近日,在冷水江市“两带头五整治”纠风防腐专项行动暨干部作风建设巩固提升活动“点穴式”监督检查中,市残联某干部因在茶楼打牌而受到问责处理。“我身为国家公职人员,放松了对自己的要求,没有把禁赌限牌的要求熟记于心,今后一定引以为戒……”
为全力抓实全市党员干部作风建设,8月冷水江市在全市范围内开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动暨干部作风建设巩固提升活动,严肃整治“五类突出问题”“八种问题干部”,确保“红黑榜”和“发展退位、干部让位”机制得到全面落实,有效提升党员干部雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力、大胆开拓的创新力,全面激发全市广大党员干部和国家公职人员的干事创业热情。
精心组织,全面动员
7月25日,冷水江市纪委监委向市委常委会作出专题报告,起草行动工作方案,明确范围对象,细化整治内容。专项行动推进大会后,迅速通过“冷水江新闻”“清廉锑都”等宣传载体广泛宣传专项行动的具体要求,督促全市各单位以党委(党组)中心组学习、党支部主题党日活动、干部职工会议等多种形式学习领会专项行动文件精神。
立足自身建设的同时,冷水江市纪委监委“借助”外部力量,通过设立举报电话、举报邮箱,向全社会征集党员干部违反中央八项规定精神、违规吃喝、打牌赌博等突出问题线索,织密“人人能监督、时时可举报”的群众监督网,在全市营造纠风防腐专项行动暨干部作风建设巩固提升的浓厚氛围。
“全市上下务必同题共答、同频共振,各级党委(党组)要切实扛牢主体责任,把作风建设与中心工作同部署、同推进、同落实;各职能部门要严格监督指导,以有力的组织领导高效推进相关工作;党员干部要结合自身实际,对号入座,主动填写《冷水江市党员干部主动说明情况登记表》……”冷水江市委书记、二级巡视员曾伯怡在推进会上强调。
联动协作,形成合力
8月30日至9月1日,市纪委监委联合公安、财政、审计、交警等深入各市直机关、乡镇街道和茶楼棋牌室等地开展“点穴式”监督检查,形成上下联动、部门协同的纵深工作格局。
此次监督检查采取“明察暗访、卡口守点”等方式,随机抽查了锡矿山街道、市场服务中心、市自然资源局等单位是否存在违反工作纪律、违规配备使用办公用房、违规饮酒等情况,突击检查了部分酒店、茶楼棋牌室和城区主干道是否存在党员和公职人员违规吃喝、打牌赌博、酒驾醉驾等问题。
在锡矿山街道,督查组通过核对考勤名单中的缺席情况,当场发现3个长期未签到、5个迟到及6个吃空饷没有返岗人员,锡矿山街道负责人表示情况属实,将按程序处置;在锡矿山街道财政所,督查组详细查看了2022年所有发票报销明细,发现了票据没有附相关凭证、公务用餐没有及时录入人员名单等多个问题。对于督查组指出的问题,锡矿山街道相关负责人表示将举一反三,抓好整改落实。
截至目前,全市共开展各类集中检查6次,公安机关移送问题线索1条,全面排查出违纪违规问题线索47条。
分析研判,提质提效
9月5日,冷水江市纪委监委召开专项行动工作调度会,听取前两周专项行动的开展情况,并对后续工作进行安排部署。要求全面抓实学习教育和自查自纠、全面开展监督检查。
为确保工作调度有序、落实有力,会议下发了相关工作提示,要求建立工作动态“一周一报送”、工作快报“半月一编发”、工作调度“一月一组织”、工作点评“一季一开展”的“四个一”工作机制,9月30日前,每周开展2次上下班纪律监督检查、1次酒后驾车和1次打牌赌博专项执法工作,每月开展1次行政执法领域专项监督检查及不定期的“点穴式”监督检查等,层层拧紧责任链条,以严的基调、严的措施正风肃纪。
“要切实提高思想认识,专项行动既是省纪委坚持问题导向作出的重要决策部署,也是市委及群众的期盼,增强使命感;切实认领工作任务,按时间节点发力、标准要求发威,严肃查处一批‘八类问题干部’,坚决落实好‘红黑榜’制度,增强责任感;切实强化责任担当,按照科学组织实施、严肃执纪问责、形成有力震慑的标准,增强紧迫感。”调度会上,市委常委、市纪委书记、市监委主任李思远要求。