（原载《湖南日报》12月8日10版）
近年来，娄底市娄星区大力推行“看结果、抓过程，看过程、抓执行，看执行、抓作风”的工作导向，以务实的作风推动工作落实，以从严的机制强化作风建设，全面提升服务水平和质量，为民服务底色越擦越亮。 “今天上午，我们会带大家云游政务服务大厅，了解各个专区窗口和办事指南。”4月19日，娄底市首例政务服务直播在娄星区政务服务中心“星政务”直播间开播，广大群众足不出户就可以了解相关政务办理流程。娄星区全面推进“一切工作到支部”，推动“三基三创”“1+3+N”工作在村（社区）、网络、屋场、小区（楼栋）等最小“作业面”有效落实，党员干部主动到一线锤炼作风、掌握情况、研究措施、推进工作。每个干部职工，无论因公因私，都必须按规定履行相关手续，如实报告去向，接待群众要“门好进、脸好看、事好办”。娄星区委作风办经常开展明察暗访，实行“一周一督查、一月一通报、一事一整改”。近年来，娄星区因干部工作作风问题诫勉19人，党纪政务处分7人，各单位作风问题得到明显改善。 在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日，娄星区委作风办联合相关职能部门组建专门监督检查组，重点检查各单位的招待费、印刷费、加班餐，既查违规吃喝、违规旅游等隐形变异问题，又查值班值守等作风散漫问题。 紧扣“两带头五整治”专项行动，对公职人员违规吃喝饮酒、违规收送礼品礼金、违规旅游、酒后驾车、打牌赌博等问题开展多轮专项明察暗访，对督查中发现的问题线索，及时移交区纪委监委从严从快查处。两会期间对人大代表、政协委员参会纪律情况进行监督检查。结合全区重点中心工作，对乡村振兴驻村帮扶、创文管卫以及优化营商环境等开展多次专项督查。 作风建设，要从制度、责任和能力入手，实现持久抓、见长效。 娄星区制订并严格落实作风建设年相关活动实施方案，指导督促全区各单位建立长效机制，出台量化考核办法。“对各单位自己查出来的问题，只要按照相关规定处理到位，我们不但不批评，反而要表扬。这样，才能更好地提高各单位落实作风建设主体责任的主动性和积极性！”娄星区委常委、区纪委书记、区监委主任、区委作风建设领导小组副组长张学锋表示。区委作风办始终将作风建设主体责任的落实情况贯穿于监督检查全过程，全区各单位干部作风建设由过去的被动查变为现在的主动抓。 “要啃骨头，唯有作风过硬、能力过硬。”杉山镇党委书记胡新军介绍，为确保娄底市“材料谷”建设项目征地拆迁稳步推进，工作人员吃住在村里，加班加点。30天完成650余亩土地征迁协议签订，42天完成46户38栋房屋的征迁协议签订，并倒房13栋。娄星区坚持以能力为作风提供支撑，以作风为能力提供保障，推进工作实效。 2022年，娄星区在金融工作、深入实施财源建设工程、打造内陆地区改革开放高地、科技创新、推进产业发展“万千百”工程、农村人居环境整治6项工作获省政府真抓实干督查激励，成功跻身国家乡村振兴示范创建县，获评全省打造内陆地区改革开放高地先进县市区，平安建设等5个方面获国家部委或省委省政府办公厅表彰奖励，该年度绩效考核获娄底市第一名。 好作风就是战斗力。未来，娄星区将坚持在推进工作中提能力、在解决问题中转作风、在办好实事中抓落实，护航高质量发展。