中共娄底市林业局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，２０２２年９月３０日至２０２３年１月１０日，市委第四巡察组对市林业局党组进行了巡察。２０２３年２月１４日，市委第四巡察组向市林业局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市林业局党组高度重视，诚恳接受并全面认领市委第四巡察组的巡察反馈意见，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的措施，不折不扣完成巡察整改任务。

（一）深化认识，高站位部署整改工作。自２月１４日巡察反馈会议召开后，市林业局党组召开３次专题会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，认真学习市委书记邹文辉在听取六届市委第三轮巡察情况汇报时的讲话精神，周密研究部署巡察整改工作，推动巡察整改任务全面落实落地。３月１０日，召开了巡察整改专题民主生活会，局党组班子成员紧扣巡察反馈问题，深刻开展对照检查，主动认领问题，严肃开展批评和自我批评。

（二）压实责任，高标准推进整改工作。局党组成立了由局党组书记、局长任组长的巡察整改工作领导小组，下设整改办，明确党组副书记、副局长兼任整改办主任，负责巡察整改日常工作，确保巡察整改高效推进。制定并印发《中共娄底市林业局党组关于落实市委第四巡察组反馈意见整改方案》，制定问题清单、责任清单、任务清单，提出针对性整改情况，明确牵头责任局领导、责任科室、整改时限，构建了责任层层分解到位、压力级级传导到位、任务件件落实到位的工作责任体系。

（三）紧盯目标，高频次调度整改工作。局党组书记、局长坚决扛起巡察整改第一责任人责任，带头攻坚克难，加强协调调度，全力推进整改。局党组其他班子成员履责担当，与分管科室一起，对巡察反馈问题，逐个研究，分析原因，精准施策，确保责任落实到具体人、任务落实到具体事。局党组多次召开会议，研究解决整改过程中的具体问题。局整改办认真履行协调、督促、督查、督办职能，坚持一周一调度、一旬一督查，动态掌握整改进展情况，点对点督促各科室、中心严格按照三个清单要求落实整改情况，严格按照时间节点对账销号。联合市纪委监委驻农业农村局纪检监察组，对各科室、中心报送的完成情况严格审查、逐项把关，坚决杜绝虚假整改、文字整改。对完成情况达不到要求的，约谈责任部门（单位）主要负责人，并将整改情况纳入年度绩效考核，与各科室、中心评先评优挂钩。

（四）标本兼治，高质量落实整改工作。局党组坚持把巡察整改与审计发现问题一体推进，与全面推行林长制、森林防火等重点工作相互融合，使整改落实的过程成为规范管理、改进作风、推动改革、促进发展的过程，以各方面工作的新进展、新成果体现巡察整改成效。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）聚焦党中央、省委、市委各项决策部署在基层的落实情况，进一步促进党员干部担当作为方面

１．学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不够系统深入，学懂弄通做实有差距。

党组会议“第一议题”制度落实有差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，及时跟进习近平总书记最新论述。二是举办了党员干部和党务工作者集中培训班，邀请了领导、专家做党课辅导。三是制定出台“第一议题”学习制度，坚持“第一议题”学习常态化、长效化。

２．党组中心组理论学习不规范。

落实学习六环节有差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是严格按要求制定了《２０２３年娄底市林业局党组理论学习中心组学习计划》，每次中心发言和交流发言各安排了两名同志进行发言。二是严格执行学习制度，按规定程序进行，发言人员紧密结合自身实际工作进行深入研讨。

（２）部分学习流于形式。

整改结果：完成。

整改情况：一是局党组重新组织学习相关文件和制度。二是充分准备好每次中心组学习辅导材料，扎实开展中心组学习。三是按专题明确两名及以上人员做中心发言，结合自身实际工作进行深入研讨。

３．对二十大精神的学习宣传有欠缺。

整改结果：完成。

整改情况：一是收到巡察组反馈后，第一时间将局机关宣传栏内容更换为二十大精神内容。二是制定了《娄底市林业局２０２３年度信息和新闻宣传工作方案》，规定了各科室年度信息和新闻宣传工作任务。三是组织副科以上干部积极参与《学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班（第二期）》。

４．政治执行力还需加强。

（１）国家森林城市创建工作滞后。

整改结果：完成。

整改情况：一是市林业局党组书记、局长多次向市委、市政府领导汇报创森情况，争取市委研究审定出台《娄底市国家森林城市建设总体规划》《关于创建国家森林城市的意见》《娄底市创建国家森林城市工作考评办法》等３个文件。二是编制了《娄底市创建国家森林城市实施方案》，将７７项任务全部分解到相关部门和单位。三是全力推进造林项目落地实施。

（２）机构改革不到位、不彻底。

整改结果：基本完成。

整改情况：一是市林长制事务中心主任、副主任已任命到位。二是局党组对市林长制事务中心的岗位设置进行了研究，正在人力资源和社会保障局办理岗位设置及相关手续。三是市林长制事务中心三块工作已整合到位。四是局党组对班子分工进行了调整。

（３）保密工作责任制落实不到位，保密宣传教育不到位，涉密计算机配备不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是及时调整了局保密领导小组成员名单，明确了保密工作领导小组、办公室及成员的工作职责。二是依据林业工作秘密清单目录制定了娄底市林业局工作秘密清单。三是严格落实每年４学时的培训时间，依托“保密观”开展保密线上教育培训，要求全体干部职工取得保密培训合格证书。四是根据工作需要，采购了一些保密设备。

５．政治敏锐性有待提升。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确分管办公室的局领导为整改责任领导，办公室主任为责任人。二是按要求实时更新优化疫情防控措施。三是加强办公楼区域的消毒消杀工作。四是为全局干部职工配发必要的防疫物资。

６．攻坚克难的决心不够，干事创业的精气神不足。

整改结果：完成。

整改情况：一是局领导根据分管科室和工作，主动认领问题，组织整改。二是召开了巡察整改专题民主生活会，对照检查存在问题，开展严肃认真的批评和自我批评。三是局党组会对局领导工作分工进行了调整。

７．宗旨意识有待进一步加强。

（１）从一些工作的成效来看，离人民群众的期盼还有差距；

整改结果：完成。

整改情况：一是督促各县市区对２０２０年以来的“一卡通”资金进行了自查自纠。二是积极配合省林业局对林业项目资金进行了专项检查。三是配合纪委、财政等部门开展“三湘护农”专项行动，巩固深化惠民惠农涉林财政资金“一卡通”问题整治成效。

（２）林业产业发展较为粗放，生态惠民成效还不明显；

整改结果：完成。

整改情况：一是积极争取中央、省级、市级林业项目。二是２０２３年初，新造油茶２万亩，低改５０００亩。竹产业方面，双峰县林业局招商引资回来的两家竹企业成功申报省级林业龙头企业。林下经济方面，争取“新化黄精”品牌建设资金。

（３）宣传引导工作开展不深入，老百姓生态文明意识普遍不强，主动响应国家政策的积极性不高。

整改结果：完成。

整改情况：一是加大宣传专项经费投入。二是充分利用新媒体，创新宣传方式，加大宣传力度，提高老百姓生态文明意识。

８．谋划长远抓得不实。

（１）坚持规划引领意识不强。

整改结果：完成。

整改情况：一是开展“十四五”林业草原发展规划监测分析和评估，实施定期调度。二是根据评估结果提出推进规划实施建议，而后分年度进行分析调度。三是加大规划执行力度。积极争取中央、省、市林业森林防火项目资金，加快推进森林防火基础建设。

（２）对林业科研工作重视不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是建立了林业科技专家库。二是组织林业科技特派推广员深入涉林企业、基地，开展林业新技术和新成果转化。三是根据本市林业特色，已向省林业局争取今冬申报林业科研推广项目。

９．落实“两山”理念有差距。

（１）造林绿化任重道远，娄底市森林资源禀赋不足，森林覆盖率和蓄积量不高。

整改结果：完成。

整改情况：一是压实工作责任。将造林绿化工作纳入各县市区林长制考核范畴，压实各县市区、乡镇及林业主管部门的责任。二是以重点工程为抓手全面推进国土绿化建设。全面部署，精心组织，坚持因地制宜、适地适树科学栽植、加强后期管护。

（２）国有林场基础建设薄弱，部分林场问题突出。

整改结果：完成。

整改情况：一是开展国有林场管护用房数量调查，确定管护用房新建和改建数量。二是指导对存在安全隐患的管护用房实行封闭和暂停使用。三是积极向中央、省里争取项目资金，开展管护用房建设。２０２３年，我市成功申报国有林场管护用房项目４个。

整改结果：完成。

（３）林业产业发展存在短板，市本级林业产业引导资金不足，全市林业产业区域发展不均衡。

整改结果：完成。

整改情况：一是积极向市委市政府汇报，争取提高市本级林业产业引导资金。二是巩固新化、双峰的林业产业发展势头。推动其他县市林业产业加速发展。三是积极开展森林旅游。在２０２３年全省国有林场会议上，毛易林场作先进典型发言，推广林场在旅游等各方面的经验。

１０．“坚持生态保护第一，统筹保护和发展”做得不实。

（１）林长制工作推进有差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是制度设计重推进。在《２０２３年娄底市全面推进林长制工作要点》中，将健全完善林长制体系列为首要任务，进一步压实各级林长工作责任和包片责任；同时以市级１号林长令颁发《关于加强森林资源保护的令》，全面加强森林防火、林地草地湿地资源保护管理，加大林业有害生物防控。二是强化考核督查促推进。将林长制工作纳入县市区党委政府绩效考核内容；同时将林长制工作纳入市纪委监委“洞庭清波”等督查内容，不定期开展工作督查，发现问题及时督办交办。三是典型示范推进。开展林长制工作优秀县市区、优秀林长、优秀乡镇、优秀护林员（含监督员、执法员、科技员）等评选活动，推介宣传林长制先进经验和典型做法。

（２）森林资源管控力度不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是研究制定下发了全市涉林采砂（石）行业大检查实施方案，各县市区林业局结合各自实际开展了全面排查并呈报了自查情况，我局开展了现场检查和抽查。二是发挥林长制考核的“指挥棒”作用，将包含涉林采砂（石）违法违规占用林地在内的森林督查案件查处整改情况实行负面清单“扣分制”，着力推动各县市区林业局落实属地负责、监管严格、保护有力的林草资源监管责任，守好自己的“责任田”。三是结合每季森林督查，持续压紧压实属地责任。

（３）基层林业部门干部法纪意识不强。

整改结果：基本完成。

整改情况：一是加强法纪和行政执法教育培训。将基层林业执法人员教育培训和执法案卷质量纳入林长制年度工作考核内容。二是加强行政执法检查督查。２０２３年４月开展了全市林业行政执法情况调研；２０２３年５月开展了以行政复议为主要内容的“以案促改、以案促治”专项行动；三是坚持行政执法公示制度。对行政执法结果在７个工作日内向社会公示，接受社会群众监督。

（４）森林防灾减灾基础工作不扎实，森林防火基础建设历史欠账多，离有效监控防控森林火灾以及火情的早期处理要求有较大的差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是积极争取中央、省、市项目资金支持，开展林火阻隔系统建设。配合应急部门争取资金，加大森林火险预警监测建设。二是加强与市森林防灭火指挥部办公室协调联系，及时掌握森林火情信息。三是督促各县市区林业主管部门及时报送火灾情况，快速掌握、调度森林火情信息，做好数据统计分析工作。

（５）松材线虫病防控形势严峻。

整改结果：完成。

整改情况：一是进一步压实属地责任。以林长制为抓手，进一步压实县市区尤其是属地乡镇、村级组织的防控责任，做好做实当地群众的组织协调工作。二是全面推广无害化除治模式。全面推广涟源市无害化除治经验作法，降低疫情防控成本，防止疫木流失，有效提高除治成效。三是有序改善提升森林质量。在疫情高发的部分疫区和疫点乡镇，结合退化林修复项目和油茶产业的发展，加大林相改造和更新造林力度，优化森林生态系统，提升森林质量和抵御病虫害能力。

１１．党组在落实意识形态“四个纳入”上有差距。

（１）纳入重要议事日程不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是将意识形态工作作为重要内容纳入平时工作。二是专题研究部署安排意识形态工作。

（２）纳入党建工作责任制不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是市管干部严格按要求落实了意识形态工作责任制述职评议制度，党组班子成员把意识形态工作作为述职报告的重要内容，接受监督和评议。二是２０２３年将意识形态工作纳入中心组学习计划，并严格按要求抓好落实、三是举一反三，将意识形态工作纳入干部职工的平时考核、专项考核和年度考核。

（３）纳入干部目标管理考核不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是２０２３年４月１１日，局党组重新组织学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。二是《娄底市林业局２０２２年干部职工考核工作方案》中把意识形态工作纳入考核指标，并作为对干部评价使用和奖惩的重要依据。三是全局干部职工在２０２２年个人述职报告中都对意识形态相关内容进行了述职。

１２．党组在落实意识形态“四个责任”上有差距。

（１）党组在落实“主体责任”上有差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是及时调整了意识形态工作领导小组，配强配优骨干力量。二是制定了《中共娄底市林业局党组关于进一步加强意识形态工作责任制的实施方案》及意识形态工作正面清单和负面清单。三是制定了《娄底市林业局意识形态工作应急预案》。

（２）部分班子成员“一岗双责”落实不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强对二级单位意识形态工作的督促指导，二是严格按要求不定期做好２０２３年意识形态工作汇报。三是认真撰写了２０２２年年度总结及２０２３年工作计划，并将意识形态工作与业务工作做到了同部署。

（二）聚焦群众身边腐败和不正之风以及群众反映强烈的问题，推动全面从严治党向基层延伸方面

１３．全面从严治党理论学习抓的不紧。

整改结果：完成。

整改情况：一是举一反三，自查自纠，组织从严理论学习。二是完善“第一议题”学习制度，将全面从严治党的理论学习纳入学习内容。三是召开“镜鉴”以案明纪、以案促改警示教育大会，传达学习有关会议精神。

１４．考勤制度不健全、作风建设做得不实。

整改结果：完成。

整改情况：一是局党组会议明确上班考勤一律实行人脸识别，采购了人脸识别考勤机。二是人脸识别考勤信息与局机关纪委共享，不定期抽查通报。三是每季度列出清单，核准出差、请假等信息，把出勤情况纳入平时考核和年度考核内容。四是完善考勤制度，加强出差审批管理。

１５．廉政风险防控措施不够具体有效。

整改结果：完成。

整改情况：一是举一反三，各科室对照职能职责，主动排查廉政风险点，提出内容具体、操作性强的防控措施。二是将修订后的廉政风险防控制度印发各科室、中心。

１６．廉政教育效果不佳。

整改结果：完成。

整改情况：一是坚持边巡边改，以巡促改，将廉政教育纳入干部职工集中学习教育重点。二是召开警示教育大会，组织观看电视专题片《永远在路上》《忠诚与背叛》和警示教育片《警钟３》，并要求每人撰写一篇心得体会。三是推进清廉机关建设，加强廉政文化教育。

１７．主动接受监督意识不强。

整改结果：完成。

整改情况：一是举一反三，自查自纠，完善“三重一大”事项集体决策制度，将中级职称评审工作等纳入“三重一大”事项。二是严格实行“三重一大”事项报备制度。

１８．机关纪委履职有差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是积极参加纪检监察干部教育整顿，加强纪检业务知识学习。二是服从安排，积极参与中央生态环保督查、“洞庭清波”常态化监督、“三湘护农”专项行动。三是聚集专职，加强对“三重一大”事项的监督。

１９．派驻纪检监察组发挥派驻监督威力有待加强。

整改结果：完成。

整改情况：一是开展日常监督。督促严格落实“三重一大”集体决策制度，重大事项必须报备；督促开展全面自查自纠，完善内控机制及相关管理制度；结合重要时间节点开展纠治“四风”。二是开展专项监督检查。三是加强对关键少数，特别是对“一把手”的政治监督。四是做好“以案促改”后半篇文章。五是加大对市林业局机关纪委的业务指导。

２０．中央八项规定精神落实不到位。

（１）部分办公用房面积超标。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确了整改责任领导和整改责任人。二是主动认领。组织学习相关文件，纠正认识上的偏差。确认二级单位５名高级职称人员不能按照职称标准配备办公用房。三是对面积超标的５间办公用房已调整到位。

（２）二级单位超标准发放奖金福利。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确了二级单位整改责任人。二是退缴多发的奖金补助。

（３）二级单位违规公务接待。

整改结果：完成。

整改情况：一是认真组织学习公务接待有关规定。二是按要求进行了整改，完善公务接待管理制度。

（４）违规报销值班补助。　

（５）超标准开支会议餐费。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确了立行立改责任领导和整改责任人。二是由整改责任人负责收回违规报销的值班餐费和超标准开支会议餐费。三是组织全体局务会人员学习《市直机关会议费管理办法》。

（６）虚开发票违规套取财政资金。

整改结果：完成。

整改情况：一是将违规虚报套取的财政资金退缴至市纪委指定账户。二是严格按照规定要求和管理制度审报费用，杜绝类似事情再次发生。三是召开全局警示教育大会，进一步强化干部思想教育管理。

２１．固定资产管理不规范。

（１）部分固定资产直接列支业务管理费用，可能造成国有资产流失。

（２）部分固定资产未按规定集中统一管理。

整改结果：完成。

整改情况：一是开展业务学习，对所属单位财务人员开展一次固定资产管理集中学习。二是举一反三，自查自纠，立行立改，立即进行固定资产登记，按规定完善固定资产管理台账。

２２．会计基础工作不扎实。

（１）记账凭证原始附件不全。

（２）会计科目使用不当，部分会计信息不实。

整改结果：完成。

整改情况：一是补齐了讲课老师的相关信息，二是按要求补齐工会比赛评选结果、人员分组名单、活动签到表，三是会计科目使用不当的已相应调整会计科目。

２３．原二级单位财务审核把关不严。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织学习有关财务文件。二是严格按审批程序审核，规范执行财务制度。

２４．财经纪律执行不严。

落实政府电子卖场集中采购制度不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是由局办公室牵头，规划财务科配合对文件下发以来所有采购支付业务进行了自查自纠。二是加强学习，严格落实电子卖场集中采购制度进行集中采购。

（２）内控管理制度执行不严。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确了二级单位整改责任领导和整改责任人。二是要求补齐相关缴费凭证和票据。三是严格财会监督，加强内控管理。

（３）楼宇发光字项目价格虚高。

整改结果：完成。

整改情况：一是严格贯彻落实《中华人民共和国政府采购法》，建立健全机制，修订完善娄底市林业局政府采购内控制度。二是落实电子卖场采购管理制度。所有在政府采购网及电子卖场统一采购，由规财科、机关纪委、办公室组成采购小组对价格、数量以及总量等方面严格审查、严控费用，对较大金额的采购事项，严格进行比价询价，按照规定由党组会研究决定。三是严格执行审批制度，实现采购活动全过程留痕。严格遵守采购程序和招投标相关法律和规定。

（三）聚焦基层党组织建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效方面

２５．组织生活制度落实有差距。

（１）组织生活会程序不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是进行谈心谈话，指出存在的问题，提出整改意见。二是通过支委会、支委扩大会、党小组会、支部党员大会等形式，对党章、党的组织生活制度等机关党务干部应知应会知识进行再学习、再巩固、再提升。

（２）个别班子成员未按要求对所联系的党支部进行指导。

整改结果：完成。

整改情况：一是召开党员大会，组织学习党章、支部工作条例，召开支委会认真学习机关党务操作指南。二是主动邀请联系指导党支部的局党组成员、副局长参加支部组织生活会、支部书记述职测评会。

２６．主题党日活动开展不扎实。

整改结果：完成。

整改情况：一是各党支部认真组织开展主题党日活动，每月相对固定１天开展主题党日，提前研究确定活动主题和内容。二是加强党务知识学习，规范主题党日活动纪实管理。

２７．党内谈心谈话制度落实有差距。

（１）谈心谈话称呼不规范。

（２）谈心谈话不深入。

整改结果：完成。

整改情况：一是严格执行党内谈心谈话制度，特别是要把批评与自我批评贯穿于谈心谈话全过程中。二是定期或不定期对党内谈心谈话情况进行抽查，发现问题及时改。三是规范谈心谈话称呼。

２８．党员学习态度不端正，心得体会网上抄袭与相互雷同。

整改结果：完成。

整改情况：责令重写心得体会文章，并对其进行提醒谈话。

２９．个别党员未足额交纳党费。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织党员认真学习。二是召开支委会，开展党费清理，因党费计算保留整数等原因不足部分及时补齐。三是各支部对照要求，自查自纠，发现问题及时整改。

３０．支部党务公开栏内容更新不及时。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确整改责任。二是组织支委成员集中学习支部工作条例，从讲政治的高度进一步提升执行力。三是立即对２０２２年度的党务公开事项实时进行更新。

３１．部分中层领导岗位长期空缺。

整改结果：基本完成。

整改情况：一是采取“退一补一”的方式，逐步补充空缺职位。下一步将通过公开选调、公开招考、补充选调生等方式优化人员结构，逐步补齐机关中层领导岗位；二是市林长制事务中心主任、副主任已任命到位；三是市水府庙国家湿地公园管理中心主任、野生动植物保护科科长已任命到位。

３２．混岗问题依然存在。

整改结果：完成。

整改情况：一是相关人员已退回原单位工作；二是根据要求，规范下一步借调人员审批手续。

３３．干部选拔任用把关不严。

整改结果：完成。

整改情况：一是局党组在酝酿、选人方面考虑得不够充分，下一步，我局严格执行“八小时外”考察干部工作，选人用人时做到人岗相适。二是选拔任用过程中将拓宽干部考察的广度，扩大干部职工参与面，主动接受群众监督，营造良好的用人导向。三是局党组专题学习了党政领导干部选拔任用相关规定，今后严格把关。

３４．领导分工不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是２０２３年５月１１日，对班子分工进行了调整，由党组成员、总工程师分管造林绿化科（绿委办）和政策法规和改革发展科（科技合作科）工作。明确造林绿化科与加挂的绿委办按三定方案整合办公；政策法规和改革发展科与加挂的科技合作科按三定方案整合办公。二是局班子分工文件已报市委组织部干部四科备案。三是重新学习了《中共娄底市委办　娄底市人民政府办公室〈关于印发娄底市林业局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知〉》。

３５．干部选拔任用基础工作薄弱。

整改结果：完成。

整改情况：一是参加了市委组织部干部信息管理科组织的业务培训，严格执行干部人事档案管理制度，对局管干部职工人事档案进行了全面自查和专项审核、归纳整理和查漏补缺。二是指定了专人负责，高标准严要求管理人事档案，确保档案管理严格规范。三是对２０２１年以来调整人员的纪实工作进行了重新整理和装订，坚决杜绝此类情况的再次发生。

三、集中整改期内未完成的整改事项

３６．干部队伍年龄结构不优，专业人才青黄不接。

整改结果：未完成。

整改情况：一是局党组采取“退一补一”方式逐步完善干部人才队伍结构。二是鼓励在职干部职工开展继续教育和专业培训，提高林业干部队伍的整体素质和林业专业技术水平。三是突出用人导向，下一步将加大配备高学历的年轻干部，进一步优化干部人才队伍结构。

四、继续深化后续整改

局党组将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把抓好巡察整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，认真落实市委部署要求，始终做到整改目标不变、力度不减、标准不降、尺度不松，继续高质高效做好巡察“后半篇文章”。

（一）持续发力抓好整改。紧盯整改任务，对已经完成整改的事项，适时组织“回头看”，巩固成果；对基本完成整改的３个整改事项，进一步加快工作进度，细化工作措施，全面彻底整改；对未完成整改的１个事项，加大工作力度，紧抓不放，确保巡察反馈问题条条整改到位、件件落实到位。

（二）切实强化监督检查。将巡察反馈问题作为各项工作的警戒线和高压线，加强对巡察整改落实情况的监督检查，对整改难度较大、容易反复的问题进行重点督查，及时发现和纠正问题。进一步加大对制度执行情况的监督检查，强化制度的执行力和约束力，确保各项工作有章可循、有规可遵、有制可守，做到用制度管人管事管权。进一步加大对违纪违法行为的查处力度，巩固和深化巡察整改成果，确保巡察反馈问题不反弹。

（三）奋力推动高质量发展。把抓好巡察整改同落实习近平生态文明思想深度融合，同市委系列重大决策部署紧密结合，统筹发展与安全，奋力推进新阶段林业高质量发展，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快推进社会主义现代化新娄底建设提供更加可靠的保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：０７３８—８３２９６７２；邮政信箱：娄底市林业局３楼３２６室（邮政编码：４１７０００）；电子邮箱：ｌｄｓｌｙｊｊｇｄｗ＠１６３．ｃｏｍ。

中共娄底市林业局党组

２０２３年７月１２日