根据市委统一部署，2024年3月至6月，市委第三巡察组对市委办进行了巡察。2024年7月23日，市委第三巡察组向市委办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）提升政治站位，增强整改自觉
市委办始终坚持把市委巡察作为全面“政治体检”，对巡察组反馈的每个问题都作为“必答题”，照单全收、对单整改。市委常委、市委秘书长、市委办公室主任谢君毅多次召开室务会会议专题安排部署未巡先改、配合巡察、巡察反馈意见整改工作，与贯彻落实习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神结合起来，与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与省委、市委工作要求结合起来，切实推进巡察整改任务落实。
（二）强化组织领导，压实整改责任
成立市委第三巡察组巡察市委办公室反馈意见整改工作领导小组，由分管日常工作的市委副秘书长、市委办公室副主任刘迟辉任组长，相关室务会成员任副组长，建立巡察整改定期调度机制，定期召开领导小组会议，听取巡察整改情况汇报，及时研究解决突出问题，确保整改任务落地见效。
（三）突出真督实改，提高整改实效
市委办领导班子坚决扛起巡察整改政治担当，坚决把巡察整改作为政治责任抓紧抓实，研究制定整改台账，明确责任领导和责任科室，并进行交办，按节点要求倒排工期，分批、分阶段推进工作。整改领导小组组长刘迟辉同志多次召开会议专题研究、调度整改工作情况。2025年1月26日，室务会会议专题听取巡察反馈意见整改情况，逐项逐条研究整改落实情况，坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，注重从源头上查找问题，从制度建设上堵塞漏洞、扎牢笼子。
二、集中整改期内完成事项
1. 带头深学细悟党的创新理论有差距，干部综合能力素质有待进一步提升。
整改结果：完成。
整改情况：一是深入贯彻落实习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神，创新完善市委“第一议题”全过程管理机制，组织开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻，创新构建培训教育新模式，2024年11月联合市政府办在湖南大学举办全市党委政府办公室系统素质能力提升培训班。
二是纵深推进全市办公室系统深化内部管理、强化队伍建设“两化行动”，围绕党办实际持续开展干部“三训”，统筹联动协同实施“普训+精训+个训”培训体系，为推动干部队伍建设高质量发展，提升“三服务”工作水平提供人才保障。
2. 干部“提笔能写”能力还有提升空间，发挥调研为服务决策、推动工作的作用不够突出。
整改结果：完成。
整改情况：一是通过青年干部读书会、青工委“知书达理”学习沙龙等形式，组织办公室青年干部交流分享文稿经验技巧，提升机关青年干部政治素质和业务能力，并常态化开展类似活动。
二是举办3次文稿写作精训、1次以文辅政竞赛交流活动，提升市委办内部文稿写作培训实效；实行“谁的文稿谁负责”，除办公室综合性材料外，各专项工作有关材料原则上由责任科室（部门）起草、送审。
三是推动构建全市调研大格局，以“两办”名义向市直各单位、各县市区下发有关文件，全年发布重点调研选题2批次42个，统筹全市调研力量、成果，努力提高调研成果的批示率、采用率。
3. 统筹指导市直单位为基层减负工作不到位。
整改结果：完成。
整改情况：一是市专项机制办下发自查自纠相关文件，要求精简优化指标。巡察指出问题后，进一步对该文件执行力度开展明察暗访，切实纠正不合理指标。
二是2024年9月，市专项机制办在基层暗访时对该问题进行复核，尚未发现相关问题。
4. 对市直机关和议事协调机构组织的会议统筹力度不够。
整改结果：完成。
整改情况：一是市委常委会、市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议、办公室室务会先后多次研究部署精文减会优督为基层减负，高位推动抓落实，切实整治形式主义，为基层减负赋能。
二是严控会议数量。落实会议清单管理，市委召开的各类会议、全市各类会议较上年都有所减少。严控会议次数规格规模。2024年7月以来加强会议管理，严格把关市委相关会议方案，精准确定参会范围。
三是要求不得随意召开直达基层的会议，市县领导和市县各部门召开直达基层的会议，需经同级党委主要负责同志批准方可召开。涉及多个会议主题统筹召开的会议，参照党委常委会会议做法，实行会议分阶段或会议“议题制”，切实减少参会人员陪会现象。
5. 对档案工作重视有待加强，档案工作联动不够，市档案局对全市档案管理的指导、监督、检查、协调还有待加强，解决共性问题力度不够。
整改结果：完成。
整改情况：一是办公室室务会专题研究档案工作，档案工作列入全市督检考范畴，调配档案业务指导科科长，解决工作人员不足的问题。
二是建立局馆联席会议和工作复盘机制，每月召开市县局馆联席会议，每季度召开市县档案工作推进会议，对全市性重点工作及时总结复盘，较好实现局馆、市县之间联动，形成工作合力。
三是积极梳理规范我市档案工作监督检查的程序内容、提升标准要求，下发档案工作监督检查通知，成立两个检查组，基本完成轮检任务，得到省委办公厅相关处室的肯定。
6. 未严格落实党内政治生活制度，支部教育管理有差距，存在重业务、轻党建的现象。
整改结果：完成。
整改情况：一是开展党建精训，对如何开展民主生活会、组织生活会进行讲解，邀请市直机关工委业务骨干为市委办党务干部讲解如何开展民主生活会和组织生活会，培训课程后开展党务业务知识测试。
二是对2024年度各支部组织生活会进一步规范，做到“全”“严”“实”“细”。
三是室务会成员带头落实党建工作“一岗双责”责任，提请室务会研究机关党建和清廉机关建设工作，促进党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
7. 市委办2023年度工会会费缴纳人数与2023年元旦春节慰问物资发放人数、2023年新春联谊活动纪念品发放个数不一致。
整改结果：完成。
整改情况：一是向相关工会会员追缴应缴未缴的会费，向相关同志追回多发放的慰问物资等。
二是规范经费财务管理，严格执行文件规定，加强会计核算管理和纪检监督，出台《市委办公室工会财务制度》。
8. 2023年市委办组织相关活动纪念品发放不规范，2021年1-9月差旅费报销附件不全。
整改结果：完成。
整改情况：一是已重新整理相关明细、财务附件交财务科存档备查。
二是举一反三，全面规范报销手续，严格审核，充分发挥财务监督职责。
9. 少数领导干部谈心谈话不够深入，开展不够规范。
整改结果：完成。
整改情况：一是室务会成员与新进人员、新提拔人员开展谈心谈话，机关党委、机关纪委、干部科与新进人员、新提拔人员、新入党人员进行谈心谈话。
二是丰富谈心谈话形式。室务会成员与分管科室同志利用工作复盘不定时间、不限场合、不拘形式、高频高质开展谈心谈话，并对相关记录进行完善。
三是持续开展廉政家访。参照上一年度的做法，2024年12月至2025年春节期间，室务会成员与支部书记到正科级以下干部及新提拔的正科级干部家中进行廉政家访。
10. 档案室的办公区域，未整理的文件堆积较多，其他杂物随意摆放。
整改结果：完成。
整改情况：全面清理人事档案室，集中整顿分散保管、随意堆放的文件、杂物，组织开展《干部人事档案工作条例》学习，提高档案安全风险管理意识，严格档案管理，杜绝风险隐患，确保档案符合标准、绝对安全。
11. 班子民主生活会斗争性不足。
整改结果：完成。
整改情况：一是召开巡察整改专题民主生活会，邀请市纪委监委、市委组织部、市委巡察办人员到会指导，指导组评价会前准备充分，问题找得准，批评有辣味、有真情，整改措施非常实，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结的效果。会前还开展了中心组集中学习。
二是开展党建精训，邀请市直机关工委业务骨干为市委办党务干部讲解如何开展民主生活会和组织生活会，培训课程后开展党务业务知识测试。
三是对2024年度室务会班子民主生活会进一步规范，做到“全”“严”“实”“细”。
三、下一步整改工作安排
目前，巡察整改工作已取得阶段性成效。室务会将进一步提高政治站位，持续深化整改，巩固整改成果。
一是进一步对照检视找不足，推动主体责任更加落实。以此次巡察整改为契机，持续抓好习近平总书记对新时代办公厅工作作出重要指示精神的贯彻落实，对照省办标准开展自查，树牢操心把关意识，不断对标提标贯标，压紧压实主体责任，精准精细精确服务保障中央、省委、市委各项部署落到实处。
二是进一步分析原因抓整改，推动“三服务”工作质效更加提升。全面落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深入开展“两化行动”，不断推动“全面从严治办”具化深化。提高政治站位，压实工作责任，对照巡察整改要求，继续抓好反馈意见的持续整改，发挥“督查利剑”作用，不断增强基层减负获得感。
三是进一步建章立制促落实，推动整改成果更加巩固。梳理优化各项工作流程机制方法论，丰富干部“三训”内容，全面补强档案、保密、机关党建等工作薄弱环节，聚焦国之大者、省之大计、市之大事，思考问题、谋划工作，不断增强参谋助手、统筹协调能力。
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中共娄底市委办公室
2025年4月25日