驻市委组织部纪检监察组:开展新提拔干部任前廉政谈话

 “新提拔干部到新的岗位工作后，要锻炼绝对忠诚的政治品格；要珍惜干事创业的工作平台；要提升面向未来的能力素养；要涵养清正廉洁的良好形象。”5月31日上午，市委常委、组织部部长尹华凯同驻部纪检监察组一起，根据机构改革安排和党风廉政建设有关要求,在对部机关新提拔和调整岗位干部集体廉政谈话时的声声叮咛，深入每一位干部心中。同时驻部纪检监察组对与会干部提出了要提高政治站位，增强自律意识，自觉接受监督的廉政要求。

驻市委组织部纪检监察组始终把廉政谈话当作是开展党风廉政教育的重要法宝。为增强廉政谈话的实效性，起到治未病的作用，该组针对不同对象确定谈话的重点和方向，避免“空对空”现象。一是把准时机。抓住节假日、新进人员、干部晋升、发现违纪苗头等关键节点，分别与相关对象开展谈话提醒，防患未然。二是选对谈话主题。围绕干部职工职能分工，对照岗位风险点，分别设置共同性和差异化谈话提纲，使廉政谈话有的放矢，避免泛泛而谈。三是做到换位思考。谈话过程做到既讲尊重又讲教育，充分体谅被谈话人的心情和心绪，做到既讲保护又讲要求，既讲感情又讲纪律，真正谈出感情、谈出信任、谈出成果。上半年，该组和7家被监督单位运用监督执纪“第一种形态”共开展谈话187人次，充分体现抓早抓小、防微杜渐的要求，有效发挥了派驻监督的“探头” 作用。（驻市委组织部纪检监察组 谭淑娟）