今年来，驻市委政法委纪检监察组全面开展建立领导干部廉政档案工作，建立科级实职领导干部廉政档案99份，督促指导监督单位建立本单位科级以下非实职领导干部廉政档案100余份，实现对所有监督对象廉政档案“全覆盖”。
干部廉政档案的建立是驻市委政法委纪检监察组不断强化干部监督的诸多方式之一，为做好领导干部廉政工作，纪检监察组从工作实际出发，精心设计印制了包括《基本情况登记表》《奖惩情况登记表》《拒收或上交礼金、礼品情况登记表》等在内的四类共11种表格，确保了采集信息的全面准确。为实现对档案的动态管理，该组对领导干部廉政档案的管理实行年年报、常常查、随时变的原则。年年报，每年2月1日前，要重新填报廉政档案，确保档案信息的准确性；常常查，纪检监察组不定期对各单位领导干部廉政档案信息的真实性进行抽查，对照上一年填报的内容，对新填报的内容进行比对，发现个人信息不实、不全、不及时的，及时予以纠正整改；随时变，如有信息变动，本人须在信息变更30天内向单位纪检部门报告，由单位纪检部门予以变更或向纪检监察组报告，如30天内未报告的，本人或单位纪检部门须书面说明原因.
为了充分发挥廉政档案的作用，还制定了廉政档案管理制度，规范管理程序，建立查询台账，实现对领导干部重要事项、重大调整、重要活动等关键环节的全程、实时监管，为日常监督审查提供有力的数据支撑。（曾劼 李罗颖）