“公司产能已经恢复到了90%，马上就可以实现100%生产了！”3月11日一大早，三A化工有限责任公司张总兴奋地向冷水江市纪委监委驻企防疫工作队传达这个令人欣喜的消息。
新年伊始，突如其来的疫情给经济发展带来沉重打击。为打赢这场战“疫”，冷水江市纪委监委派出工作队入驻企业担任驻企工作队，督促指导疫情防控工作，帮扶解决复工复产困难。
筑“堡垒”，提升疫情防控实用性
入驻企业的第一天，驻企工作队经过简单碰头后兵分两路，一路指导完善疫情防控工作方案和应急预案，一路深入厂区开展疫情防控常规检查和查看防疫物资储备，深入了解后制定开展疫情防控和复工复产工作方案。
了解到冷水江市中医院有中药一号方预防汤药，驻企工作队马上向市委组织部申请并与中医院联系，当天下午就把100余包中药扛到了企业。下班时，看着员工们有序排队喝着热气腾腾的汤药，办公室孙主任开心的说着：“有了这个汤药，我们感觉安全多了！”
为砌实企业防疫“堡垒”，驻企工作队化身“巡查员”，督促日常检查。2月22日，一名员工下早班首次体温检测37.7度引起了驻企工作队和企业的高度紧张。经了解，该员工下班时洗了热水澡，尽管这名员工在隔离室休息半小时后体温只有37.1度，但是为确保万无一失，工作队立即向冷水江市防疫指挥部报告，迅速组织定点医院对该员工全面检查。最终，检查结果显示正常。对此，驻企工作队即知即改，细化疫情防控应急预案，提升应急处置能力。
找“茬子”，增强疫情防控针对性
驻企工作队敢于较真，不做老好人，对企业已有的规章制度、人员摸排、日常巡查进行“找茬”，有针对性的增强企业疫情防控能力。
2月13日，驻企工作队查看企业的网格管理微信群，发现只制定了二级网格管理。微信群信息较多，个人情况报告格式不一，负责疫情防控的工作人员对数据的统计难度比较大。工作队随即组织企业领导层召开会议 ，协商优化网格管理，设定五级网格，每级网格有专人负责，并要求企业领导分片包干，细化车间班组长责任，有效提升企业对员工身体状况和出行情况的网格化管理。
在防疫环节“找茬”，找到整改办法，这已成为驻企工作队的日常。2月14日，驻企工作队对企业已经完成摸排的复工复产人员情况进行彻底摸排，发现有两名员工属于湖北返岗，尽管已经超过14天隔离期，但是为了确保安全，工作队与企业紧急协商，并联系医疗机构安排对两名人员的核算检测。由于停工影响了收入，两名员工意见很大，经过耐心细致的劝导和政策宣传，两名员工消除了对抗情绪，积极配合检测。
“设备修理区有三名员工聚集在一起聊天抽烟，这按照疫情防控规定对违规员工必须进行了现场批评教育和现金处罚……”正是由于驻企工作队的不断“找茬”，企业防疫“堡垒”愈加坚固，防疫工作多次获得各级领导称赞。
用真情，助力企业复工复产
如何在疫情防控期间尽可能多的恢复企业生产是企业最关心的问题。驻企工作队全面分析研判企业在复工复产方面存在的困难，用真情、用行动践行着防疫联络员的使命。
2月15日，冷水江市正处于交通封锁时期，企业有一批原材料从山东运至冷水江，不能下高速。得知情况后，驻企工作队立即向冷水江市防疫指挥部报告，并积极与金竹山镇、市经开区协调，调集货车至高速路口，快速完成了原材料的装卸，此举既解决原材料和产品的运输问题，又没有违反疫情防控相关规定，企业张经理感动的说：“幸亏有你们在这里，真是真正的帮了我们的大忙！”。
解决了企业运输生命线的难题，驻企工作队又着手解决企业用工需求和疫情防控之间的矛盾。驻企工作队对外省返岗员工一律组织进行核酸检测，用时仅需3天，相对居家隔离14天缩短11天，极大降低企业用工成本。
为确保复工复产用工需求，驻企工作对与企业协商，采取就近就快、现场对接的方式，错峰接待求职者；为确保优惠政策落地，驻企工作队在中央各项优惠政策发出的第一时间就积极与市里相关部门对接，争取第一时间为企业减免费用。
入企30天，驻企工作队“靠前监督+全程监督”对接企业需求，助力企业有序复工复产。（曾烈 张伟琳）