3月2日，一份陕西省安康市中心医院为一线疫情防控人员发放临时性工作补助的统计表在网络热传。名单中，包括多名院领导获得的补助高于含支援湖北医护在内的抗疫一线人员，有媒体称“仗没打完就有人摘桃子”。随后，当地纪委监委迅速成立核查组，就网络反映的问题依法依规开展核查。果然，针对“医院领导抗疫补助远超一线员工”问题的调查结果，安康市对负有主要领导责任的市中心医院党委书记、院长陈文乾及副院长董根文予以免职，并给予政务记过处分；对负有监管责任的市卫生健康委员会主任王龙军予以诫勉；对其他责任人员按照干部管理权限交有关单位处理。
“摘桃子”一词，是用来比喻坐享其成。语出毛泽东同志在《抗日战争胜利后的时局和我们的方针》一文，“比如一棵桃树，树上结了桃子，这桃子就是胜利果实。桃子该由谁摘？这要问桃树是谁栽的，谁挑水浇的”。正因为这样，谁栽桃子由谁摘，已经约定俗成。可是，受社会上不正之风的影响，不种“桃”也要“摘桃子”的现象时有出现，还延伸到了一些党政机关和有关企事业单位，成为“有权就任性”的附属品。这种“潜规则”泛滥的必然结果，既是对公平正义原则的恣意践踏，有悖于“不劳动者不得食”，更是与“制度面前人人平等”的社会道义与人类公理背道而驰----“你没有挑过水，所以没有摘桃子的权利。”
安康市中心医院的“抗疫补助发放”一事，就折射出医院领导干部利用手中权力“摘”抗疫期间“桃子”且“吃相难看”。究其原因，一方面是“心不正”的官本位思想在作祟。疫情防控的补助是激励政策，应该向防疫与医疗工作的一线和最危险的岗位倾斜，多劳者多得，不能因为领导职务高贡献大，就该优先享受各项福利待遇。可是，该院仍按职务分配、按级别分配、按身份分配的老思路来分配，是典型的官本位思想。另一方面，也不乏个别人欺下媚上，借补助发放之机，对领导“阿谀奉承”，对下进行“差别化待遇”，以此获取上级对自己工作的认可，你好我好大家好，这本质上就是一种不讲原则和规矩的表现。
近年来，全国各地在打击“摘桃子”的动作不可谓不勤，力度也不不可谓不大。但它依然“涛声依旧”，我行我素。在从严治党、依法治国的背景下，必须以猛药去沉疴，矫枉须过正。各级纪检监察机关要加强对单位与个人“摘桃”行为的监督检查，加大惩处力度，给予以权谋私的“摘桃者”严厉打击，对为“摘桃”者“开绿灯”的领导干部进行严肃问责，谁“摘桃子”就摘谁的“帽子”，不能让冲锋在前、扎实做事的一线工作者寒心。
疫情当前，担当者先。全国医务人员正以大无畏的精神逆疫而行，冒着生命危险奋战在防疫一线。在严惩“摘桃子”、完善激励机制和制度的同时，我们更应该鼓励广大医务工作者保持“跳起来摘桃子”的精气神，要始终保持拼劲韧劲，一往无前，直面困难，迎接挑战，夺去坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、狙击战的最终胜利！（驻中院纪检监察组 谢智星）