根据市委统一部署，2020年9月23日至12月23日，市委第五巡察组对娄底市第一职业中学党委开展了巡察。2021年4月13日，市委第五巡察组向娄底市第一职业中学党委反馈了巡察意见，按照党务公开原则和市委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
巡察组反馈意见以来，娄底市第一职业中学党委立即召开班子会议，就整改工作进行了专题研究和全面安排部署，切实把做好巡察整改作为当前最重要、最严肃的政治任务，作为落实全面从严治党主体责任的有力措施，坚决做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不放过。
（一）压实领导责任
成立了由校长、党委副书记李世杰任组长，党委副书记谌兴华、纪委书记邵群辉、党委成员、办公室主任刘月异为副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，由刘月异同志兼任办公室主任，负责巡察组反馈问题整改工作的统筹协调。确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）抓实责任分解
根据巡察“问题清单”，制定了《关于落实市委第十一轮巡察第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对巡察反馈存在的3个方面共47个具体问题进行清单式管理，分别落实到责任领导、责任科室及相关责任人，细化了整改措施，建立了整改台账，明确了整改时限，倒排整改工期，党委先后5次对巡察整改工作进行再研究、再部署，对照整改清单，研究整改举措，确保任务到人、责任到岗、要求到位，确保整改不折不扣、见到实效。
（三）严格责任追究
积极和正确履行监督执纪问责职责，对有关部门负责人及具体业务工作人员开展谈话提醒。2021年5月17日召开了巡察整改专题民主生活会，坚决落实巡察整改的主体责任，对照巡察组反馈的问题，严肃认真开展批评与自我批评，认真总结反思，深刻分析存在问题的根源，找准解决问题的办法，会议开出了质量，达到了预期目的。
（四）强化成果运用
把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，根据省、市委有关文件精神，结合娄底市第一职业中学实际，修订完善相关制度14项，逐步完善了中心组理论学习、“三重一大”事项决策、会议等制度，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
二、反馈问题整改阶段进展情况
（一）聚焦党的理论路线方针政策和上级党委决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进党员干部担当作为方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。党委理论学习中心组专题学习不到位。
整改情况：
校党委办已于2021年3月制定《娄底市第一职业中学党委中心组理论学习2021年专题学习重点内容安排》和《中共娄底市第一职业中学党委员会中心组理论学习计划安排》，明确学习目标任务、学习重点和具体时间;制订《娄底市第一职业中学党委中心组理论学习相关规定》，明确学习人员、学习时长、学习方式、学习纪律等，党委理论中心组学习每月至少开展一次，确保学习计划执行到位;坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，进一步提升干部理论学习积极性。
2.学习积极性不高，敷衍应付。
整改情况：
党委办已于2021年4月修改完善《娄底市第一职业中学党员积分制管理细则》;支部加强对党员学习的考核，并每周对党员学习情况进行公布，对未按要求完成的党员进行提醒督促，责令改正，确保理论学习取得实实在在的效果。自支部调整以来，在党委办和各支部的有效督促下，各支部学习强国学习情况明显提升，2021年4月起至今，人均日积分均保持在45分以上，参与度达到95%以上。
3.结合学校实际贯彻落实还有差距。
整改情况：
制订了《全国教育大会精神与职业教育改革举措》学习方案，提出了分散学习与集中讲座相结合的学习方式。2021年5月11日发出了教师课余自学的通知，要求全体教师认真学习，并上传了学习文件，明确了学习任务与要求。2021年5月20日第七节课全校开展集中学习，全体教师认真记录学习笔记；学习了国家、湖南省“十四五”规划，召开党委会对我校“十四五”建设规划进行集智研讨，起草了十四五建设规划纲要；规划中的校门更换已上日程，并向市局与省厅报告；撰写了2021年职业教育省级重点建设项目绩效自评报告；重点对现代服务专业中的核心专业：幼儿保育专业、护理专业进行建设进度与绩效进行了评估，并上报至湖南省教育科学研究院职成所。
4.意识形态工作责任制落实不到位。党委对意识形工作认识不到位。
整改情况：
坚持党管意识形态工作。成立了意识形态工作领导小组，明确学校意识形态工作实行一把手负总责，党委副书记谌兴华为具体分管领导，其他党委班子成员具体责任制度，设立办公室并配备成员为张婷、李文娟;将意识形态工作纳入学校年度工作计划，制定《学校意识形态工作责任制任务分解方案》（娄一职党〔2020〕9号）、《2021学校年度意识形态工作计划》等，明确了学校意识形态工作的指导思想、工作原则;校党委召开意识形态工作专题研究会议。将意识形态工作纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
5.抢占新闻舆论阵地意识不强。
整改情况：
校园橱窗（校门口四块、行知楼5楼11块）均已更新，内容包含党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想等；学校官网和微信公众号及时更新了学校党建工作开展情况（党史推进会、宣讲报告、党课、民主生活会等）；习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等内容的专版专刊等在校官网党建工作专栏定期发布。
6.网络意识形态管理有差距。
整改情况：
学校党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要校情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导；制定《娄底市第一职业中学网络信息管理制度》，进一步加强校园网站、学校微信公众号、校内QQ群、微信群等工作群的管理，规范网络稿件审批流程：在学校网站和微信公众号发布的信息，首先需所在科室进行核稿并填写《娄底市第一职业中学网络信息发布审批单》；严格按制度和审批流程操作；制定了《网络及信息安全管理制度》、《校园网络与信息安全应急预案》及《数据维护及备份管理制度》等，教务科设备办设置《网络与信息安全管理日志》，定期维护并加强对有害信息的跟踪、过滤、封堵和删除，随时向网络及信息安全领导小组报告情况和处理结果，确保网络畅通、信息安全。
7.执行职业教育发展理念有偏差。办学理念创新不足，学科专业建设特色不够突出。
整改情况：
组织相关人员召开了人才培养方案修订专题会议，学习了《教育部办公厅关于印发<中等职业学校公共基础课程方案>的通知》（教职成厅〔2019〕6号)，《关于组织做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的通知》等政策性文件，对学校各专业的人才培养方案的修订工作做了安排；各教研专组织了专业教师对人才培养方案进行了修订；2020年下期，我校增开财会专业五年制高职班；2021年下期，在去年基础上再增开护理、学前教育两个五年制高职班。
8.结合娄底区域特色发展不足。
整改情况：
2021年下期，进行专业结构调整，新开电子商务专业，停办社会保障事务专业。从2020年下半年到2021年上半年，已开展技能培训146人，创业培训171人，学徒制344人。
9.校企合作、成果转化存在差距。
整改情况：
制订了《邀请企业共同修订专业人才培养方案》的方案，明确了工作进度与要求；邀请了实习合作医院、卫健委专家与专业带头人共同修订护理专业人才培养方案；邀请了幼儿园与早教中心负责人与专业带头人共同研讨了企业用人需求，并修改完善了幼儿保育专业人才培养计划；进行了平面设计、高铁乘务、SMT校企合作绩效评估，学校党委就下一步的校企合作进行了专题研究；幼儿保育专业一、二年级已实施了每期入园见习、实习不少于2周的教学计划；三年级全校在园实习的教学计划；护理专业二年级正在开展了在校企合作的实习定点医院（娄底中心医院、中医院等）为期10个的跟岗实习；高星级饭店运营与管理与旅游服务与管理专业正开展与企业共建的生产性实训基地教学活动。
10.对新形势下思想政治工作不够重视，思政课教育不到位。落实立德树人意识不强。
整改情况：
2021年教师招考设置了思政教师岗位1个；制订了《思政教育工作计划》，对学生思政教育工作开展专题部署，并由学生科组织班主任具体实施；修订完善《教职员工师德量化考核办法》，强化立德树人理念。
11.思政教育师资严重不足。
整改情况：
成立了思政教研组，定期开展思政教研活动，提高思政课程的教育教学质量进行研讨；2021年报送张京参加《课程思政教学设计与实施培训》省培，刘震参加《中职学校思政教师教育教学能力提升培训》国培；以队伍建设为抓手，通过集体教研、专题培训、进修、实践研修等多举措并举的教师培养，不断提升思政教师内涵发展。
12.思政课理论联系实际不够。
整改情况：
组织了思政教学比武活动，通过教学观摩、评课等措施，让教师相互借鉴，取长补短，丰富教育教学手段，提高教学质量；外请专家讲座（已请娄底党校严教授讲座），提升教师们的思政理念，更好地将思政融入到教学中；校团委坚持以育人为中心，以学生为主体，突出思想引领，夯实基础工作，加强成才服务。开展多种形式的校内外教育活动，引导从身边做起，从小事做起，厚积薄发，不断提高学生的思想政治素质和思想道德水平。每星期全校学生开展一次青年大学习成常规；2021年3月开展了“学习雷锋跟党走”系列主题教育活动；2021年4月开展了“学党史 跟党走 徒步祭英烈”活动；2021年4月组织开展“新时代好少年”评选活动；2021年5月开展了“青春向党 奋斗强国”五四表彰大会；2021年上全期开展“学党史 强信念 跟党走”系列活动。
13.对学生的引导教育不够，管理有点“散”。主观认识有偏差，满足于“不出事”。
整改情况：
开学初制定本学期德育主题计划，制定德育主题方案，根据上级文件及“我们的节日”开展主题教育活动；扎实开展安全教育：开展全国中小学学生安全教育日活动、打击治理电信网络诈骗犯罪宣传教育活动、防范欺凌专项治理活动；利用周会课开展德育主题教育：珍爱生命，远离校园暴力；校园欺凌、爱自己珍爱生命预防溺水；母亲节感恩教育；弘扬中国传统文化；三爱三节主题班会。
14.对离异家庭、身心有缺陷或家庭出现重大变故的学生关注不够。
整改情况：
每学年进行一次心理筛查工作，对学生的家庭情况和心理状况进行摸排。每学年进行一次心理筛查工作，对学生的家庭情况和心理状况进行摸排。每月汇总上报班级心理情况反馈表，对特殊群体学生加强关注，及时发现和预防学生的心理问题，减少校园危机事件。心理咨询室、教学部与班主任共同关注特殊群体学生，做到了一人一案，并联系告知家长，做到家校共育；定期举办心理健康讲座，开展心理健康活动，做好心理健康知识宣传，团体辅导，个体辅导。2020年10月—11月，心理委员培训讲座、“掌控情绪 快乐由我”心理健康教育专题讲座。2021年3月，心理委员培训讲座、《我的美丽人生》、《拒绝校园欺凌，守护美好青春》专题讲座。开展心理健康活动并进行知识宣传：2020年12月“12.5”心理健康周、心理健康宣传栏；开设心理健康教育课；加大心理健康教育工作经费的预算，加强心理咨询活动室的建设工作，完善仪器设备。制定心理健康活动室建设方案，计划新食堂三楼新建心理活动室。
15.学生对毕业后走向社会的个人奋斗方向普遍没有明确目标。
整改情况：
严格按照有教材、有教师、有课时、有考核、有评价的规范开好《职业生涯规划》、《职业道德》等相关课程教学工作，帮助学生进行职业规划；有计划的组织学生在二年级到单位开展学习和实践活动，熟悉了解岗位。已组织学前教育5个班300多名学生开展为期2周的幼儿园见习；2021年3月，邀请中心医院护理部孙玉红主任为我校学生进行职业生涯、职业道德和理想抱负的讲座，开展了一对一辅导。后续还将有计划的邀请优秀校友、行业专家为学生开展相关教育活动。
16.党委的领导作用发挥不够充分。对“加强党对职业教育的全面领导”认识不全面。
整改情况：
党支部进行微调，将党支部建立到教学部，把党建贯穿到业务工作，进一步促进党建与业务工作的融合；加强党务工作力量，设立党委办具体负责党建工作，由工会主席周丹具体分管，使我校党建工作领导力量更加集中。
17.党委在学校教育教学中的领导地位没有凸显。
整改情况：
明确党委在学校的领导核心作用，正确处理党委领导和校长负责的关系；认真贯彻民主集中制原则，完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制；强化纪检对教育教学、思政教育、学生实训、后勤管理等督查和指导力度。
18.党委集体领导作用没有充分体现。
整改情况：
制定了《“三重一大”事项决策制度》，对“三重一大”事项范围、重大事项集体决策程序、执行决策责任追究等情况做出规范和明确，提高党委议事决策执行力；制定《党委会会议制度》，规范党委会召开流程。坚决执行“一事一议”和“末位表态”，坚决先沟通、后上会。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸方面
19.全面从严治党“两个责任”落实不力。警示教育开展不实。
整改情况：
结合党史学习教育开展警示教育，做好以案释纪、以案施教的“后半篇文章”；在五一、端午等重要时间节点进行了廉政提醒，防止微腐败；2021年8月开展师德师风专题教育，督促全体教职员工认真反思、剖析存在的问题，及时解决存在的问题；加大日常教育、管理、监督的力度。
20干部作风集中整治不彻底。
整改情况：
按规对以“参与招商引资”等名义长期不参加学校各种会议的教师进行谈话提醒。
21.存在形式主义的现象。
整改情况：
根据中央、省、市委关于改进会风、提高会议质量的相关规定，制定会议制度，规范召开流程；严控会议时间及规模、参会人员，能以非会议方式部署或传达的利用信息通报、政务公开等替代学习传达。对内容相同或相近的会议实行合并或连续召开，会议主持人严格调控会议时间，在会议开始时就宣布会议所需时间，对会议发言人提出时限要求；已制定出会议制度和会议审批流程。
22.收费不规范，存在乱收费现象。
整改情况：
2020年下期所收培训费已转账清退给学生；2021年上学期所有专业学校财务没有再统一收培训费，由培训单位自行直接向愿意参加技能证书培训的学生收取；规范手工票据的填写，手工票据上必须分项注明收费项目和标准；建议由校纪委对财务科长进行提醒谈话。
23.财务管理有点乱，存在廉政风险漏洞。会计基础工作不扎实。
整改情况：
已建立完整的固定资产台账，建立固定资产卡片账，已对学校固定资产进行全面盘点；一是重新仔细清查；二是正在向财政局申报已达到年限资产的报废；三是处置报废资产已进行财务处理；建立定期盘点固定资产制度，每一学年一次，保障资产完整。
24.内控制度落实不到位，财务制度执行不严。
整改情况：
2021年6月对学校内控制度开展一次全面的自清自查，并严格执行各项制度；已委托湖南英博会计事务所对截止2020年9月30日的固定资产进行清查审计，并于2021年1月11日正式提交审计报告。目前学校正根据审计报告，经市教育局财建科同意，上报市财政局资产管理科，办理固定资产报废手续；对基建办负责项目建设的相关人员进行提醒谈话，要求加强业务学习，及时对已达到交付要求的资产办理工程竣工决算。漏登的办公设备已及时纠正；对财务人员组织进行了业务学习，要求以后严格按制度审核票据，办理报销手续，对附件不齐的一律要求补充完整后再报销。
25.出差管理审批不严，违规报销差旅费。
整改情况：
规范差旅费报销制度，按照财务管理制度履行相关报销程序，严格审核把关原始凭证；在2018、2019年八项规定清查时已清退违规差旅费、公务接待、公务出差等项目资金。
26.债权清收不及时，存在国有资金流失风险。
整改情况：
根据会计师事务所意见，经过校党委同意，报财政局资产科同意，可以直接结转累计盈余的金额为1305375.03元；经我校自行清理，由于产生时间短，属于正常应收款的金额为1208542.01元；其余情况在进一步核实当中。
27.公务接待管理有待进一步加强。
整改情况：
完善公务接待管理办法；学校召开整改会议，各部门协调，按学校制度补充好了相关活动方案；完善制度，学习相关文件，严格按规按程序开工作餐。
28.工程项目监管不力。
整改情况：
此问题仍在进一步核实当中，根据核查情况再进行进一步处理。
29.违反中央八项规定精神现象依然存在，违规发放津补贴问题比较突出。按月发放的班主任带班补助和教职工超工时奖励、安全管理补助未经人社部门审批，且存在超范围、超标准发放现象。
整改情况：
相关超范围发放问题已全部清退，上交财政；超范围的学生科和教学部管理人员的学生管理补助从2020年9月起改为在超工作量中发放；由校长李世杰同志和纪委书记邵群辉同志对分管校级领导进行谈话提醒，在相关奖金、补助等的审签时要严格按上级政策规定执行。
30.在学校承办的各类教学比赛等活动中，以各种名义向校内外人员发放评审、加班补助。
整改情况：
学校已组织了清查退款，已全部上缴财政。
31.自立名目，滥发补助、奖金和其他费用。
整改情况：
学校已组织了清查退款，已全部上缴财政。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效方面
32.党建主体责任履行不到位，重业务轻党建的问题突出。专题研究党建工作不到位。
整改情况：
严格落实党委书记抓党建第一人、班子成员“一岗双责”职责，自觉把党建摆在重要位置。校党委在2021年2月25日开学工作专题党委会对2021年党建工作计划进行研究和部署，在2021年3月30日对我校《党史学习教育实施方案》进行讨论并确定实施；已于2021年6月18日召开党委会研究党建经费预算，按上年度职工工资总额1%提取：1318万×1%=131800元。
33.重业务轻党建问题比较突出。
整改情况：
校党委在2021年2月25日召开党委会专题研究党建工作，并于2021年4月、5月多次召开支部书记、党务工作者会议，把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实到行动上形成行政与党建工作的互动机制；制定《娄底市第一职业中学党员积分制管理细则》、修改完善《党支部工作考核办法》、制定《关于开展党史学习教育的实施方案》，强化支部队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进党史学习教育和建党100周年系列活动；修改完善《党支部工作考核办法》，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。
34.党务工作力量严重不足，影响了工作正常开展。现有力量（人员配备）不能胜任本职工作。
整改情况：
为加强党务工作力量，明确工会主席周丹分管党建工作、谌兴华分管党的意识形态工作；调整充实党务干部：王玮（副科长）担任党委办主任兼党委秘书，负责党委工作计划、总结、会议准备、通知、记录等工作，李文娟担任党务专干，负责党费收缴、组织发展、宣传教育等工作。
35.党务工作分配系数不合理。
整改情况：
上调党委工作部门工作系数，党委办主任王玮工作系数0.9，党务专干李文娟工作系数0.6。
36.党委工作部门效率低下。
整改情况：
修改完善《党支部工作考核办法》，对党务工作者开展工作考核。
37.党委议事决策不规范，民主集中制执行不到位。
整改情况：
制定党委会会议制度，规范党委会召开流程，杜绝以行政干部会议代替党委会议，严格按照个别酝酿、集体领导、民主集中、会议决定的原则，认真落实各项民主决策制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥党委整体优势；制定了《“三重一大”事项决策制度》，严格执行“三重一大”集体决策与报告制度，对重要事项实行民主决策，对于“三重一大”事项做到事先征求班子成员意见；对于一些紧急工作和应急事项，与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，严格执行民主集中制。
38.党建基础工作薄弱，日常工作开展不规范。党员活动室设置不规范。
整改情况：
文综支部、理工支部活动室已于2020年底建设到位并补充完善党员活动室资料内容，因支部调整，理工支部活动室已调整至原行政支部活动室，电商支部活动室已于2021年5月建设到位并补充完善党员活动室资料内容。
39.党费收缴管理不到位。
整改情况：
严格按标准执行党费收缴工作，及时在党建公开栏公示党费收缴情况，2021年第一季度各党支部党费收缴情况已在党务公开栏公示。
40.主题党日活动开展不规范。
整改情况：
上半年每个月的主题党日主题都已确定；完成了2月、3月、4月主题党日活动方案和总结；按规定开展主题党日活动：2月开展了党员志愿清扫和慰问困难党员活动，三月开展了学雷锋主题党日活动，四月开展了清明祭英烈主题党日活动，五月开展了听革命故事、读烈士家书主题党日活动；将集中缴纳党费纳入主题党日活动内容。
41.党内谈心谈话落实不到位。
整改情况：
7月份组织学习党内谈话制度；对谈话情况开展日常监督，组织抽查；规范谈心谈话记录，对不符合要求的责令重新谈或组织约谈。
42.选人用人工作亟待规范。人事工作基础不扎实。
整改情况：
①6月份已完成学校教职员工（含外聘教师）
②进行全面信息采集工作，完善花名册；由校长李世杰同志对分管校级领导进行谈话提醒。
43.干部认识工作日常管理薄弱。
整改情况：
已于6月18日召开党委会，确定党委成员刘月异分管学校人事工作。组织校领导及科室第一负责人学习党政领导干部选拔作用工作条例》；规范党委会议记录；坚持民主集中制原则，严格履行干部选拔任用工作程序。
44.干部任用程序不规范。
整改情况：
谢彦林和曹乐平两位同志不是副科级干部，只担当相应的职责，利于对外进行业务处理；坚持民主集中制原则，严格履行干部选拔任用工作程序，进一步规范选人用人工作。
45.人事编制纪律执行不严。
整改情况：
2020年11月10日召开行政会议调整科室设置并报教育局；2021年3月12日教育局下了任免通知；孙志奇是教育督导委员会办公室聘请人员；周光明的借调手续已完善；肖名山于2020年11月20日办理调离手续，已在网信办上班；邹旭红于2021年1月22日办理调离手续，已在教育局考试院上班。
46.教师队伍管理培养不到位。
整改情况：
制订了《外聘教师招聘面试管理办法》，规范招聘流程；已完成《学校外聘教师管理办法）修订的讨论稿，规范外聘教师管理；招聘前通过学校网站、微信公众号、人才网等多渠道公示招聘信息；招聘时成立教研组长、专业教师、用人部门等组成的招聘面试工作组，加强教学能力测评，技能操作考核等措施，提高外聘教师的质量。
47.干部队伍配备不合理。
整改情况：
为确保学校安全、稳定，学生科已增设副科长1名，负责学生思政教育、校门、综合治理等校园安全工作。
三、继续深化后续整改
对巡察反馈的问题，学校逐一对照进行认真整改，同时，深刻分析原因，举一反三，吸取教训，全面进行整改，把整改成果扩大、固化，推动学校工作不断上新水平、新台阶。
（一）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改结果紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，按照巡察的要求，积极抓紧整改。
（二）认真落实主体责任，以党建促业务工作发展。进一步强化作风建设，落实主体责任。珍惜和运用好巡察成果，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，使业务工作与党务工作相互促进。
（三）是努力抓好班子带好队伍。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。加强日常监督管理，及时了解教职员工的思想、工作和生活状况，尽量抓早抓小。持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现到促进学校各项教育事业发展上。
（四）立足长远，举一反三。整改工作成效还是阶段性的，下一步学校将继续承担、落实好主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步自省自查，切实改进干部作风，以务实的措施抓整改，以有力的措施推发展，为推动娄底职业教育发展做出新的贡献！
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：0738－8325781；
邮政信箱：湖南省娄底市学院路446号（邮编：417000）；
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中共娄底市第一职业中学委员会党委
2021年7月30日