2月19日，涟源市纪检监察干部教育整顿活动动员部署会议召开，进一步加强和改进纪检监察队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
会议集中观看了警示教育片，传达学习了省纪委办公厅《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》，通报了上级和本市纪检监察干部违纪违法典型案例，解读了《涟源市纪检监察队伍教育整顿活动方案》。
此次教育整顿活动从2月份开始至4月底结束，重点围绕思想僵化、能力不足，纪律松弛、不讲规矩，工作质效不高、程序意识不强，担当精神不足、斗争精神不强，特权思想严重、用权任性以及其他违反“十二条负面清单”等问题，分学习动员、查摆问题、整改落实三个阶段进行，活动还将开展广泛谈心谈话和专项检查。
会议指出，涟源市纪检监察干部要提高政治站位，深刻认识开展纪检监察队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性。高标准高质量开展纪检监察队伍教育整顿活动，是坚持“打铁必须自身硬”的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的现实要求，是解决当前纪检监察干部队伍突出问题的客观要求。
会议强调，涟源市纪检监察干部要严格自省自律，以实际行动践行忠诚干净担当。要锤炼忠诚的政治品格，必须把对党、对人民、对事业的忠诚作为一生一世的坚守，写入人生信念的旗帜上，融入到反腐倡廉的职责使命中；要守住干净的底线要求，敬畏权力，秉公用权，面对手中的权力，时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机感，严守“五个不准”铁规铁纪；要保持担当的奋斗姿态，着力提升能力，坚持履职尽责、做到主动作为，争创一流业绩。
会议要求，纪检监察干部作为监督者，要自觉接受监督，习惯于在受监督、受约束的环境下工作和生活。绝不能置身于纪律红线之外，绝不能成为监督的盲点；要有强烈的纪律和规矩意识，要受到比其他党员干部更为严格的监督；坚持以身示范和传导压力相结合、监督干部和监督工作相结合、健全内控机制和加强教育管理相结合，做细日常监督，不断提升纪检监察干部监督工作质效。