驻市工信局纪检监察组:开展科室负责人述职述廉

“不指定少数人典型发言，而是一人不落述职述廉；不能只总结工作经验谈成绩，而且要谈执行党的政治纪律、政治规矩及廉洁自律情况；不准自我标榜评功摆好，而是横向对比查找问题……”这是日前娄底市纪委监委驻市工信局纪检监察组在驻在部门开展科室负责人述职述廉的一个场景。

图为述职述廉现场

去年以来，驻市工信局纪检监察组把驻在部门开展科室负责人述职述廉作为强化“关键少数”监督的一项重要举措，要求科室负责人就执行党的政治纪律、政治规矩、民主集中制、重大事项报告、廉政自律、履职尽责等情况进行年度述职述廉。3月1日，27名“关键少数”逐一上台述职述廉汇报，接受主要领导的点评和现场民主评议。台上认真“述”，台下仔细“评”，在这个特殊的“考场”里，气氛紧张且活跃，既总结经验亮成绩，激励干事创业，又聚焦敏感事项查摆不足，进一步增强主责意识和担当精神。

自成立以来，驻市工信局纪检监察组先后出台《“以谈督责促廉”实施方案》《监督检查实施细则》等相关制度和文件，聚焦重点领域，紧盯“关键少数”，明确5大任务，制定防控措施360余条，开展党内谈心谈话590余人次。2018年共否决“三重一大”10余项，提出意见建议40余条，发现并整改问题71个，立案结案6起，党纪政务处分7人，为打赢我市“三大攻坚战”提供了坚强的纪律保障。（驻市工信局纪检监察组综合科）