根据市委统一部署，２０２１年１１月２８日至２０２２年１月２８日，市委第二巡察组对市广播电视台党组进行了巡察，２０２２年３月３１日，市委第二巡察组向市广播电视台党组反馈了巡察意见。按照市委巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
台党组多次召开专题会议，把做好巡察整改工作作为当前一项重要的政治任务来抓，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案及台账，迅速安排部署，确保抓紧抓实、抓出成效。
（一）建立“领导机制”。成立了由党组书记任组长，党组成员任副组长，台属单位（媒体）、机关部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，安排精干力量组成巡察整改工作专班，统筹协调巡察整改工作。围绕巡察整改，全台上下一盘棋，党组班子成员对照检查、主动认领、逐条整改，台属单位（媒体）、机关部室逐条逐项推动整改落实，建立健全横向到边、纵向到底的全方位、无死角巡察整改落实领导机制，形成全面推进整改落实的组织合力。
（二）强化“责任机制”。党组书记切实履行巡察整改第一责任人职责，主持研究整改方案，带头认领整改任务，破解重点难题，把关、领导和推动巡察整改全过程。对照市委第二巡察组反馈意见和相关要求，组织人员研究、制定了《中共娄底市广播电视台党组关于巡察反馈问题整改工作方案》。将市委巡察组反馈的四个方面问题再细化、再梳理，形成了详细的整改台账，并明确了巡察整改时限、整改责任和整改要求。
（三）健全“推进机制”。召开６次党组会议研究巡察整改工作，明确整改工作责任领导、责任单位（部室）、责任人员、整改时限等，以一对一形式向相关责任单位、媒体和部室进行交办，并由机关纪委跟踪督办。精心组织召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动检视、对号入座，逐项对照巡察整改反馈问题，认真开展谈心谈话，党组书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与联系单位（部门）负责同志之间进行了深入的谈心谈话，并认真撰写了对照检查材料。
截至２０２２年８月，巡察反馈的四个方面５２个具体问题，完成整改５０个，另外２个问题，正在推进中。在巡察整改过程中，制订和修订完善相关制度５个，清退违规金额２８．９６万元，履责约谈２４人，提醒谈话９人。
二、反馈问题整改阶段进展情况
（一）聚焦党的理论路线方针政策和上级党委决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进党员干部担当作为方面
１．党组理论学习中心组学习不规范。在党组中心组有关专题学习中没有中心发言。
整改情况：已完成。一是对台党组理论学习中心组学习进行了严格规范，严格按照六个环节开展中心组学习，落实了党组中心组学习计划和内容，做到每月一专题，并做好台账记录和个人学习笔记，确保学习形成长效；二是按要求加强和改进了台党组理论学习中心组学习，台党组成员以上率下，带头学习，每次台党组会，都要对中央、省委、市委当前重要精神进行及时的学习贯彻。
２．移动优先和媒体融合发展没有提高到应有战略高度。在管理体制上实行频道负责制，没有组建融媒体中心，新闻宣传高质量发展有差距；在工作机制上一体采集、多渠道分发的媒体融合行动规划没有实施，新媒体发展所需要的经营管理、采编、技术等综合型人才严重短缺。
整改情况：已完成。一是把移动优先和媒体融合纳入到台发展战略，已根据中宣部等部委文件精神，学习先进经验，组织讨论研究，制定媒体融合方案；二是对“无限娄底”客户端进行了改造升级，新版本于２０２２年３月２５日通过验收试运行。派员到省台跟班学习，培养融媒人才；三是出台了跨媒体发稿激励机制，鼓励记者一次采集、多渠道分发，优先向新媒体供稿；四是启动了高层次人才引进，２０２２年５月到长沙开展了引智引才活动。
３．主流媒体建设社会效益优先原则落实不到位。２０２０年２月综合频道《娄底新闻联播》热线与涟源回春堂药业冠名合作，倾向商业化，弱化了该栏目的政治性和严肃性，被省局通报整改。
整改情况：已完成。一是组织对落实中央、省、市关于主流媒体建设相关文件精神进行了学习，坚持社会效益优先原则；二是按省局通报整改的要求进行了立行立改，《娄底新闻联播》节目新闻热线不再挂角播出商业广告；三是在新闻例会上进行了通报，进一步强化和落实好了主流媒体建设社会效益优先原则。
４．贯彻落实上级决策部署有差距。台党组没有按要求组织学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》以及中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。
整改情况：已完成。一是台党组中心组补学了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；二是对台党组中心组学习作了进一步的规范，确保今后严格按要求执行党组中心组学习制度，落实学习任务。
５．重点工作推进不力。娄底广电传媒大厦以及广播电视发射微波传输铁塔等重大项目建设没有按市政府要求推进，建设进度滞后。
整改情况：正在推进中。一是加强了与设计单位的对接，传媒大厦的设计修改已完成图审；二是积极协调城发集团跟进项目建设，项目的基坑基护工程已完成，建设正按计划推进；三是电视发射台成立工作专班，推动广播电视发射微波传输铁塔加快建设，已于２０２２年５月２６日正式开工建设。
６．班子整体功能不够强。班子成员平均年龄超过５６岁，干事创业激情普遍下降，开拓创新和斗争精神减退，对新知识、新政策的研究和把握不到位。
整改情况：已完成。一是２０２２年６月制定出台了《关于进一步深化作风建设活动的实施方案》，激发班子成员老当益壮的精神，发扬“闯”“创”“干”的作风；二是党组成员通过中心组学习、自学和专题讲座的形式带头学习领悟新知识、新政策，提高履职能力。
７．内部管理较为混乱。媒体之间在专题片制作和文化服务活动中互相压价，抢揽业务，没有落实《娄底市广播电视台广告经营管理规定》相关要求。
整改情况：已完成。一是２０２２年５月，召开各媒体经营创收专题会议，要求各媒体广告经营活动方案、活动预算、活动物料以及有关票据都须经广告部审核、再报台领导批准后启动；二是由广告部加强对台属媒体广告活动的全程监管。
８．“三重一大”制度落实不到位。党组２０２０年１２月９日召开会议研究重要干部任免和大额资金使用，未及时邀请派驻纪检监察组的同志参加。
整改情况：已完成。一是修改完善《台党组会议议事规则》，加强“三重一大”等制度学习，进一步强化纪律和规矩意识，每次台党组会研究“三重一大”事项，都做到了按要求邀请派驻纪检监察组参加；二是加强了规范管理，会后及时形成会议纪要。
９．党组对二级频道管理过于松散。对二级单位均以绩效目标考核管理为主，新媒体中心承办的的万宝峰会项目，没有通过党组集体研究；电视发射台铁塔建设项目中额度为３０万元的铁塔监理项目变更其它采购方式，台党组没有研究。
整改情况：已完成。一是党组书记对发射台相关责任人进行了履责约谈；二是发射台已制订了《“三重一大”集体决策制度》，并严格执行；三是组织台属单位（频道）学习“三重一大”等规章制度，并加强对台属单位（频道）的日常管理和监督检查。
１０．党组议事不规范。将未经档案审查、不符合干部任用条件、不是党员的人选提交党组会议进行讨论并提名，公示后有群众反映才取消候选人提名。
整改情况：已完成。一是相继组织有关人员学习了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》；二是修订完善《党组会议议事规则》，规范议事程序；三是党组书记对相关部室责任人进行了履责约谈，指出了其工作失误，要求认真汲取教训，坚决杜绝此类事情再次发生。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，推动全面从严治党向基层延伸方面
１１．落实稿件节目“三审制”和“重播重审制”不到位。２０２０年６月１１日，综合频道《娄底午间新闻》节目播出头条稿件字幕错误标为往年新闻稿的字幕。
整改情况：已完成。进一步加大三审制落实情况督促检查，七个二级媒体出台了具体的执行方案，细化了采编播发流程环节，明确了三审人员名单。同时在重要时间节点，对主要新闻节目实行提级审看。
１２．新媒体用户活跃度不高。“无限娄底”手机客户端使用已过开发维护期限的版本，没有进行后续开发和维修，用户粘性不强，活跃度不高。
整改情况：已完成。“无限娄底”客户端已于２０２２年３月完成改造升级，新版本已进入试运行阶段并进行了网络安全二级等保；同时为解决用户粘性不强、活跃度不高问题，加大了用户培育力度，加强了优质新媒体产品打造和新媒体运维人员的培养。
１３．干部职工反映较为突出的体制机制、经营创收、机关停车位等问题没有得到妥善解决。
整改情况：正在推进中。一是正在结合媒体融合发展大势，探索适应新时代广电改革发展、经营创收的体制机制，目前正在充分调研、借鉴兄弟台改革先进经验，制定出台市广播电视台改革发展思路；二是积极推进广电传媒大厦建设，根本上解决停车难问题，正在加强小区物业管理，进一步规范停车，鼓励员工低碳出行，同时挖潜增泊位，对网络公司的库房进行了拆除腾空。
１４．心得体会复制抄袭。网络公司党支部四名同志《身边的警钟》心得体会抄袭。
整改情况：已完成。一是责令有关责任党员重写了《身边的警钟》心得体会，并就抄袭行为书面检讨；二是在所在支部党员大会通报了抄袭行为，警示教育党员不再发生类似情况，防止学习中的形式主义。
１５．重要文字材料把关不严。综合广播支部《２０２１年“主题党日”活动实施方案》抄袭其他单位。
整改情况：已完成。一是综合广播进行了认真反思，开展了责任心学习教育；二是由分管领导对综合广播有关责任人进行了提醒谈话，责任人员作了检讨。
１６．超标准、超范围发放工会活动奖金。教育频道２０１９年开展户外拓展活动，电视台工会２０１９年７月开展户外徒步越野竞赛活动，发射台工会２０１９年８月举办乒乓球比赛，存在违规发放奖励。
整改情况：已完成。一是将违规超标发放的金额全部按要求退还到了工会和台帐户；二是对相关单位、部室负责人进行了履责约谈。三是组织相关责任人对中央八项规定精神、《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》和财务管理等有关规定进行了学习，提高认识，杜绝类似事件发生。
１７．违规发放国家法定节日外的节日费。电视发射台２０２０年、２０２１年三八妇女节分别给单位１１名女职工发放现金共６６００元过节费。
整改情况：已完成。一是发射台违规发放的２０２０、２０２１年三八妇女节过节费全部退还单位工会帐户；二是组织相关人员学习了中央八项规定精神、《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》等有关规定，坚决防止此类情况再发生。
１８．公务活动用餐不规范。综合频道２０１９年７月至１２月公务加班用餐开支，无就餐审批单，无就餐人员名单，无就餐清单，无就餐发票。
整改情况：已完成。一是综合频道补齐了资料，核实了就餐人数及地点；二是组织相关财务人员进行了有关业务知识及财经纪律学习，以后严格落实《财务管理报帐制度》，严格规范公务用餐行为，杜绝类似问题发生。
１９．违规报销差旅费。２０１９年４月，发射台４名工作人员出差，每人每天超标准报销５０元，报销其他杂费７２０元无票据。
整改情况：已完成。一是违规多报的９６０元的差旅费已退还到了单位帐户；二是对相关责任人进行提醒谈话，并加强财经业务知识和纪律的学习，以后坚决贯彻落实，杜绝类似事件发生。
２０．支付工程款不规范。
整改情况：已完成。及时将财评、方案、预算、合同等资料附在发票后整理规范，对责任人员责令检查。
２１．执行财经纪律不严。２０１９年和２０２１年两次万宝峰会，没有经费预算方案，没有按要求进行政府采购。
整改情况：已完成。台党组就认真落实“三重一大”党组议事规则进行了强化，组织有关人员进行了专门学习，重申了严肃财经纪律、严格审批流程的规定；同时台主要领导对相关责任人进行了履责约谈。
２２．财务审核把关不到位。电视发射台２０２０年６月９日实际采购酒精、口罩等物资共１８０４４元，而报账金额为１８５４４元，且均为白条入账。
整改情况：已完成。一是多报的５００元已退回；二是对发射台相关责任人进行了履责谈话，对发射台未认真把关的财务人员进行提醒谈话；三是发射台于２０２２年６月修订完善了财务管理制度，并加强了管理。
２３．涉嫌违规发放福利。台工会２０１９年至２０２１年连续三年记者节，发放购物卡，从工会经费开支。
整改情况：已完成。一是三年违规发放的记者节过节费全部退还到位；二是台分管领导对相关负责人进行了履责约谈；三是已组织相关人员学习了中央八项规定精神、《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》等有关规定，防止此类情况发生。
２４．超标准购置比赛服装。２０１９年记者节篮球比赛，运动员超标购置比赛服装。
整改情况：已完成。一是人均超标的费用已退还到了单位帐户；二是组织台属单位有关人员进行《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》的学习，并贯彻落实。
２５．执行财经纪律不严。２０１９年６月与一文化旅游发展有限公司签订的合同，支付超出预付金额未经党组集体研究。
整改情况：已完成。一是组织台党组学习相关政策制度，并就认真落实“三重一大”党组议事规则再次进行了强化，要求严格按照财务要求执行审批流程；二是台分管领导对相关责任人进行履责约谈，要求汲取教训，严谨细致，严格把关，杜绝类似事件发生。
２６．存在国有资产流失风险。对历年欠款追缴不力，２０１９年以来欠款６８．７８万元，未及时追回。
整改情况：已完成。一是加强欠款追缴，规范财务管理，有效防止国有资产流失；二是对２０１９年前能处理的依法报财政局批准后做呆坏帐处理，未做呆帐处理的，明确责任，依法依规继续追缴，２０１９年以来的６８．７８万元频道借款，已在２０２１年度的结算中收回。
２７．考勤制度落实不到位。巡察组２０２１年１２月１４日对台机关和二级单位上班考勤情况进行了抽查，发现１９人迟到。
整改情况：已完成。一是分管领导对相关责任人进行了履责约谈；二是人脸识别考勤打卡机已购置安装到位；三是已修订完善考勤制度，实行每月一通报，严肃考勤考纪。
２８．财务审核把关不到位。２０１９年６月１１日交通广播举办“爱心送考”活动，１３６５０元的费用报销无经费预算和活动方案。
整改情况：已完成。一是交通广播组织相关人员学习了业务知识及财经纪律；二是台主要领导对相关单位、部室责任人进行了履责约谈；三是进一步强化落实《财务管理报帐制度》，所有活动开展须具备报帐流程和要件，没有经批准的预算和方案不得报账。
２９．财务审核把关不到位。电视发射台２０２０年退休人员春节、元旦以及生日物资发放均无领用人签字、无审核。
整改情况：已完成。一是针对２０２０年退休人员春节、元旦以及生日物资发放手续不全的情况，发射台全部安排补签到位；二是对今后的财务审核进行了严格规范，坚决执行财务制度，坚决杜绝此类事情发生。
３０．财务审核把关不严。工会２０２０年组织的秋季登山越野活动、枇杷节活动，２０１９年组织的老干“三八妇女节”活动存在无名册、票据和活动方案的情况。
整改情况：已完成。一是补充完善了相关账务资料；二是分管领导对相关责任人进行了履责约谈；三是组织学习中央八项规定和基层工会费用管理有关规定，加强财务审核把关。
３１．财务法定职能落实不到位。财务部参与经营决策、资金监管以及会计监督等职能落实不到位，台机关会计履行会计职责不到位。
整改情况：已完成。一是加强政策法规学习；二是加强事前预算把关与控制，特别是对采购平台的开支须由财务审核后再实施采购，对于１万元以上的采购与服务，原则上实行竞价采购，无法竞价采购的，由采购领导小组成员集体参与供货或服务商面议价格，形成书面议价采购文本再实施采购。对程序不规范、手续不齐全的开支不予报账；三是符合政府集中采购的，则走政府集中采购程序；四是台主要领导对相关责任人进行了履责约谈。
３２．存在廉政风险。财务部在财务报账和固定资产管理方面存在廉洁风险；各频道经费包干核算，监管不到位，在广告和活动开支等方面存在廉洁风险；技术部在设备采购、项目招投标方面存在廉洁风险。
整改情况：已完成。一是组织相关人员认真学习了财务制度及廉洁纪律等党纪条规要求，对执行财经纪律和落实政府采购规定进行了强化；二是加强了内控管理，定期开展资产清查，防止资产“跑冒滴漏”；三是强化预算管理，从２０２２年５月起，各媒体广告经营活动方案、活动预算、活动物料以及有关票据都须经审核批准后才能启动，广告部对广告活动进行全程监管。
（三）聚焦基层党组织建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效方面
３３．党费收缴不规范。电视发射台党支部２０２１年１－１２月５名退休党员按每人每月５元的标准缴纳党费。
整改情况：已完成。一是对未按标准缴纳党费的５名退休党员进行了足额补缴，并由分管领导对该支委会进行集体提醒谈话；二是发射台组织相关人员学习了《娄底市党费收缴使用管理规定》等文件，增强守规守纪意识，树立党费收缴的严肃性；三是加强了对台属支部党费收缴情况的督查和清理，确保党费应收尽收。
３４．党员民主评议不规范。２０２１年机关党支部、新媒体党支部组织生活会多数党员评议无记录。
整改情况：已完成。一是重新组织了《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等党纪条规的学习，强化了思想认识；二是台属各支部开展了“提高组织生活质量，严肃党内政治生活”的主题党日活动，把基层党组织整建提质专项行动作为全年的党建工作重要内容推进；三是分管领导对相关支部责任人进行了履职约谈。
３５．党建资料管理不规范。网络公司党支部党建资料管理混乱，２０１９－２０２０年支委会记录本丢失。
整改情况：已完成。一是加强党建规范管理，责成网络公司党支部按要求进行整改，对党建资料及时进行了归档和分类整理；二是加强了对台属基层党组织的督查，落实专人负责党建资料管理，对重要党建资料做到备份保存。
３６．流动党员管理不到位。综合频道和广播交通两名台聘人员均为正式党员，均没有将党组织关系转至相关党支部。
整改情况：已完成。综合频道和交通广播支部与两名党员所在党支部进行了对接，综合频道支部一名流动党员的组织关系不变，以“流动党员”身份在综合频道支部过组织生活；交通广播支部流动党员由于在原所在支部担任骨干，所在支部出具了不同意转出的证明，其组织关系仍留在所在支部，在所在支部过组织生活。今后将强化党建传导压力，切实加强流动党员集中管理。
３７．主题教育检视问题整改不到位。综合频道党支部、公共频道党支部的党史教育专题学习没有按四个专题学习的要求开展学习研讨。
整改情况：已完成。一是２０２２年６月，综合频道和公共频道两支部相继按要求进行了整改，将存在问题在支部党员会议上进行了通报，支部党员按要求撰写了心得体会，并将整改情况报告了台机关党委；二是为进一步传导党建工作压力，分管领导对相关支部负责人进行提醒谈话；三是机关党委把党史学习教育作为主题纳入今年的党建工作重点，并积极督促台属支部作为必修课、常修课认真抓落实。
３８．党内谈心谈话不规范。谈心谈话内容过于简单，未按要求开展，有的谈话主要以工作安排为主；有的谈话，主要是以工作汇报为主。
整改情况：已完成。一是重新组织了《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等党纪条规的学习，强化了思想认识；二是明确了谈心谈话的要求，加强了规范管理，严格落实谈心谈话“六必谈”，机关党委对开展情况经常督导，严防以工作安排代替谈心谈话的现象；三是２０２２年６月，对谈心谈话不规范的相关责任人分别进行了提醒谈话。
３９．支部战斗堡垒作用发挥不够。离退休党支部支部书记和宣传委员分别于２０１９年和２０２１年受到党纪处分。
整改情况：已完成。把基层党组织整建提质专项行动作为全年的党建工作重要内容推进，开展了“提高组织生活质量，严肃党内政治生活”的主题党日活动，完成到期支部的集中换届，强化党建引领作用，进一步规范基层党建工作。
４０．党员意识淡薄。离退休支部一支部委员参与一企业向社会公众吸收资金，违规获得提成费，已被立案调查。
整改情况：已完成。一是组织开展了基层党组织整建提质专项行动，通过专项行动，全面加强党员的党性教育，增强党员的信仰意识、规矩意识、组织意识、责任意识；二是进一步加强组织建设，在已对老干支部一名涉嫌违法的支部委员做出撤销党内职务、降低岗位等级的处分的基础上，通过开展基层党组织集中换届，提高班子成员的政治能力。
４１．交通广播党支部战斗堡垒作用发挥不到位。主打栏目《交警直播室》２０１６年起停播，直到２０２１年１０月才恢复播出。
整改情况：已完成。一是加强了协调，对设在交警支队指挥中心的直播室进行了重新定位，明确节目专职主持人，制定了全新节目单，每周二、四的１１：００－１２：００直播，遇重大节日或突发事件及时直播，节目运行良好；二是加强了班子组织建设，不断深化党史学习教育，开展基层党组织整建提质专项行动，把党建工作有机融入中心业务之中，进一步提升队伍的战斗力和凝聚力，确保了各项工作的有序开展。
４２．支部战斗堡垒作用发挥不够。电视发射台铁塔建设项目监理招标事项变更没有按照《中国共产党党支部工作条例（试行）》要求经发射台党支部讨论。
整改情况：已完成。一是发射台已修订《“三重一大”集体决策制度》，并将严格落实；二是进一步强化了党建引领作用，传导党建工作压力，进一步规范基层党建工作。
４３．监督执纪要求落实不到位。２０２０年１２月机关党支部３名受处分的党员在组织生活会上未进行自我批评和检讨，分管领导没有按要求及时开展谈心谈话。
整改情况：已完成。一是补学了《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等党纪条规，强化了思想认识；二是明确了谈心谈话的要求，加强了规范管理，严格落实组织生活会程序，严格落实谈心谈话“六必谈”，谈心谈话不规范的现象得到全面纠正。
４４．党史学习教育不规范。台机关党支部２０２１年３月２６日学史明理专题学习没有按要求进行研讨。
整改情况：已完成。一是台机关党委和机关支部在２０２２年的党建工作要点中，把党史学习教育列为党建必修课、常修课，积极推动党史学习教育常态化、长效化；二是分管领导对相关支部负责人进行提醒谈话，进一步传导党建工作压力。
４５．工资福利政策执行不到位。２名等受党政纪处分人员在受处分期内违规增加薪级工资，４名员工长期请病假，但在病假期间没按国家有关政策执行相应的工资福利待遇。
整改情况：已完成。一是为提高执行人事管理制度严肃性的认识，分管领导组织人事部相关人员对人事政策和法律法规进行了学习；二是对一名受党政纪处分人员的薪资发放进行了清理和核实，一名人员的薪级工资已调整到位，多发放的２６１６元已退回财务；三是对长期请病假的４人已责令回台上班，对确因病情严重不能上班的都按要求履行了请假报批手续；第四分管领导对相关责任人进行了履责约谈。
４６．选人用人程序不规范。２０２０年１２月９日党组研究有关任用事项没有分管人事工作的领导逐个介绍人选的推荐考察、任免理由等情况的记录，也没有党组成员逐一表态发言、进行表决和最终形成决定的记录。
整改情况：已完成。一是２０２２年６月台党组再次组织了对《台党组会议议事规则》的学习，对党组会议议事流程作了进一步规范，强化了执行《台党组会议议事规则》的严肃性；二是组织人事部等相关人员加强《党政领导干部选拔任用工作条例》及人事人才政策知识的学习，对选人用人程序进行了进一步强化。
４７．干部人事档案资料不齐全、归档不及时。４名干部没有按要求形成完整的干部选拔任用纪实档案，缺干部选拔任用工作纪实表、干部人事档案专项审核情况登记表等资料。４人的干部人事档案任前审核登记表没有按要求及时归档。２人的干部人事档案专项审核认定表分管领导没有签字。
整改情况：已完成。一是组织人事部门同志对相关人事政策进行了学习；二是４人所缺的干部选拔任用工作纪实表已补充到位，４人的干部人事档案任前审核登记表已按要求归档，２人的干部人事档案专项审核认定表已由分管领导签字；三是由分管领导对相关责任人进行了履责约谈，下一步加强人事档案管理，对人事档案资料进行全面规范清理，做到归档及时、资料整齐，查询方便。
４８．人才流失比较严重。２０１９年以来共有２４名骨干人才辞职到双峰县、长沙市等地工作。
整改情况：已完成。进一步加大专业技术人员的招聘力度，强化“人才兴台”理念，真正营造尊重知识、尊重人才的创业干事氛围，为娄底广电持续健康发展提供智力支持和人才保证。
（四）上轮巡察整改方面
４９．主题教育检视问题整改不到位。“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆出的政治理论学习抓得不够、党员意识不强、执行中央八项规定精神不细不严以及财务管理不规范等问题依然存在。
整改情况：已完成。一是坚持“三会一课”制度，通过学党章、读原著、开展主题党日活动，做到政治理论学习的经常化；二是加强对党建存在问题和执行中央八项规定精神不细不严问题的整改，强化了监督执纪问责，制订了机关纪委主要责任清单，坚决整治违规吃喝、违规发放福利、违规收送红包礼金等不正之风。
５０．考勤制度执行不到位。每月没有按台考勤制度规定督查到位。
整改情况：已完成。一是分管领导对相关责任人进行了履责约谈；二是购置安装考勤打卡机；三是已修订完善考勤制度，按要求加强督查，严肃考勤考纪。
５１．上级检查指出问题整改有差距。发电机没有按安全播出的每２周１次要求进行维护保养和开机试发电。
整改情况：已完成。一是台后勤保卫部组织技术人员就柴油发电机维护保养、试发电作业等问题进行了研讨，提高了对安全生产和安全播出工作重要性认识；二是台分管领导对后勤保卫部相关责任人进行了履责约谈；三是进一步完善了制度，明确岗位和责任，坚持定期维护保养，并强化督查，做到维保登记台账可查。
５２．上一轮巡察整改不到位。执行干部选拔任用预审制度不够到位，２０２０年１２月９日研究８名中层干部的聘用事项以及２０２１年５月６日研究有关人员的岗位调整事项，事前都没按要求报市委组织部进行预审。
整改情况：已完成。一是组织相关人员对《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部人事政策知识的学习，提高了依法依规依程序执行干部选拔任用工作的认识；二是对过去执行干部选拔任用预审制度不够到位的情况严肃认真进行了整改，积极加强与组织部门衔接，争取工作支持；三是分管领导对相关责任人进行了履责约谈。
三、继续深化后续整改
目前，台党组巡察整改工作已经取得了阶段性的成效，但还需要加大力气进一步巩固和深化。下一步，台党组将以巡察整改永远在路上的清醒认识，坚持问题导向，保持严的主基调，强化标本兼治，持续深入抓好后续整改。
（一）进一步提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上行动上与党中央保持高度一致，把政治建设、党管媒体摆在首位，对执行党中央决定和上级精神，不搞变通，不打折扣，不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入心入脑、落地生根。
（二）咬定整改目标不放松。对尚未完成的整改任务，积极创造条件，确保按时按质完成整改任务；对已经整改到位的，要搞好“回头看”，坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，既在治标上下苦功，又在治本上动脑筋，加强制度建设，建立长效机制，不断巩固和深化整改成果。
（三）注重融入融合促发展。要运用好巡察利器，进一步深化作风建设，把推进市委巡察整改与整建提质专项行动有机结合，与提高服务中心大局能力水平有机结合，与推动娄底广电事业改革发展有机结合，以“闯、创、干”精气神，推动全台工作上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共娄底市广播电视台党组
２０２２年９月６日