娄星区：探索“五九”工作法，深化派驻监督改革

10月20日，娄星区召开派驻纪检监察组工作座谈会。区委书记彭健初强调，派驻纪检监察工作要探索“五九”工作法，落实“五个进一步”，做到“九有”，即要有信心、有能力、有重点、有制度、有权威、有胆略、有底气、有成效、有奔头，不断深化纪检监察派驻机构改革，实现新时代派驻监督工作高质量发展。

会议指出，近年来，各派驻纪检监察组认真履职，思路清晰，情况清楚，思考深远；会监督、能监督、敢监督；立了规矩，正了风气，强了干部，推了工作；有效发挥了派驻监督的“探头”作用，“派”的权威和“驻”的优势不断彰显，并对各派驻纪检监察组的工作予以充分肯定。

会议要求，各派驻纪检监察组要进一步厘清正面、负面清单，让监督单位党组织从面从严治党有章可循；进一步理顺上级纪委监委和同级党委(党组）的关系；进一步规范执纪执法，精准把握“三个区分开来”，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责；进一步加大事前预防和事后监管覆盖面；进一步提升政策水平和自身建设的标准，成为执纪执法的楷模。

会议强调，派驻纪检监察工作要有信心，党风廉政建设永远在路上，派驻纪检监察工作是法定赋予的职责，代表区委及区纪委监委行使监督职责，要大胆监督。要有能力，要加强纪检监察业务学习，发挥监督前哨作用。要有重点，紧盯重点单位、重点事、重点人，重点对各监督单位政治建设、落实“中央八项规定”精神、“三重一大”、民生实事等开展日常监督、专项督查。要有制度，要建立派驻纪检监察组工作规则，用制度管人管事。要有权威，实行权责统一，严格监督、科学监督、精准监督、有效监督，加强对监督单位党风廉政建设月度考评，运用好监督执纪问责利器，让禁令生威。要有胆略，要有动真碰硬的胆魄、敢为人先的胆略、善作善成的胆识。要有底气，既要融入监督单位，又要保持一定距离，守底线才能有底气。要有成效，各派驻纪检监察组要取长补短，加强横向联系，集中人员力量开展专项监督，督促被监督单位党组织担负起管党治党政治责任。要有奔头，要进一步关心派驻纪检监察组干部，激励有为者有位，有位更有为。（袁雅琴、何邵林）