4月23日，娄底市市场监督管理局（市知识产权局）召开干部大会，大会标志着该局机关内部机构改革工作基本完成。
关键岗位干部人事任免事关市场监管事业发展，事关市场监管局政治生态及党风廉政建设，派驻纪检监察组全程监督该局人事任免工作，严格把好“三关”，确保干部选配工作风清气正。
把好选人监督关。市市场监督管理局内设39个科室，派任39名科长和31名副科长，选拔13名科长和11名副科长。纪检监察组全程参加驻在单位领导班子会议，提出廉政建议，集体研究确定考察对象，决定任职人选。督促局党组严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定和要求，切实做到严格按原则、按制度、按程序选人用人，全面履行主体责任，确保干部人事任免工作规范实施。
把好廉政提醒关。纪检监察组把干部廉政谈话作为保护教育干部的重要手段，严格落实新任、调整干部廉政谈话工作，提前为任职干部打好“预防针”。要求全体党员干部树立大局意识，服从组织安排。严格做到四个“务必”：务必严守政治纪律和政治规矩，务必严守组织纪律，务必严守工作纪律，务必严守廉洁纪律。
把好履职尽责关。纪检监察组对新任干部进行全方位监督，要求分管领导切实担负起“一岗双责”，督促新任干部迅速到岗到位，做好工作交接，加强业务学习，适应新岗位工作。同时，跟踪监督各项措施到位，督促严格落实中央八项规定精神，针对干部调整后出现的违规违纪行为，一律从严从快从重查处。
市市场监管局是机构改革后新组建的单位，为“五局合一”，工作职能强、人员融合量大、社会关注度高、遗留问题多、改革任务重，自2019年1月28日正式挂牌开始，纪检监察组与局党组成员深入交流、达成共识，积极配合驻在单位党组以“事合、人合、心合、力合”为主线，全面推进机构改革各项工作。（刘子波）