“我平常疏于对党纪国法学习，工作中未能绷紧纪律这根弦，一心想为大家谋福利，谁知变成了集体违规。现在想起来也挺后悔的。”
“要不是新化县委第二巡察组来我中心巡察，我也许会犯更大的错误，甚至会酿成大错特错。”
“私自换班替班不是件小事，而是严重违纪、违规行为，我对自己违反工作纪律行为深感自责和不安。值班纪律是最基本的工作纪律，体现的是个人的工作作风，必须人人遵守。”
……
日前，在新化县融媒体中心召开的警示教育大会上，14名受到党纪政务处分的工作人员揽镜自照，可以说是“治病”，更是“防病”。
这样的变化源于该县县委巡察组的巡察和县融媒体中心的立改真改实改措施。
火眼金睛查“病灶”
2019年9月20日，梅山大地仍是阴雨霏霏，但是“任性”的秋雨挡不住县委巡察组工作人员巡察的脚步。
新化县委第二巡察组进驻后，几名巡察“尖兵”通过明察暗访、查看出勤记录、值班排班登记、现场核实等方式对县融媒体中心15个部门逐一检查发现，2018年4月至2019年9月期间，该县融媒体中心所属声屏视讯中心考勤管理比较松散，人脸识别考勤签到系统形同虚设，四名工作人员上班迟到、早退、旷工或不参与考勤现象比较多,上下班签到签退情况竟无一人正常。古台山转播台四名工作人员工作作风自由散漫，私自长时间换班替班问题接连浮出水面。
县融媒体中心收到县委第二巡察组下达的立行立改督办函后，即刻整肃纪律作风，完善考勤管理和值班制度，更新人脸识别签到的“钉钉”考勤机。
巡察结束后，巡察组按规定将巡察问题线索移交县纪委监委。康某等7人因违反工作纪律被立案调查，分别受到行政记过处分，离岗期间违规领取的四个月工资共计 10万余元被收回，并被扣发2021年全年奖励性工资和绩效工资，取消评优评奖资格。
“巡察工作在于发现问题，纠正偏差，我们要善于从细节上考量问题，不断练就巡察干部的火眼金睛，不放过任何蛛丝马迹，切实发挥巡察党内监督的利剑作用。”新化县委巡察办有关负责人表示。
“假发票”换来“真处分”
2019年9月28日，巡察组财务人员一遍又一遍，一页又一页地扫视着县融媒体中心某创收部门堆积如山的财务档案，并不时地在巡察记录本上写写画画。
“巡察组检查这么细致，我的事，他们肯定会发现。”站在一旁配合巡察工作的阳某某（化名）此刻内心忐忑不安起来。
在一叠略微泛黄的餐饮票据中，一张机票发票和一张办公用品发票引起巡察组的注意，想必当中定有蹊跷。
第二天上午，阳某某徘徊片刻鼓足勇气走进巡察组办公室，主动向巡察工作人员交代了问题。
从支支吾吾到哑口无言，阳某某终于决定说出实情。原来，阳某某外出联系单位栏目广告业务，实际开支了两笔费用，于是变着法子把“损失”找补回来，并在单位“成功”报销。
“你能够痛改前非，主动交代问题，这是一名共产党员应有的政治觉悟，我们会根据你的行为、态度综合考量，建议县纪委依规依纪依法予以相应的处理。”阳某某听罢巡察组同志的政策讲解，浑身轻松许多。
随后，巡察组将其问题线索移送县纪委监委，经新化县纪委监委驻县委宣传部纪检组初步核实，决定对其立案调查。
鉴于其能主动上交违纪所得，且主动认错、积极悔改、全数退缴，依纪可以从轻或减轻处理。最终，阳某某受到党内警告处分。因监管责任缺失，两名分管领导也分别受到党内警告处分。
“干塘见底”真整改
新化县融媒体中心党总支始终把抓好巡察整改作为重要政治任务，推行“一个问题、一名责任领导、一套措施、一抓到底”工作机制，全力推动巡察反馈问题见底清零。
中心党总支书记、主任带头认领巡察反馈问题，带领全体干部职工摆问题、查原因、明措施，定目标、定任务、定人员、分部室完善汇编《考勤管理制度》《财务管理制度》各项规章制度7项，通过召开6次专题会、4次整改工作推进会，将巡察反馈意见精准分类、精准施策，逐条逐项把整改工作做深做细做实。截至目前，新化县委第七轮巡察反馈给该中心的3大类13个问题已全部整改完成，清退违规资金40余万元，提醒谈话5人，履责约谈23人,诫勉谈话8人，行政警告2人，记过7人，党内警告5人，撤职处分2人。
巡察犹如一顶戴在头上的“紧箍咒”，给全中心干部职工敲响了警钟。如今该中心的纪律建设得到全面加强，工作作风得到明显改进，干部职工“精气神”得到进一步提振，人人做到上班守时、工作守纪、生活守矩，个个严格照章办事，为新时代宣传思想文化工作提供有力保障。