干部学习会刚结束，农开中心干部小刘就到我办公室跟我说：“段书记，我想跟您谈谈前段时间我在社区签到考勤不及时的问题”。我心下了然，知道是刚刚组织干部学习《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》及相关作风建设制度的举措起作用了。
我请他坐下并给他倒了杯水，笑着说：“我也正想找你谈话，你今天主动来了，我们就你新冠肺炎防疫期间在社区签到考勤的事情好好谈一谈，你先说说相关情况。”
“疫情防控期间，所有干部在社区村居签到开展工作，开始一段时间我还是坚持的较好，后面疫情稳定后我来是来了，但没有及时在考勤本上签到，还有我小孩生病的时候向驻点党政领导请假没有履行请假手续······”，小刘边回忆边反思自己。
我把作风办近一个月的考勤和督查汇总拿给他看，指着他名字处的汇总结果说：“你看，全办的月考勤结果你最差，这个月你有4天没签到，按照办事处《作风建设管理制度》，可以对你进行执纪问责，一是予以经济处罚；二是给予你组织处理，今天你也学习了相关制度及处罚标准，对此，你有什么想法吗？”
“虽然我没按时签到事出有因，但毕竟是违反了单位的规章制度，我接受组织对我的处理，但还是请求从轻处理”，小刘说完并认真地承诺：“通过制度学习，我深刻认识到自身存在的不足，但请组织相信我，从今以后我一定遵规守纪，绝不再犯类似的错误。”
“你能够认识到自己的不足很重要”，我严肃地指出：“风成于上，俗成于下。一个单位，风气很重要，作风建设不能流于形式，停在表面，做做样子，要抓在平常，严在日常，避免干部犯小错，杜绝干部犯大错。今天组织找你谈话是关心爱护你，对你的处理都是依规依纪，希望你不要有心理负担，放下思想包袱，继续努力工作。”
“我知道了，以后绝不越规逾纪，谢谢组织的关心和理解”，小刘说完后一脸轻松地走了，我却陷入了深深地沉思······。
如果执纪者抹不下面子，不愿得罪人，只想着如何应付了事，你好，我好，大家好，这样做的结果只会导致“破窗”效应，让大家觉得纪律规矩可有可无。因此，对违规违纪者，必须严肃执纪问责，让红脸出汗成为常态，该给予党政纪处分的要给予处分，要准确运用监督执纪的“四种形态”，从根本上促使党员干部在法律规矩的红线内工作生活。一个单位的制度奖惩很重要，俗话说“没有规矩、不成方圆”，再好的方式方法，不能形成有效的制度，长期一以贯之地坚持下去，必将违背初心。所以，作风建设永远在路上。（段桂莲）