪委的执纪审查工作，进行点对点指导，使得乡镇纪检干部在实战中得以培训。（曾 一）