涟源经验做法③：“蓝”芷芳馨 “溪”润清心——蓝溪学校创建“清廉学校”经验做法

涟源市蓝溪学校现有教师１２４人，学生２７９４人，教学班级５０个，系“全国青少年足球特色示范学校”“湖南省文明校园”“娄底市书香校园”。自开展“清廉学校”创建活动以来，蓝溪学校以“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”为引领，遵循管理精细化、制度长效化，监督有重点、文化沁人心原则，全方位、立体式、宽领域推进“清廉学校”建设，让廉洁之花绽放在校园的每一个角落。

同心共绘“清廉文化卷”

蓝溪学校将清廉文化充分融入校园，通过主题黑板报、清廉小广播、廉洁主题手抄报等，深化师生对“廉洁”的了解，让清廉文化“随风潜入夜，润物细无声”。同时学校将廉政教育纳入教育教学重点工作范畴，坚持开展“廉洁文化进校园”系列活动，以红色经典文化为主题，歌颂红色文化基因；以传统文化为主题，弘扬中国国学经典，进一步营造勤政廉洁、风清气正的文明风尚。学校精心搭设了“绕着操场走”的清廉主题文化长廊，立意于让每面墙壁都能现身说“法”，每处景观都能美仑育“廉”。该长廊长达４００米，描绘了１１７张彩图，涵盖“清风习语”“清廉故事”“廉洁诗词”“美德少年”等内容，可谓“清”新雅致，“廉”意融融。学校创意将思政大讲堂“搬”到长廊前，积极引导学生树立“廉洁光荣”“崇清尚廉”的理念，在潜移默化中播下遵纪守法的种子。通过建清廉长廊、读清廉故事、看清廉电影、说清廉家事、写清廉文章等多种方式精心打造的“景中行，景中育”别致思政课堂，已成为全市中小学校开展思政教育和爱国主义教育的“新地标”。同时作为足球特色学校，学校以足球竞赛规则为切入点，积极培养学生规则意识，让其在足球竞技中感受遵守规则和公平竞技的廉洁文化。

召开清廉学校创建工作推进会

师生共铸“清廉示范芯”

一是强化制度建设，加强规范管理。学校建立健全“三重一大”事项决策、绩效考核、内控管理、职称评聘等制度，全面落实党风廉政建设主体责任，强化廉政风险防控措施。二是强化纪律监督，推进阳光工程。校务会认真执行党务、校务信息公开制度，自觉接受全校师生员工的监督。深入实施“阳光招生、阳光从教、阳光评审、阳光收费、阳光采购、阳光食堂”等教育阳光工程建设，完善落实“小微权力清单”，做到事项全公开、过程全规范、结果全透明、监督全方位。三是强化师德考评，形成长效机制。学校将师德师风作为对教师使用聘任、评价考核的核心内容，把清廉要求落实到日常教育教学行为中。建立了师德考核负面清单、典型案例警示制度和师德师风定期通报制度，开展了“最美教师”评选表彰活动，形成教师师德建设长效机制。

主题班会观看清廉小故事

家校共扬“清廉鞭策绳”

蓝溪学校延伸清廉教育广度，以“家庭＋学校”模式开展了一系列特色活动，推动清廉元素融入研学实践教育和劳动教育等社会实践活动。通过家长会、家访、家书展览、家风故事讲座等活动，精心打造青少年“清廉文化第二课堂”，进一步引导家长树立正确教育观念，探索打造“双线互融、家校联动、同频共振”的清廉文化双向教育模式。充分发挥学生家长的监督作用，邀请家长代表加入膳食委员会，参与食堂管理的日常监管，及时发现问题、提出建议，学校责任处室立即整改并进行反馈，合力形成家校联动、共建清廉学校的良性局面。

搬到操场的思政课

淡如秋菊何妨瘦，清似莲花不染尘。蓝溪学校“清廉之花”处处盛开，“清廉意识”入脑入心，“质量立校、清廉治校、教研兴校、特色强校”的特色办学路径已逐步成型。下阶段，蓝溪学校将以永远在路上的韧劲，深入推进“清廉学校”建设，让芬芳馥郁、“廉”满蓝溪．．．．．．