根据市委统一部署，2020年4月15日至2020年7月15日，市委第五巡察组对我市财政局党组进行了巡察。2020年10月16日，市委巡察组向我市财政局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
市财政局党组坚持把巡察整改作为当前首要政治任务来抓。成立了以党组书记、局长任组长的整改工作领导小组，扎实开展整改工作。领导小组下设办公室，统筹协调和督促推进整改落实工作。市财政局党组在充分研究讨论、反复征求意见的基础上，制定了巡察整改工作方案，明确了整改任务、整改情况、责任领导、责任人、完成时限。党组书记、局长为全局整改工作第一责任人；各分管领导具体负责分管领域各项整改情况的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实；各股室负责人各负其责，切实抓好市财政局整改工作的落实。形成了上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好局面。
截至2021年6月28日，巡察反馈的38个具体问题，已完成整改32个，暂未完成整改3个，需要长期整改的3个。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题
1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。
整改情况：一是制订了党组中心组学习计划，多次组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并严格按照“六个环节”要求，对学习活动进行小结点评，撰写好学习总结等综述报告。二是召开了局机关全体干部大会，传达学习了《习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神》，并邀请中共涟源市委党校校长给全体机关干部授课。三是就存在学习热情不高和完成学习任务表面化多，深入学习研究少等问题对有关同志进行了谈话提醒，促使各班子成员转变学习思想。四是建立了涟源市财政局中心组学习台账和督导台账，不断加强对中心组力量学习督导，对学习笔记、学习心得和讨论交流每月进行督导检查，确保学习效果。市委巡察以来，局班子成员撰写学习心得18篇，学习笔记72次。
2.落实上级决策部署不够有力。
整改情况：一是出台了《涟源市监管企业投资监督管理办法》，明确规定监管企业投资活动事前、事中、事后监督程序。对金园投、城乡投等企业改革点进行审查和备案管理，切实加强对金园公司与城乡投公司等企业的改革监督管理。二是组织相关人员认真学习了《湖南省流域生态保护补偿机制实施方案（试行）》，与娄星区、新邵县协调衔接，建立了湘江流域涟水河生态保护补偿机制，加强专项资金管理。三是全面开展了财政财务检查和专项治理工作。由财监办牵头，组织6个检查组，对六个单位进行了全面的专项检查并下达了行政处理决定书，追缴了违纪资金。四是对交通建设工程公司下发了财政检查通知书，再次核实交通建设工程公司违规借款问题整改情况，已整改到位。
3.落实人大评议整改不到位。
整改情况：一是组织国库、预算和业务支出股室认真学习了《预算法实施条例》和《湖南省省级财政专项资金分配审批管理办法》，提高了相关人员业务水平。二是修订完善了《涟源市财政局关于完善财政资金拨付管理的规定》，简化资金审批环节和拨付流程。三是对相关股室负责人进行了履责约谈，督促其进一步提高工作效率。
4.国有资产管理不严。
整改情况：一是按照市人大常委会要求召开了党组会，调一名同志至资产管理股，现有3名资产管理专职人员。二是组织行政事业单位120余人学习了《财政部关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》，《涟源市行政事业单位国有资产有偿使用管理办法》等政策文件，提高各单位业务水平。三是加强行政事业单位国有资产管理。严格审定把关各单位资产处置，大额资产一律公开拍卖，小额报废资产公开变卖。四是提请市政府出台了《涟源市行政事业单位国有资产有偿使用管理办法》，加强国有资产有偿使用管理。五是全面开展行政事业单位经营性资产清理整顿行动。印发了《涟源市人民政府关于开展我市行政事业单位个人借款和门面出租专项清理整顿的通知》，组织相关单位先后召开了三次工作会议，专题研究整改工作，出台了《我市部分行政事业单位门面出租价格明显低于市场价问题整改实施方案》。经专项整顿，门面租金低于市场价问题已整改到位。
5.“三大攻坚战”和扫黑除恶等工作不够扎实，债务风险存在隐患。
整改情况：防范化解政府债务风险方面：一是制订了2021年全市到期隐性债务偿还计划表，并发至全市各债务单位，明确化债具体目标、偿债方式；二是会同相关部门对平台公司2019年进行绩效考核。提请市委常委会、市政府常务会专题研究平台公司转型工作，将市城乡建设投资集团有限公司和市金园投资建设有限公司整合为涟源城乡发展集团公司，并确定了新公司的领导班子成员。做好了2020年专项债券申报工作，争取了专项债券资金。同时，根据部门职责分工，会同项目主管部门对专项债券使用情况进行监管，发挥债券资金使用效益。三是组织债务、预算、国库和各业务股室进一步学习了《中共湖南省委湖南省人民政府关于严控政府性债务增长切实防范债务风险的若干意见》和全省化解政府债务风险电视电话会议精神，提高风险防控意识。
脱贫攻坚方面：一是根据市委市政府统一部署，开展脱贫攻坚收官“回头看”活动，制订针对性帮扶措施。局党组要求每个业务支出股室争取资金，支持驻点村农村基础设施建设。二是组织帮扶工作队每个帮扶日在村部学习产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫等政策文件，提高政策水平。三是通过“全城行动”开展了入户走访，督促帮扶责任人与建档立卡贫困户一起巩固脱贫攻坚成果。
扫黑除恶专项斗争方面：关于4个交办问题的整改已全部完成。一是成立了以党组副书记为牵头分管领导的工作领导小组，局党组先后召开了8次会议，深入学习习近平总书记对扫黑除恶专项斗争作出的系列重要指示精神及相关法律法规。严格落实涉黑涉恶线索举报人奖励措施，充分调动人民群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性。及时足额拨付专项经费，为扫黑除恶专项斗争提供有力的财政保障。二是组织相关股室学习了习近平总书记关于开展扫黑除恶专项斗争重要讲话精神，在局工作群、局务群等微信群宣传扫黑除恶专项斗争政策文件和知识。三是建立了扫黑除恶专项斗争长效机制，局党组定期听取扫黑除恶专项斗争情况，专题调度研究。四是保障专项经费，加强资金监督，确保全市扫黑除恶专项斗争有序推进。
6.意识形态工作存在薄弱环节。
整改情况：一是将意识形态工作作为党组中心工作，纳入局班子成员述职内容，局班子成员2020年民主生活会对照检查材料上全部体现了意识形态工作内容。2020年局党组对意识形态工作安排了4次专题会议。二是撰写了关于落实涟源市委第五巡察组意识形态专项检查反馈问题整改进展情况报告。加强了宣传阵地建设，按市政务办要求及时更新局门户网站各栏目，做到每月至少更新一条信息。同时，利用电子显示屏、微信工作群大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神和社会主义核心价值观等内容，切实做好宣传思想工作。三是对“学习强国”学分落后人员进行了谈话提醒。四是出台了《“学习强国”学习平台激励机制》。
7.执行“三公”经费监督检查不到位。
整改情况：一是制定了《关于开展2021年度“三公”经费专项检查实施方案》并报局党组研究同意，将全市各行政事业单位“三公经费”支出检查纳入2021年财政监督检查计划。二是组织专项检查组，对未报送“三公”经费自查资料的14家单位进行了专项检查，并撰写“三公”经费专项检查汇总材料。
8.内部监督乏力。
整改情况：一是积极开展专项资金检查。派检查组对涟源市畜牧水产中心涉农整合资金村企联建生态养殖项目专项资金的管理、使用情况进行了专项检查，追缴了违规资金。二是切实开展了内部监督检查。对预算股、国库股开展了关于直达资金常态化监督、预决算公开核报、执行国家有关法律、法规、规章和内部管理制度执行的检查，对财务股、企业股分别开展了2019年财务收支情况和制造业强省资金检查等工作的内部监督检查，对6个财政所开展了财政财务检查。完成了对业务支出股室内部监督检查的工作计划。三是制定了《涟源市财政局 2021年内部监督检查工作方案》，将各乡镇财政所和局属各单位纳入检查范围，计划抽查30%进行内部监督检查。四是制订了《涟源市财政部门内部监督检查制度》，切实加强财政部门内部监督，规范内部监督检查行为。
9.局党组重视预算绩效管理不够。
整改情况：一是加强学习，将《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中共湖南省委湖南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等政策文件纳入党组中心组学习内容，并在局党组专题进行了学习。二是报请市人民政府同意，成立了涟源市预算绩效管理领导小组。三是报送了《涟源市财政局关于将预算绩效结果纳入市绩效评估实施方案计分指标体系的请示》，将预算绩效结果纳入政府绩效和干部政绩考核体系，作为领导干部选拔任用的重要参考，市委市政府已批准同意。上报了《涟源市财政局关于将预算绩效管理经费纳入市本级预算的报告》，请求市人民政府将预算绩效管理工作经费纳入市本级预算。四是下发了《涟源市财政局关于反馈2019年财政扶贫资金危房改造等11个项目绩效评价结果的函》，将已实施评价的11个项目存在问题和建议反馈至各预算单位，并督促其进行整改。各单位绩效评价报告已上报至我局，并在涟源市人民政府门户网站予以公示。五是形成了《涟源市财政局关于2019年度预算绩效评价结果和评价结果应用建议的报告》。
10.档案管理不规范。
整改情况：一是组织档案管理人员专题学习了《档案法》，提升档案管理业务水平。二是完善档案管理专人负责制度，清理闲置办公用房2间，购置档案收集资料箱40个，收集归档各股室档案；2021年3月起，组织档案管理人员对2020年的收文发文材料进行归档整理，确保收文发文材料齐全完整、准确。三是建立了督查督办台账，全面落实上级部门督查督办件，并按年建立专门档案归档。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题
11.深入基层调查研究不够。
整改情况：一是召开了局党组专题会议，认真贯彻落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示批示精神，认真组织重新学习了《涟源市集中整治形式主义官僚主义突出问题清单》。二是改进工作作风，牢固树立群众观念，增强宗旨意识，深入基层调查研究，将财政资金政策更多的向民生倾斜。巡察以来，局党组班子成员组织开展了7次调研，形成了7个调研报告。
12.文风不实。
整改情况：一是组织文秘人员、文电人员学习了《党政机关公文处例条例》和公文收发有关规定。二是建立了收文处理台账，做到随收随登记，及时拟批转办，加快公文阅处速度。三是严格办文程序。严格执行《涟源市财政局公文管理办法》发文审批制度，规范审批程序，由办公室人员对公文种类、格式等进行严格把关，防止倒流件。四是办公室主任就公文办理质量问题对文秘人员进行了批评教育，要求他们注重公文指导性和可操作性，制定政策在调查研究的基础上科学论证，防止出现逻辑错误，做到语句通顺、文字精练、标点准确、条理清晰，制定措施切实可行。
13.未按要求清理“一票否决”事项。
整改情况：一是组织开展“一票否决”事项专项清理，将“一票否决”事项全部取消。二是组织人教、办公室、税政法规股学习了《党政机关公文处理条例》等相关公文管理政策文件。
14.落实市政府常务会议事项滞后。
整改情况：一是城区黑臭水体治理工程项目已竣工，已拨付专项资金。二是城北加油站资产已于2019年8月15日在娄底市公共资源交易中心公开拍卖成交。现资产已经移交，成交款资金已缴入国库。
15.办事拖拉，手续繁琐。
整改情况：一是加快资金拨付进度。根据库款情况，结合我市实际情况，按轻重缓急及时拨付支付资金。二是严肃财经纪律。组织国库股工作人员学习了《涟源市财政局党风廉政建设责任制实施办法》，加强廉政教育和警示教育，预防工作人员“吃拿卡要”的行为。三是全面开展“门难进、脸难看”“吃拿卡要”专项整治行动。在机关大厅设置了专项整治举报电话和意见箱，通过机关电子显示屏滚动播放转变机关作风宣传标语。持续开展“五个一、五不让”活动，提高整改成效。五是印发了《涟源市财政局一次性告知制》《涟源市财政局首问服务责任制》。
16.全市综合治税体系平台建设运转不畅。
整改情况：我局积极对接娄底市财政局，参与娄底“市县一体化”平台建设，并积极筹措资金，建立综合治税平台，组织平台操作业务培训，全力开展平台使用，确保平台能正常运转。
17.工作激情不够。
整改情况：一是召开了党组会议，进一步强化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，增强班子成员工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情，督促各股室各干部职工真抓实干。二是市纪委监委派驻纪检监察组组长、局党组成员同志在局党组民主生活会议上对各班子成员进行批评。三是研究制定了《关于开展“门难进、脸难看”“局通股不通”“索拿卡要”专项政治行动的实施方案》下发到局属各单位要求严格执行。五是召开了2020年度党员领导干部民主生活会，各班子成员根据自身的不足开展了严肃认真的自我批评，之后其他班子成员还逐个对其进行批评，对工作激情不足进行了认真反省和批评。六是印发了《涟源市财政局一次性告知书》《涟源市财政局首问服务责任制》，进一步提高干部职工的执行力和落实力。
18.重复享受岗位津贴及违规报销费用。
整改情况：一是追缴重复享受人员津贴和违规、虚报、列支报销经费，资金已缴机关财务。二是组织机关财务人员学习了《中央八项规定精神》《中华人民共和国会计法》《行政单位财务规则》。三是对重复享受津补贴、岗位津贴、违规报销发票等人员进行了提醒谈话。四是加强了财务管理。完善机关财务管理制度，严格执行机关财务管理办法，严格经费审批，加强财务审核，对违规支出一律不予报销。
19.会议费支出不规范。
整改情况：一是完善了相关附件依据。二是组织机关财务人员学习了《中央八项规定精神》《中华人民共和国会计法》《行政单位财务规则》《政府采购法》。三是就附件手续不齐问题对相关人员进行了提醒谈话。四是加强了财务管理。机关财务人员对各项经费支出票据严格审核把关，杜绝出现财务票据不全、手续不完善等现象。
20.执行预算管理制度不严格。
整改情况：一是组织财务人员认真学习了《预算法》《预算法实施条例》等法律法规，提高预算编制水平，严格预算约束，将预算编制与预算执行相结合。二是合理安排各项支出，严格遵守中央八项规定精神，坚持厉行节约的原则，大力压缩机关一般性行政开支。完善预算支出责任制，严控各股室经费支出。三是2020年预算安排比2018年、2019年分别下降10个百分点、2.4个百分点。
21.财政资金管理不严格。
整改情况：一是全面追缴相关款项。向欠款职工下发催缴通知书，限期归还欠款。二是开展个人借款问题专项治理。印发《涟源市人民政府关于开展我市行政事业单位个人借款和门面出租专项清理整顿的通知》，全市范围开展了个人借款专项整顿行动。三是制定并印发《关于规范行政事业单位工作人员借用公款管理的通知》，全面规范行政事业单位因公借款，严禁对外借款和因私借款，确保财政资金安全。
22.财务报销不规范，审核把关不严。
整改情况：一是纠正了存在的问题。完善了相关财务票据手续。二是组织机关财务人员学习了《中央八项规定精神》《中华人民共和国会计法》《行政单位财务规则》，加强了财务人员对中央八项规定精神、公务接待和财务管理政策的了解，提高了财务管理水平。三是分管财务副局长对财务股长进行了提醒谈话。四是加强了财务管理。完善机关财务管理制度，严格执行机关财务管理办法，严格经费审批，加强财务审核，对违规支出一律不予报销。
23.行政经费中列支工会经费
整改情况：召开了局机关全体干部大会，督促全体干部职工认真学习了《湖南省基层工会收支管理实施细则》和财务管理等制度文件，加强财务收支管理，坚持了厉行节约原则，严控行政支出。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题
24.重业务轻党建。
整改情况：一是市纪委监委派驻纪检监察组组长、局党组成员组织各班子成员学习了《党章》《党规》及《中国共产党纪律处分条例》等党建工作有关政策。二是制订了《涟源市财政局党建工作责任制实施办法》，对党建工作进行专题部署。三是市纪委监委派驻纪检监察组组长、局党组成员就党建认识不深问题对相关人员进行了谈话提醒。四是定期召开专题会议，对党建重点工作进行安排部署。召开局党组会议传达全市党建工作领导小组会议精神，专题研究从严治党、机关党委换届和成立机关纪委等相关工作。五是局机关党委按照全市每月党建工作要点，组织各支部委员会商后，结合我局实际制定每月党建工作计划，下发到局属各支部抓好党建工作落实。
25.落实“三重一大”制度有差距。
整改情况：一是组织局班子成员认真学习《涟源市财政局“三重一大”事项集体决策实施细则》和《涟源市财政局党组议事规则》。二是在日常工作中做到了严格执行“三重一大”制度。在对局机关重大事情的决策上，始终坚持集体讨论，民主决策，班子成员先发言，一把手末位表态，形成决议，有力维护了党组会的严肃性。三是市纪委监委派驻纪检监察组组长、局党组成员加强了对“三重一大”事项的监督。对于“三重一大”事项，在开党组会议之前党组副书记和人教股先与派驻纪检组进行沟通，征求意见；在研究过程中充分尊重其发言建议；事后市纪委监委派驻纪检监察组组长、局党组成员对研究的重大事项进行跟踪问效。
26.党内政治生活不严肃。
整改情况：一是召开各支部组织生活会，在会上开展了严肃的批评与自我批评，支部书记进行了点评。局党组召开了2020年度党员领导干部民主生活会，各班子成员根据自身的不足开展了严肃认真的自我批评，自我批评后其他班子成员逐一对其进行批评，提出建议意见。二是对照材料撰写质量不高的同志重新撰写了2019年度对照检查材料。三是市纪委监委派驻纪检监察组组长、局党组成员对存在对照检查材料质量不高、谈心谈话流于形式问题的同志进行了谈话提醒。
27.党建业务工作不扎实。
整改情况：一是召开了机关党员大会，按选举要求对局机关党委进行换届，选举产生了新的机关党委书记和党委委员，并选举成立了机关纪委。2020年12月18日各机关支部委员会统一进行了换届选举，2020年12月22日机关老支部进行了换届选举。二是组织各支部全体党员学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条列》制度，大大提高了党员的政治素养。三是组织各支部委员学习了《党章》，重点学习了《党员的权利与义务》，按程序恢复了对留党察看人员的党员权利，相关材料已报市委组织部备案。四是制订了《涟源市财政局党建工作责任制实施办法》，全面加强党建工作。
28.党员党性观念还不强。
整改情况：各支部在主题党日上组织全体党员认真学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条列》等相关制度。针对二支部的问题，组织二支部党员学习相关党章党纪外，还就《党员的权利与义务》《党员权利恢复规范》进行重点学习，该支部党员集体进行了反思。
29.人员混岗严重。
整改情况：通过向社会公开招考具有专业水平的事业编制工作人员20名，其中文秘专业1名、财政投资评审专业2名、财务会计专业17名（安排到16个财政所）。混岗混编工作问题主要是因机构改革，需长期整改。
30.重点岗位干部长期未交流，股室负责人长期空缺。
整改情况：一是逐步在进行轮岗交流，到目前为止已轮岗交流11人次。二是召开局党组会议，明确了教科文股、金融股、债务股、绩效管理股4个部门的负责人，并下发了任命文件。三是制订了《涟源市财政局人事管理制度》。
31.人员聘用手续不齐。
整改情况：一是切实规范聘用程序，加强了对临聘人员合同的管理，对到期的4名聘用人员续签劳务派遣合同。二是党组书记、局长组织局党组成员认真学习了《涟源市财政局“三重一大”事项集体决策实施细则》和《涟源市财政局党组会议议事规则》等制度。
32.人员异动未及时办理调动手续。
整改情况：因机构编制协调等原因，需长期整改。
33.涉嫌追缴“吃空饷”资金不到位。
整改情况：已安排财务股清退追缴4名同志应追缴绩效奖金。
34.廉政建设工作不够重视。
整改情况：一是加强组织领导，制订了2021年党风廉政工作计划，并明确由党组副书记、副局长具体负责组织实施。二是严格按照党风廉政建设要求，召开了专题会议。三是制订了《涟源事财政局党风廉政责任制实施办法》。
35.廉政警示教育不到位。
整改情况：一是网上抄袭心得体会的人员已重新撰写《学习落实中央八项规定精神》心得体会，市纪委监委派驻纪检监察组组长、局党组成员对相关人员进行了谈话提醒。二是党组书记、局长组织全体干部职工讲授廉政党课。要求并督促干部职工利用学习强国平台观看《作风建设永远在路上》《天网追逃》《巡视利剑》等廉政教育视频。三是党组副书记、副局长对多次受到违纪处理的同志进行了谈话提醒。
36.考核评价指标设计不全面。
整改情况：一是研究制定了《涟源市财政局工作人员平时考核实施办法（试行）》，同时对《涟源市财政局精细化管理办法》进行了完善，充分细化了工作人员平时考核指标，针对不同情形，给予了不同权重的考核方法，设定了不同的评分标准。二是从2021年起，坚决落实上述相关绩效考核机制，坚持做到日常考核和综合考核相结合，强化考核结果，有针对性地加强激励约束、培养教育、鼓励先进、鞭策落后，做到让绩效考核结果更加准确、真实。
37.作风建设抓而不实。
整改情况：一是召开了涟源市财政局作风集中整治动员大会，传达和组织学习了《涟源市关于开展干部作风集中整治的实施方案》，成立了作风集中整治领导小组，开展干部作风集中整治。二是召开机关干部大会，认真组织学习了《涟源市财政局机关考勤管理制度》号，《涟源市财政局学习制度、涟源市财政局会议制度》，《涟源市财政局机关财务管理实施细则》和《涟源市财政局机关公务用车管理实施细则》各项制度。三是局机关纪委不定期对全局干部职工的上下班工作纪律进行抽查，对发现的问题进行及时提醒并按规定进行了严肃处罚。四是开展了“门难进、脸难看”专项整治行动，坚决整治上下班纪律松驰、作风散漫等行为。召开了党组专题会，研究制订整改措施，成立了党组书记、局长担任组长的领导小组，并明确了牵头领导和责任人。研究制定了《涟源市财政局首问服务责任制》和《涟源市财政局一次性告知制》，下发到局属各单位要求严格执行。在机关大厅设置了专项整治举报电话和意见箱，持续开展“五个一、五不让”活动，通过机关电子显示屏滚动播放转变机关作风宣传标语。从2021年1月1日起，用款申请书上局长不再签字，简化拨款流程，提高办事效率。
38.落实监督责任有差距。
整改情况：一是成立了涟源市财政局机关委员会及机关纪律检查委员会。二是在一会议室组织局机关全体干部集中学习了《涟源市财政局机关考勤管理制度》，要求全体干部严格执行请销假制度，遵守各项规章制度，切实加强作风建设。三是切实落实监督责任，不定期对上下班的考勤进行抽查。
三、继续深化后续整改
当前巡察整改工作已取得阶段性成效，下一步，市财政局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续以高标准狠抓整改落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。
一是坚持问题导向抓好专项整治。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老大难问题开刀。
二是层层传导压力抓好责任落实。严格落实党组主体责任和纪检组监督责任，对巡察整改和党风廉政建设负起全面领导责任，党组主要负责人切实履行第一责任人职责；班子其他成员切实履行“一岗双责”，凝聚形成抓整改的强大合力。支持党组纪检组聚焦中心任务，切实履行好党内监督职责，确保整改和党风廉政建设责任制落到实处。
三是强化堵塞漏洞抓好建章立制。把显性问题整改与隐性问题查找统一起来，把立行立改与完善长效机制结合起来，以落实整改为契机，进一步建章立制，扎好制度的篱笆，坚持用制度管事管人，深入推进作风建设和反腐败工作，切实以正风肃纪、高压反腐的有力举措，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的的良性体制，凝聚促进涟源财政事业发展的强大正能量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0738-4424955;电子邮箱:lianyuanshiczj@126.com。
中共涟源市财政局党组
2021年7月8日