娄底市纪委监委组织新进人员开展岗前谈话和业务培训

为全面加强纪检监察队伍建设，着力提升新进纪检监察干部综合素质和履职能力， 3月31日，市纪委市监委组织2019年公开遴选、公开选调和部队转业的17名新进工作人员开展岗前集体谈话和业务培训。会前，17名新进人员简要介绍了个人基本情况、工作经历和感想体会。市纪委市监委组织部通报了系统人员机构编制和纪检监察工作整体情况。

市纪委副书记、市监委副主任何一波代表市纪委市监委对新进工作人员表示衷心祝贺和热烈欢迎，并在集体廉政谈话中提出四点要求。纪委监委是监督执纪机关更是政治机关，要求大家时刻提高政治站位，自觉讲政治。要把学习当成人生永恒的追求，自觉抓学习。要坚持严字当头，把纪律挺在前面，自觉严要求。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，自觉勇担当。争做忠诚干净担当的纪检监察人。

集体谈话后开展了专门业务培训。案件审理室主要负责同志从新时期对案件质量的认识和要求出发，结合全省纪检监察案件审理培训班精神，以《坚持依规依纪依法开展审查调查，持续推进案件高质量》为题，就如何依规依纪依法严格开展审查调查工作进行了详细讲解。

纪检监察干部监督管理室主要负责同志介绍了纪检监察干部监督室工作职责和工作开展情况，并从为什么信任不能代替监督、纪检监察干部要有所为、纪检监察干部要有所不为三个方面，为新进人员上了一堂生动的思想政治课。

第九纪检监察室主要负责同志重点讲解了《案件查办的方法与技巧》，结合具体案例，从线索来源、线索分析、线索处置、程序规定、谈话技巧等方面介绍了查办案件的主要流程和规则规定，传授了办案经验，为新进人员尽快熟悉业务，迅速转换角色，适应工作岗位提供了很好指引。（市纪委市监委组织部）