根据冷水江市委统一部署，2019年4月至2019年7月，市委第三巡察组对市编办进行了政治巡察。2019年11月12日，市委第三巡察组向我办进行了反馈。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改工作总体情况
市委编办班子坚决把巡察整改作为严肃的重大政治任务，以高度的思想自觉和行动自觉贯彻政治巡察要求，层层传导压力，不折不扣地抓好整改落实工作。巡察反馈的3大类23个问题均已完成整改。
（一）思想认识到位
市委编办班子切实把抓好巡察反馈问题整改作为中心工作，端正态度、主动认领、诚恳接受、逐条落实、全面整改，确保高标准、高质量、严要求完成整改任务。先后召开3次班子会议研究部署巡察整改工作，听取整改汇报，研讨整改方案等工作。
（二）组织领导到位
成立了以主任何润华同志为组长、其他班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，指定专人具体负责。围绕巡察反馈的问题，制定印发《关于落实市委第三巡察组反馈意见的整改方案》，提出49条整改措施，分别明确责任领导、责任人和完成时限。
（三）统筹部署到位
坚持远近结合、标本兼治，对能立即整改的，立行立改；对近期不能完成的，加快推进，跟踪问效，按时完成整改。将巡察整改工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、深化机构改革工作等相结合，以巡察整改推进工作，以工作成效检验巡察整改。
（四）整改举措到位
市委编办班子坚持问题导向、质量第一、讲求实效，坚持全面整改与专项整改统筹结合，巡察整改与切实转变作风相结合，问题整改与建立完善长效机制相结合。坚持建立问题台账，定期调度整改进展，强化动态管理，盯紧措施抓落实，解决一个销号一个，如期完成阶段性任务，达到了预期成效。
二、巡察反馈问题整改落实情况
办班子对照巡察反馈意见，坚持如期、全面、高质量完成整改任务。共制定整体整改方案1个，纠正问题23个，出台规章制度16个。
（一）针对政治学习不全面不系统的问题。
1、已利用“三会一课”、中心组学习、全体干部职工会议积极宣讲党的十九大精神。2、上级要求学习的文件、讲话精神及时组织学习，学习资料及时存档。
（二）针对学习流于形式，结合实际工作不够，甚至有照搬照抄现象的问题。
1、已重新修订《市委编办学习制度》，进一步加强和规范学习管理；2、已列出年度中心组学习计划，班子成员带头学；3、已结合机构编制工作开展学习，创新学习形式，鼓励系统全面学习理论知识。
（三）针对抓意识形态的责任意识不强，方法不多，落实不具体的问题。
1、已建立健全意识形态工作管理制度和维护网络意识形态安全制度并严格执行到位；2、已完善干部考核制度，将意识形态工作纳入干部考核内容；3、已召开班子会议，由班子成员向班子专题汇报意识形态工作、定向分析和研判意识形态领域情况等内容。
（四）针对民主生活会开展批评不到位，辣味不够的问题。
已结合“不忘初心、牢记使命”主题教育召开民主生活会，开展自我批评和相互批评，要求红脸出汗，动真碰硬。
（五）针对制度建设不完善不规范的问题。
1、已对机关所有制度进行清理完善，制定新的《中共冷水江市委机构编制委员会办公室接待管理制度》；2、已明确各项制度执行时间，并做到制度及时更新。
（六）针对脱贫攻坚工作存在的问题。
1、已召开全办干部职工会议，加强政策学习宣传，并对帮扶干部进行培训，保证每月一次走访按时到位；2、已组织各帮扶干部相互督查，交叉检查；3、已创新产业扶贫模式，与敏珍生态农业开发基地签订产业扶贫委托帮扶协议，提供公益性岗位就业帮扶。
（七）针对党建工作意识不强，有重业务轻党建的倾向的问题。
1、已完善党建工作计划和党建考核方案，做到党建工作和编办业务工作同要求、同部署、同落实、同考核；2、已召开党员干部会议，专题讨论党建工作。
（八）针对党务工作者的业务水平不高，组织生活会和民主生活会不分。
1、已重新调整支委成员职责分工，加强对机关党支部的党建业务培训；2、严格按照上级要求开展民主生活会和组织生活会。
（九）针对党建工作程序不规范的问题。
1、已严格按照会议程序进行了换届选举；2、已做好党建会议记录及资料的收集整理。
（十）针对部分党员党性意识不强，缴纳党费不及时、不主动的问题。
已及时收缴党费，并将党费收缴情况纳入年底党员考评内容。
（十一）针对组织生活开展不规范的问题。
1、扎实规范开展了组织生活会、民主评议党员，周密部署，认真落实；2、已做好会议记录和支部活动资料的收集整理。
（十二）针对党员主题教育活动开展不够的问题。
1、已结合工作实际开展好每月一次的党日活动，丰富党日活动形式；2、已做好会议记录和支部活动资料的收集整理。
（十三）针对党员教育流于形式的问题。
1、已积极开展主题党日活动、革命传统与警示教育等活动，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；2、已进一步深化意识形态阵地建设，提高党员干部政治站位。
（十四）针对“三会一课”开展不规范的问题。
1、已完善“三会一课”制度，围绕党建主题开展活动；2、在学习文件、观看教育片等静态教育的基础上，灵活运用知识竞赛、专题讨论、组织参观、志愿服务等动态教育方式，不断激发党员干部参与活动的积极性和创造性，增强党组织的战斗力和凝聚力。
（十五）针对落实党风廉洁建设主体责任不到位的问题。
1、已召开民主生活会深刻剖析问题，一把手加强对党风廉政责任制落实情况的督导检查；2、已完善干部廉政行为规范等相关制度，并利用中心组学习、三会一课等，组织干部学习廉洁自律相关规定，增强廉洁自律意识；3、已开展党支部委员会换届选举，重新调整班子、内设组室职责分工；4、已健全谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与分管组室负责人之间、支部书记与支部委员之间经常性开展交心谈心。
（十六）针对工作中存在形式主义现象的问题。
1、已完善考勤制度并严格执行；2、已召开全体干部职工会议，要求所有干部职工按照上下班时间如实签到，综合组履行好监督职责。
（十七）针对请假制度执行不严的问题。
1、已组织全办干部职工学习《关于进一步加强机关事业单位工作人员管理若干问题的暂行规定》（冷办发〔2014〕13号）；2、已完善考勤制度并严格执行到位，请假手续按照规定程序进行审批。
（十八）针对财务管理不规范的问题。
1、已加强财务人员业务培训，及时登记固定资产账户；2、已完善并规范执行财务管理制度，严格审核财务报销票据。
（十九）针对差旅费报销不规范的问题。
1、已严格按照中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律；2、已严格执行差旅费报销标准，规范差旅费报销程序，出差人员按规定办理审批手续，外出必须提供通知等相关证明。
（二十）针对违反公务接待管理办法的问题。
1、已加强财务人员业务培训；2、已重新制定《公务接待管理制度》并严格遵照执行。
（二十一）针对工会经费在行政经费中列支，未独立核算的问题。
已在会计账簿中增设工会经费收支科目,对工会经费独立核算。
（二十二）针对部分加班工作餐开支不规范的问题。
已规范加班工作餐开支，注明加班人数，提供相关证明。
（二十三）针对外出学习无审批手续的问题。
已规范外出考察学习审批程序。
三、下一步整改工作思路
经过集中整改，我办已取得了较为明显的阶段性成效，下一步，将继续坚持不懈抓好巡察整改落实工作，巩固和深化巡察整改成果。
(一)进一步加强监督检查
坚持整改目标不变、整改标准不降、整改劲头不松、整改力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。
(二)进一步健全体制机制
进一步完善各项制度，把“当下改”的问题整改与“长久立”的制度建设相结合，善于思考总结，结合实际，查找短板，认真梳理，从根子上找原因、明责任、寻对策，形成“接地气”的长效机制，巩固巡察整改成果，助推机构编制事业发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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