冷水江：拧紧“关键少数”纪律“发条”

“请提供这些班子成员参加会议的会议通知及外出的出差审批单……”“请问你作为分管领导，对单位的考勤制度细则是否清楚？”这是冷水江市纪委监委在开展干部作风集中整治监督检查时的工作场景。

图为突击检查出发前的集合现场

根据冷水江市《关于进一步开展全市干部作风集中整治的工作方案》，从11月15日起，冷水江市干部作风集中整治在学习宣传教育和自清自查自纠后进入日常监督检查阶段。

16日一大早，冷水江市纪委监委的16名工作人员分成4个小组对市人社局、应急管理局等8家单位进行突击监督检查，为严明工作纪律，工作人员在集合时将手机关机上交，市纪委监委主要领导在出发前一刻才部署监督检查内容，并将密封有被检查单位名称的信封交各小组，要求上车后方可拆开信封。

“此次监督检查与以往不同，瞄准的是‘关键少数’，重点督查各单位领导班子及其成员执行工作纪律、考勤制度等情况。”冷水江市纪委监委主要负责人说。

抓好作风建设，要紧盯“关键少数”，冷水江市纪委监委拧紧“关键少数”纪律“发条”，尤其突出对各单位“一把手”的监督，督促领导干部严守纪律规矩。今年上半年，严肃查处了娄底锑都投资发展有限公司违反中央八项规定精神典型问题，公司总经理、董事长、副总经理等12人受到了党纪政务处分，同时责令公司向冷水江市委、市政府做出深刻检讨，建议市委、市政府对其领导班子进行整顿。今年1至11月，冷水江市纪检监察机关共立案处分176人，其中科级干部32人，“一把手”5人。

此外，冷水江市纪委监委还前移预防腐败关口，强化廉政教育，筑牢领导干部“不想腐”堤坝。今年2月，该委将查处的吴三三贪腐案摄制成警示教育片——《“落水”的水利局长》，在全市开展“警示教育月”系列活动，要求各单位落实“五个一”：即看一次警示教育专题片、讲一堂廉政警示教育课、开一次“以案说纪”专题讨论会、写一篇警示教育心得体会、办一次“讲党史、送清风”下基层实践活动，累计教育党员干部6000余人次，播放警示教育片92场次，上警示教育课78次，开展“以案说纪”讨论会108场次，撰写心得体会2846篇，通过加强对党员干部的党性教育和警示教育，进一步营造崇廉尚廉的良好氛围。

下一步，冷水江市纪委监委将继续紧盯“关键少数”，促使其扛起扛牢管党治党的政治责任,当好作风建设带头人，形成“头雁效应”,引领“绝大多数”，进一步推动落实全面从严治党主体责任。

（张伟琳）