“在2020年1-3月份工作中，我局在疫情防控、作风建设、驻村帮扶等工作存在落实不力的问题，导致在全区月度综合考核排名落后，作为党组书记有不可推卸的责任，究其原因，主要是领导干部责任担当不够，工作作风不严不实，干事创业动力不足，创先争优意识不强，内部管理监督不力，现作如下表态…….”，这是娄星区某单位负责人在全区月度工作讲评会上作的表态发言。
4月10日，娄星区组织召开2020年1-3月工作讲评会，把监督执纪“第一种形态”及“红脸出汗”充分运用到该区月度讲评会上，不断压实各级各部门党委（党组）管党治党主体责任，传导工作压力，促进工作整改。讲评会创新方式方法，在会场座次编排上，根据各单位2020年1-3月综合考核成绩，第一排设置4个先进单位席、4个后进单位席；在会议程序上，综合考核排名领先的蛇形山镇、黄泥塘街道、区融媒体中心、区财政局等4个单位在先进席作典型经验发言，综合考核排名靠后的水洞底镇、大科街道、区工商联、区文旅广体局等4个单位在后进席作表态发言。参加该区月度讲评会的单位负责人纷纷表示，这种月度讲评“红脸出汗”模式辣味十足，既是鼓励，也是鞭策，将进一步激发各单位在下月工作中实战实干，奋勇争先。
据悉，2020年3月，娄星区对“十项竞赛”和“五项评比”工作进行了优化完善，以月度讲评的方式对该区各级各部门落实上级和区委决策部署的全面从严治党、全面建成小康社会、“三大攻坚战”、“九大行动”、创文管卫等工作进行集中讲评，排名站队、奖优罚劣，不断激发各级各部门真抓实干、争创一流的工作热情，营造“实战实干、能战能干”的浓厚氛围，推动各项工作全面落实，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。