根据县委统一部署，2019年9月19日至2020年1月3日，县委第三巡察组对新化三中进行了巡察。1月19日，县委巡察组向新化三中党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）高度重视，成立组织机构。学校党政高度重视，立即召开行政会议予以研究部署，抓紧抓实县委巡察组反馈的三大类14个问题，并于3月20日召开了专题民主生活会，切实提高政治站位，切实履行主体责任，切实加强督导督促，把巡察整改和标本兼治结合起来，在贯彻落实上级教育方针政策推进素质教育、落实全面从严治党战略部署、党组织政治功能弱化上持续推进、精准发力，敢于碰真动硬，敢于刮骨疗毒，确保巡察反馈的问题件件有着落、事事有回音。学校成立了两个工作小组。一是成立巡察反馈问题整改工作小组。由伍玉伟校长任组长，负责整改工作的部署安排；由欧明仁书记任副组长，负责具体巡察整改工作的统筹协调；其他班子成员及中层领导为成员；下设办公室，由专职副书记谢永翔任办公室主任，负责巡察整改工作资料的整理与报送。二是成立巡察反馈问题整改监督检查组。由欧明仁书记任组长，负责整改过程的监督；由刘瑞文副校长任副组长，负责日常整改过程的检查通报；由督导室、支部书记、团委书记等人员为成员，负责日常的整改过程的检查。
（二）追根溯源，抓好整改落实。通过县委第三巡察组对我校各项工作既做了全面的“政治体检”，又做了全方位的“透析体检”，发现了三大类14个问题，班子人员主动认领责任，勇于自剖，各处室领导一一认领，以务实的作风，诚恳的态度，制定进度表，定好目标，找准路径，讲究方法，争取件件落实，条条整改。为确保整改见成效，做到真认账、真反思、真负责，于3月20日召开巡察整改专题民主生活会，班子人员紧扣县委巡察反馈意见指出的问题和提出的意见建议，紧密联系领导班子个人实际进行了不怕红脸出汗的深刻剖析。校长、书记切实履行第一责任人责任，直接抓、抓到底，其他班子人员对自己分管的整改任务加强督促，真担当、真作为，全体师生员工鼓足干劲，内强素质、外树形象，推动整改见成效。
二、巡察反馈问题整改情况
县巡察组反馈问题三大类14个，提出意见建议4方面9条，我校对14个问题开展了专项整改，制定了专项整改方案，已完成9个，基本完成2个，长期坚持3个。在整改过程中，召开专题行政会议1次，专题民主生活会1次，干部职工会议1次，其他会议2次。在督责督查中，2020年1月17日召开教代会，完善制度8个。清退违规金额56240元。批评教育3人，通报批评2人，党纪政务处分1人。提出的意见建议（9条）均结合14个整改问题落实好了。
1、具体问题：对教师管理不严，问责乏力，师德师风建设薄弱。
整改情况：明确刘瑞文副校长分管师德师风建设工作。制订师德师风工作方案，在寒暑假进行集中性教育，平时利用各种会议开展经常性教育。每位教职员工针对师德师风中的突出问题签订1份承诺书、1份责任状。制定了《新化三中行政和坐班人员考勤制度》和《新化三中教职工工作作风检查整顿方案》加强出勤管理。对有违师德的1位历史老师做出《严重违纪违规的处理决定》，在2019年暑假经教育局同意已调离三中；对履职不力的1位物理老师做了《教学履职不到位情况的处理决定》，并移交县纪委立案调查，目前该人处于停职反省阶段。
2、具体问题：落实招生政策有偏差。
整改情况：加强对《娄底市高中阶段学校招生考试工作实施方案》的学习，其次利用教职工大会的机会，由教务处组织全体教师加强对相关方案和政策的学习，从管理层到普通教师，对相关政策都做到心中有底有数，为规范招生营造良好氛围。严格执行娄底市教育局下达的招生计划，不超计划招生。做到“人籍一致”，新化三中将严格依据市中招办审核的录取名单办理相关学籍注册审批手续，不补录不符合政策要求的学生。严格遵守上级招生工作相关规定，进一步加大信息公开力度，做到：招生政策公开，报考条件公开，有关考生资格公开，招生计划公开，录取信息公开，自觉接受社会监督。
3、具体问题：落实教育扶贫政策不及时，贫困生信息摸底工作滞后。
整改情况：开学学生完成学籍异动后，第一时间建立新的贫困学生信息库。第一时间用县资助中心的最新贫困信息库与学校贫困学生信息库进行全面细致的比对，做到“不漏掉一个”。加大宣传力度，对在校学生及家长进行多轮的资助政策宣讲，打消“面子”顾虑，使家长、学生主动、及时准确申报贫困信息。学校与长沙银行通过各种渠道向家长、学生宣讲学生（家长）网上交费操作流程，减少多交学费的现象。经常与学校学籍管理人员、财务人员交流信息，力争第一时间清楚贫困学生的异动，交费情况。
4、具体问题：教育理念不科学，片面追求升学率。
整改情况：组织全体教师认真学习习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神，牢固树立德智体美劳全面发展教育理念，彻底淡化应试教育思想。利用双休日开展各项活动，全面提高学生综合素质和能力。科学合理改进作息时间表，早、晚自习分别减少一节课，延长学生午休、晚就寝时间，每天确保学生进行体育锻炼一小时以上。严格按照国家标准开足开齐各门课程，确保音、体、美、信、劳、通用技术课不被挤占。对学生期中、期末考试成绩不排队、不发布任何形式的光荣榜，对学生成绩仅通过微信平台“点对点”发送给学生家长。对各班学生高考成绩及上线人数坚决做到“五不”：“不查分、不统计、不评价、不公布、不宣传”。
5、具体问题：分班不均衡，大班额问题突出。
整改情况：高一开展班级的整合，利用新高考分科分类的契机，严格按照学生自主选择的原则，学生征求家长意见后，将自己的选科志愿报年级，年级根据学生志愿打破原有建制，均衡编班，尽最大可能实现教育公平。编班限定人数在65人以下。高二超大班额的化解：1822、1823两个班人数较多，都在80人以上，但这两个班的艺术生较多，1822班32人，1823班20人。这一期我们将把这两个班的艺术生单独组成一个艺术班，共52人，这样，1822只有54人，1823只有62人。
6、具体问题：存在违反中央八项规定精神问题。
整改情况:学校在2020年1月17日召开的新化三中第十届教职工代表大会第一次会议上通过了《关于教职工操办婚丧喜庆事宜及因病住院慰问的暂行规定》，对该项工作做出了明确的规定。
7、具体问题:违规收取借读费。
整改情况：学校严格遵守上级有关规章制度，从2018年下期开始不再收取借读费。
8、具体问题:违规补课收费，结余费用用于其他开支。
整改情况：鉴于我县实际情况，为了维护学生及家长的切身利益，参考兄弟学校的做法，双休日暂不能实施放假，届时合理收取适当费用，专款专用，结余的退还给学生。寒暑假坚决杜绝成建制补课；从2019年上期开始，学校没有收取借读费，也无将结余补课费用于其他开支。
9、具体问题:违规向学生代收饮水费。
整改情况：严格执行娄发改价费(2017) 312号文件精神，从2018年下期起不再向学生收取饮水费，相关费用在学校公用经费中列支。
10、具体问题：内部管理不规范。
整改情况:工会己清退2016年组织教职工排球运动会违规发放奖金56240元，自2017年起，组织活动的获奖人数都严格按《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》相关要求安排。2018年 2月发放的3600元是2017年度慰问离退休困难教师，此项费用列入学校公用经费中开支。在缴纳工会会费上学校工会立行立改，已造表追缴2019年度工会会员会费，2020年5月追缴到位。在家属楼水电费代扣代缴上，学校做好与电力部门、供水公司的基础工作，要求相关住户单独到水电部门落户。
具体问题：学校人事“三重一大”事项均由校务会和行政会研究决定。党总支没有参与决策，党总支会议只学习和研究党建有关事项，党总支在把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施，领导学校德育和思想政治工作方面的政治核心作用凸显不够。
整改情况：健全中心组学习制度，每月一次中心组学习，做到定时定人定主题。明确总支会、校务会职能权限，讨论决定本单位党的建设、宣传思想政治工作、人才队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设等重要问题、重要事项和基本管理制度。成立党总支领导下的学校德育和思想政治工作领导小组，每周对教师师德师风、纪律作风问题进行督查。明确学校办公室、党建办主任参加校务会议，参与重大问题的表决。
12、具体问题：党内组织生活未严格执行，支部建设与党员管理不规范。
整改情况：统筹党建和业务工作关系，联合办公室将党建活动纳入学校工作历，实现党建与业务同谋划、同实施。制定对支部及党员的考核细则，将“三会一课”、“主题党日”、党费收缴等纳入支部书记抓党建重点任务清单，加强对支部工作的指导与检查 。根据党章党规及学校实际，将党务常规工作情况作为优秀党务工作者、优秀党员的评定依据之一。采取定期与不定期检查相结合的方式，加强对支部党建工作的指导检查，明确总支专职副书记、党建办主任分别蹲点文理科支部，代表学校党组织参加蹲点支部会议，具体指导党务工作的开展。
13、具体问题：干扰巡察工作。
整改情况：校长、书记已于2019年10月20日对当事人（某领导）进行履职约谈，予以警告,并迅速召开会议研究处理。即时停职停岗，在学校行政会、党员大会和教职工大会上多次通报批评，并进行警示教育。即时上报县纪委驻教育局纪检组。已取消2019年度晋升职称资格。县纪委已调查处理并予以警告处分。
14、具体问题：党费收缴不规范。
整改情况：杜绝代扣，让全体党员务必认识到按月足额缴纳党费是一项应尽义务。约谈各支部书记及组织委员履职尽责，按党章党规要求规范操作，按月收缴党费。制定对支部及党员的考核细则，将“三会一课”、“主题党日”、党费收缴等纳入支部书记抓党建重点任务清单，加强对支部工作的指导与检查。
三、继续深化后续整改
（一）坚持点面结合，深剖力改，严格跟踪问效
县委巡察组反馈的14个问题，都是学校工作中的具体问题，看似是“点”，我们要深剖“面”上的问题，点面结合，以巡察整改为契机，全面提高管理水平，科学高效管理，练好内功，提升学校品位。在管理中，把依规治党、从严治党的利器用起来，贯彻新发展理念，促进学校全面、协调、可持续发展。为确保整改成效和整改高质量，严格跟踪问效，让巡察成果成为学校发展的动力。
（二）坚持建章立制，严规立矩，建立长效机制
对巡察整改的问题，坚持举一反三，实现源头治理，根据新时代学校管理特点，制定各种规章制度，完善“长久立”的机制，提高政治修养，锤炼师德师魂，建设一支管理严明、开拓进取、奋发向上的干部队伍，建设一支政治思想高、业务能力强、师德过硬的教师队伍，立德树人，办好人民满意教育。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话13517387313。邮政信箱：新化县上梅街道跑马岭社区65号。电子邮箱:4932478@qq.com。
中共新化三中总支委员会
2020年11月6日