“1月21日，刘某某、廖某某上班迟到；唐某早退……”2019年,娄星区乐坪街道第一期作风督查通报发出，25名工作人员因违反工作纪律“榜上有名”。
制度约束更严谨。2019年，为进一步深化干部作风建设，街道出台了新的《作风建设实施方案》。《方案》对考勤、备勤、上班纪律进行了更详尽的规定，明确上午8点、下午2点半之后考勤的均算迟到；外出公务一律先考勤再备勤，并由分管领导统一备勤；上班时间用餐、玩游戏、炒股等做与工作无关的事情一律通报。
监督执纪更严格。街道作风办每周不定期采取明察暗访、重点抽查、专项检查等方式督查工作纪律，督查的情况每月通报一次。通过督查，着力解决考勤纪律、上班纪律、备勤制度、请销假制度、值班制度和会风会纪存在的问题；着力解决形式主义、官僚主义等群众反映强烈的突出问题；着力解决政令不通、失职渎职、懒政怠政问题。
结果运用更合理。街道将作风建设与绩效考核密切挂钩。每人每月设定基本分10分，对应绩效奖金500元，针对各种违纪情况设定扣分标准，月底按考核情况发放奖金,此举调动了干部职工的工作积极性。
2019年来，乐坪街道作风建设采取系列新举措，促使作风更上新台阶，工作热情更饱满，机关管理水平和服务水平进一步提升。（邬勇 周群飞）