双峰县政务服务中心通过制度保廉、文化育廉、考核促廉，监督守廉扎实推进“清廉大厅”建设。
完善机制，规范工作，制度保廉。完善《双峰县政务服务中心工作规范》，健全学习培训、监督管理、考核评价等１５项工作制度、１０类工作规范，为“清廉大厅”建设提供制度保障。通过签订廉洁承诺书，在政务服务大厅开展“亮身份、亮承诺、亮标准”“比素养、比作风、比奉献”“评服务标兵、红旗窗口、党员示范岗”等主题活动。建立“好差评”评价制度和“办不成事”反映窗口工作机制，定期开展政务服务回访评价工作，将服务形象、服务态度、办事体验、“清廉大厅”的评价与建议作为服务回访的重要内容，主动接受办事群众监督。
营造氛围，清风聚力，文化育廉。以县政务服务大厅、乡镇（街道）政务服务中心为宣传主阵地，建设“清廉书吧”，在政务大厅电子显示屏持续播放“强化清廉意识，构筑清廉堡垒”等廉政文化标语，走廊过道张贴廉政警句格言，使廉政文化入脑入心，自觉将清廉理念融入到日常工作中，研发“清廉大厅”建设网络举报小程序，在办事群众中宣传下发《关于征集“清廉大厅”建设问题线索的公告》，广泛接受社会监督，提高群众参与度，筑牢拒腐防变的思想防线。开展）“清廉大厅”创建宣传工作近１０余次。
开展自查，严肃问责，考核促廉。聚焦“清廉大厅”建设工作重点，全面自查政务服务大厅运行管理情况，督促入驻部门针对办事窗口存在的作风不实、违规办事、违纪违法等问题，开展了一次大起底、大排查，以自我革命的精神深入查摆，形成了深刻的自查自纠问题清单４２份，涉及责任落实、工作作风类共４８条，行成整改报告４２份。结合我县“庸懒散奢”专项整治和营商环境专项治理工作，对政务大厅窗口进行清廉大厅作风建设专项检查３次，对违纪行为进行通报，共发检查通报３期，涉及４个单位１３人，同时根据《双峰县政务服务管理与改革考核细则》严格考核到位并发函至窗口派驻单位。
优化服务，多方评价，监督守廉。开展“走流程、解难题、优服务”行动，从９６７个事项中梳理出１２８个高频政务服务事项，进一步优化流程和精简材料，对其中５个高频事项压缩审批时限７９％，３个高频事项压减申请材料３２％。在大厅设立“办不成事”反映窗口，采取政府牵头推动、中心协调调度、窗口单位执行落实方式。对“办不成事”反映窗口交办的事项实行清单管理、限期办结、量化评价、责任追究，要求反映事项１００％响应，可办事项１００％办结，办结事项１００％满意。开展“政务服务体验官”活动，通过人大代表和政协委员、企业代表明察暗访、陪同办、亲身办等多种方式，查找政务服务领域存在的问题和不足，倒逼服务质量、清廉大厅建设双提升。